面试问你的优点和缺点是什么?怎么回答

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面试问你的优点和缺点是什么时，可以：强调优点、承认缺点、将缺点转化为优点、诚实回答、不要过于自我批评、具体说明等。

1、强调优点

列举优点，并且给出一些具体的例子来支持说法。例如，可以说具有良好的沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等等，并且举出过去的经历来证明这些优点。

2、承认缺点

诚实地承认缺点，并且说明正在努力改进。例如，可以说自己有时候会过于追求完美，或者在处理紧急情况时可能会感到有些紧张。然后，可以提供一些解决方法，比如说正在学习如何更好地处理压力。

3、将缺点转化为优点

有时候，缺点也可以被转化为优点。例如，可能会说有时候过于执着于某个问题，但这也意味着会一直努力不懈地解决问题，直到找到最佳解决方案。

4、诚实回答

可以说出优点和缺点，但要确保回答是真实的，并且不要为了得到好的评价而夸大优点或缺点。

5、不要过于自我批评

在回答这个问题时，不要过于自我批评或者表现得过于消极。相反，要积极地表达观点和态度，同时承认有待提高的方面。

6、具体说明

具体说明在哪些方面表现得很好或者有待提高。例如，可以说出沟通能力很强，但是在组织和计划方面需要改进。

你的优势和劣势是什么
答：问题一:面试时,主考官问你“你的优点和缺点是什么”? 主考官问你的优点时,你最好说细心、团结能力强、有耐心。这三点基本能迎合主考官的心理。你想每一个招聘单位都希望他们的员工对工作有耐心,细心,团结吧。。 还要针对你的招聘岗位说出一些适合的优点来,不过不要太夸大其辞,这样反而弄巧成拙的。 至于缺...

面试时被问到“你最大的优点和缺点是什么”,该如何回答?
答：“我的优点是适应能力强，自我学习能力强，抗压能力强。我可以快速适应自己的工作，可以迅速学会所需要的专业技能知识，能够抵抗加班带来的工作压力。我的缺点是，对工作追求过于完美，过于精益求精，因此工作效率可能会低一点。”

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
答：关于性格，我认为我是一个乐观、积极、自信、善于沟通和团队合作的人。我很容易和别人相处并能在任何情况下保持镇定与冷静。对于优势，我以高效性、组织能力和人际沟通能力为最大优势。我善于优化我的时间安排，使自己在工作中变得高效率。我的组织能力让我能够快速地把任务分解并有条理地完成任务。我认为...

当面试官问最大的优点和缺点是什么的时候应该怎么回?
答：你的个人能力导向都可以。三：要把自己的技能当缺点谈。谈缺点要往技能上面谈，但是谈优点要往动机上面谈，要谈你的努力，你的奉献，你的执着，你的坚持，这个是我提供的一个建议。就是在面试过程中有人问你的优缺点，谈缺点要往技能上面谈，谈优点要往动机上面谈。这样才会效果比较好。

面试时,面试官问优点和缺点,应该如何巧妙的回答?
答：优势：要融合现在的工作规定说，例如你的新工作里边有较多的是与外单位的联络沟通交流，就需要表明自身有优良的团队协作习惯性，茉莉花之前在工作的时候，常常是新同事的新手入门老师，所以我面试的时候，还会提及这一点。缺陷：不必直接说缺陷，例如我这人啊，工作中较为心浮气躁。应当略微装饰一下，就...

面试时被HR问到“你有什么优缺点?”该怎么回答呢?
答：对此，我的建议是： 当你和HR面试官反馈你的优缺点时，要基于你去应聘的岗位来区别对待。到了业务官面试阶段问你的这个问题，你的回答则要相对坦诚一点了。因为他是你最终的用人方。当发现你完全避重就轻地讲了自己很多的优点，但缺点一笔带过，而事实上，他通过几个专业问题的面试，基本上对你有...

面试时被问到“你最大的优点和缺点是什么”, 该如何回答
答：得到面试通知，我想你应该对这家公司做的功课更加详细有针对性一些。最好能提炼出这家公司对你这个岗位的关键素质需求，然后结合自己的优缺点进行对照，提炼包装自己。顺理成章，等到HR问你这个问题的时候，你就可以有针对性的说出自己的优点，满足对方的需求；然后选择性的表露一些自己的缺点，当然是无伤...

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
答：5、巧妙说出能加分的或无足挂齿的缺点。用你的表达能力为缺点和不足增色，巧妙化解，总之让面试官听上去，不会对你减分，反而觉得你很可爱或者增加对你的喜爱，这是最理想的表达。明白面试官问这个问题的目的，不管哪个方向说，面试官从你的回答中，想要考验的的就是应聘者在面试时的语言表达能力、...

面试被问到你的优点和缺点时该如何回答
答：面试被问到你的优点和缺点时该如何回答,面试时,关于自己的优点和缺点,要实事求是的说,但是实事求是不意味着言不不尽。下面是面试被问到你的优点和缺点时该如何回答的技巧! 面试被问到你的优点和缺点时该如何回答1 面试时,面试官经常会问一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题,百度上随便一搜...