昨天面试一家公司从人事一直到部门负责人进行了三轮面试，面试完后负责人叫我回去等通知
这就是，为什么职场中，面试官面试完后会叫我们回去等通知。原因你知道吗？
这个公司挺奇怪，面试面的都能当面霸了。人事经理不在，就没有人事专员吗。如果需要那么多轮面试，企业规模应该还是可以的啊，怎么漏洞百出的。你考虑考虑吧，不靠谱。
比较规范的公司在招聘环节都会按照拟招聘职务重要程度和岗位特点设置不同的笔试或面试程序。参与招聘的部门包括用人部门、人事部门以及相关领导。应聘者接触到的顺序很多公司是人事部门先对基本条件是否符合招聘文件要求进行把关，然后提交给用人部门负责人面试，用人部门会对你业务能力进行考核，如果部门同意用人按照你的应聘岗位可能有两个程序选择，如果是高级职务会让更高一级的领导把关，如果是普通职务一般面试环节就结束了。最后的决定一般要在多个候选人都见过面后，统筹确定，并由人力部门按照内部审批程序报告给相关领导批准才能最后确定下来，并通知你本人。所以一般在面试后都需要等三天到一周时间，如果岗位竞争激烈应试者很多，有些甚至要等几周时间。不要着急，按照用人单位的安排，你过三天和人力部门联系一下，保持良好的沟通。
应该不是，因为一个公司招聘确实是最后由人事报给经理批复的，应该是比较有戏，不然就不会让你三天后给人事打电话了
昨天面试一家公司从人事一直到部门负责人进行了三轮面试,面试完后负责...
答：参与招聘的部门包括用人部门、人事部门以及相关领导。应聘者接触到的顺序很多公司是人事部门先对基本条件是否符合招聘文件要求进行把关，然后提交给用人部门负责人面试，用人部门会对你业务能力进行考核，如果部门同意用人按照你的应聘岗位可能有两个程序选择，如果是高级职务会让更高一级的领导把关，如果是普通...
如果面试一个新公司从面试到通知上班一个月才通知,你是人事会向此人说 ...
答：人事不用向面试者解释原因，一般复试完很快就会有结果，但有可能一两个月后通知，通常会发生这种情况的原因是本已录取的人因各种原因又走了补录
部门经理面试完,等了一会儿人事经理过来面试,面试完又让等一会儿,中途...
答：现在企业面试流程都是这样的，人事部稍微了解，觉得可以 然后再部门经理面试，然后在人事部，这次问的很简单，满意通过了，问你什么时候可以来上班，他们好做安排，时间要是他们允许的范围内，不怎么满意，让你回去等通知，这种情况一般是没希望了，继续找工作。注意 有些企业还有一个环境就是通过部门经...
面试了一家公司,刚好是挺喜欢的一个职位。面试通过了,人事说入职需要上 ...
答：好饭不怕晚，特别喜欢就等等，但是你的去和人事谈谈，是有什么问题还是什么原因，最起码要相互坦诚一点，有个比较肯定的回答。如果人事不正面回答，就考虑考虑换个公司吧。 来自职Q用户：张先生 人事说领导没在家。你们怎么看，何时入职都这么麻烦了😳。关键人事说不出具体还要多久。。。等吧不...
昨天刚面试了一家公司,今天他们通知人事经理要找我谈谈,是不是面试有...
答：请问你面试的是什么职位呢？这是一些公司的招聘程序，人事经理找你复试，证明你已过了初试，是好事，但不要太紧张，哪怕是总经理给你面试也不要慌，你们都是平等的，如果问到你要求薪资，你就要为自己开个价，不要过高不要过低，祝你好运！
请问大家我昨天面试一家和资公司完后人事把我带去的证书去复印_百度知 ...
答：机会很大，复印证书表示要进一步了解你，有可能是还要再面试一次，如果3天没通知你，你就自己打电话去问，这样机会就把握在手了。
前两天到一家公司面试,对方说我被录取了,第二天会有人事部电话通知我...
答：有三种情况：1、未录取，接电话的人不清楚最后的决定，所以推说人事部会通知；2、录取了，人事部因事耽误或忘记通知了；3、你打电话去时决定录取你了，但事后有适合的人员去应聘。但我个人认为无论是以上哪种情况，都应及时电话通知应聘的结果，否则这家公司的人力资源将有失专业。
之前面试了一家公司,第一轮人事面,面完让等通知,隔了三天通知复试,复试...
答：也不耽误这个公司的等。如果别的公司有通知你去上班的，你又心仪让你等的这家公司，时间上有冲突，不妨主动打个电话问问，看下是什么情况，有没有必要等。 来自职Q用户：杨女士 你可以在等待的时间再去看看别的公司、而且这边也给了你确定的时间、个人觉得并不冲突的。 来自职Q用户：王女士 ...
昨天去面试了中国人寿保险长沙分公司的人事专管员,然后面试人员建议从...
答：只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，...
上星期四面试了一家公司,这个星期一人事打电话告知我被录取了,但是她说...
答：第一种情况：有些公司的审核流程确实是比较长的 以往内面试后由薪资需要走签字流程 有些公司首先招聘专员签字—用人主管签字—用人经理签字—人资部长签字—总经理签字 有时候恰好遇到后面两个领导出差 下面的人是不敢随便录用的，有可能总经理回来一句话不要这个人 那他们就麻烦了 但是他们应该也是确实看...
