面试时怎样说自己的缺点？？？又要怎样说自己的优点？？？
“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。在对自我介绍原则中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。
以下是小编给大家的几点建议：
第一、人非圣贤，孰能无过？作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点。
第二、如果对方真的问起来，怎么办？那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。
比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。
第三、在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。如遇上了经验丰富的HR，被反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后就会被淘汰。举个例子：“你说你爱好写作，可是在你的简历中有两处语法错误。这如何解释？”应聘文职的小张就遇到这样的题目。当时的小张想了想说：“我的表是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。”他顿了顿，说：“不过我想知道我究竟错在哪里？
第四、要有足够的信心和强烈的表现欲，切忌扮演“牙膏”角色，问一句，答一句，甚至问几句都答不上一句。要知道在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现，都可能使你失去就业的机会。同时还要注意不要低估自己。有的人对自己的特长、优点不敢讲，对经过努力可以做到的事不敢表态，对于个人的愿望不敢阐述和表达。
1. 你要看准你期望供职的单位对人才素质要求有什么特点，然后有的放矢地介绍自己的情况
2.必须敢于介绍自己。要有足够的信心和强烈的表现欲 既不要过分吹嘘自己，也不要低估自己，应基于自身的客观情况，积极、客观地表露自己，力争恰到好处。其次要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上，专业上都是如此。因此面试时一定要扬长避短。
3、在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。如果对方真的问起来，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时努力把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。
4、切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点
5 、多看些有关介绍成功通过面试方面的书籍和材料 他山之石 可以攻玉
类似于生活阅历，经验不够丰富的可以说，到最后要说通过怎样的方式或渠道去弥补这些缺点等等，总之尽量低调应答，但又不贬低自己那样，祝你成功！
类似生活阅历，经验不够丰富的也可以说，但到最后要说通过怎样的方式或渠道去弥补这些缺点==，总之尽量低调应答，但又不贬低自己那样，祝您成功！
百度上多找些人家面试时的简历。分析下。就能找出特点罗。
缺点，尽量少讲，就是讲，也是优点的缺点~
面试技巧如何回答自己的缺点
答：如实相告自己的缺点 面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的...
面试官问你的缺点是什么,要怎么回答?
答：【4】尽量避开三观，性格方面的缺点，思维方式上的不足作为可选项，也可以着眼于知识和技能，因为这两点改进空间大，速度快。但也不能张口就来，注意把握尺度，总不能去应聘文员还说自己不会打字吧。面试中，尽量不要让任何一个问题变成没意义的问题，哪怕是个流程化套路的问题，每个回答都让自己加分，...
找工作面试时,如何回答自己有何缺点?
答：职场面试时，面试官喜欢问一个问题：“你最大的缺点是什么？”，这个问题很考验应聘者的智慧，回答也是很有技巧的：1、真诚地问答：敢于、勇于暴露出自己的缺点，这说明对自己有认识，有自知之明。2、不要自作聪明：明明是优点，却包装成缺点来说，这很不好，因为你是将面试官当成傻瓜来应付。比如说...
面试的时候如何回答自己的缺点呢?
答：1. 在面试中，当被问到自己的缺点时，我坦诚地表达了自己的不足之处：我往往难以拒绝他人的请求，尤其是同事寻求帮助时，我经常不假思索地答应下来。这有时会导致我自己的工作进度受到影响。2. 针对这一问题，我已经开始反思并采取措施改善。现在，我会向求助的同事展示我当前的工作负载，并提供一个...
面试如何回答优点和缺点
答：你知道正在面试如何回答优点和缺点吗？每个人都有他自己的优点和缺点，那么，在应聘的面试中，领导一定会问你一些问题，所以，下面是我收集整理的关于面试如何回答优点和缺点的知识。面试如何回答优点和缺点1 1、自己的缺点 ①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。②...
面试的时候怎样回答自己的缺点?
答：在面试中，当被问到自己的缺点时，可以这样回答：首先，我会诚实地回答问题，不回避自己的不足。同时，我也会选择一些对所申请职位不关键的缺点进行回答，避免影响到自己的整体形象。然后，在表达自己的缺点时，可以结合自己的工作经验和成长经历来说明如何克服这些缺点，或者正在采取什么措施来弥补这些缺点...
面试怎么回答自己的不足之处
答：面试时如何回答自己的不足 一、理清回答思路 在回答之前，求职者一定要理清好自己的回答思路，确定自己说得话很自然，至少不要让人看上去有反应迟钝和吞吞吐吐的感觉。最好的回答思路是:缺点是什么?为什么是缺点?我该怎样改进?二、弄清面试官本意 在回答面试官这个问题前，一定要搞清楚面试官的本意是...
面试官问:你的优缺点是什么呢
答：2.你的缺点是不是不适合应聘岗位。 回答高分策略:分析岗位要求和公司文化,说那些不伤大雅的缺点。 重要的原则:面试官需要了解你有什么样的特点,是否与公司的人才招聘需求相匹配。 面试准备:了解公司对于招聘岗位人才要求的基础上,在面试中有意的去展现自己身上与之相匹配的素质。 你的缺点是什么 1.回答思路:铺垫...
应届生如何适当的在面试中描述自己的缺点
答：那知面试他的电视台台长正好是苏州人,反问了几个问题,结果一个也答不上来。最后被淘汰。 面试中,如何回答自己的缺点?? 回答与面试岗位无关紧要的缺点。 面试中怎样谈自己的缺点?(一) 参加招聘面试,像“你有哪些缺点?”,是典型的面试难题。 对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地...
面试问缺点是什么
答：一、面试官的发问目的是什么 1.考察你的自我认知能力 (是否对自己的缺点有清晰的认知)。 2.考察你和岗位的匹配度(你的缺点是否和岗位要求有冲突)。 3.考察你的应变能力 (会怎么回答这个问题)。 二、错误回答: 1.“我不知道自己有什么缺点(面试官内心OS:对自己没有清晰的自我认知,不会自我反思)。 2.“我...
