活法肆读后感——建立以心为本的企业，浅谈团队建设
一个优秀的团队，一般来说应具有以下特征：心理上的认同性、行为上的关联性、利益上的依存性、目标上的共同性和配合上的组织性。简而言之，即目标一致、分工明确、配合密切、执行力强、有效激励。目标一致即是坚定不移地贯彻执行上级行的各项方针政策，推动各项业务的快速发展，从而实现公司既定目标，公司需要在如何强化客户营销、如何加强内部管理、如何解决矛盾冲突，以及如何决策等方面，达成共识。分工明确要求每个岗位都有自己不同的职责和操作规程，每位成员都应对公司的绩效负责，勇于承担各自的责任，以达到网点持续有效发展的共同目标。配合密切要求各岗位既相互制约又相互配合，岗位与岗位之间、人与人之间协调、配合程度的高低，往往决定着网点能否快速地发展。执行力强要求各岗位协调统一行动步伐，加强执行力建设，以达到团队力量大于各部分力量之和的目的。网点应该着眼于未来，视变革为发展的契机，把握机遇，相机而动。有效激励是指团队需要建立健全适当的激励机制，做到赏罚分明，鼓励先进，激励后进。
根据以上特征，公司可以从以下几个方面打造优秀团队，包括：明确经营目标、沟通与协调、全员参与管理、激励机制、学习型团队、和谐的人际关系、全局观念、整体意识。
1、明确经营目标
公司团队需要规划一个共同的愿景。所谓道不同不相为谋，期愿不同、展望不同，就谈不上凝聚。团队有一个共同的愿景，才有一个明确的前进方向，才有统一的价值观，才能激发员工工作的积极性，才能让员工为共同的愿景全力以赴。
2、 沟通与协调。
沟通作为一种相互交换信息、交流情感的手段，一直伴随着我们的工作和生活。在管理过程中，无论是安排工作、化解冲突，还是进行计划控制，都需要良好的沟通。只有进行有效的沟通，才能打造出高效率的团队，从而显示其强大生命力。公司工作头绪多，事情杂，不同岗位虽有不同的工作，但却联系紧密，人与人之间的沟通就显得更为重要。因此需要通过多种多样的方式加强团队各个成员、各个岗位之间的沟通与交流，做好协调工作，为实现工作目标与工作愿景而努力。
3、全员参与管理
全员参与管理,可以说是属于民主的管理模式.它可以激发员工向团队贡献力量,让员工有体现其创造性的机会,给员工提供展示才华的平台,从而让每个员工都能成为合作团队中具有创造性的成员。让每位员工了解与他们各自工作内容相关的环节的工作，使每位员工均熟悉到自己这一环节的工作假如出现问题，会在哪些方面影响相关环节的工作。也就是应该使每名员工都要找到自己的内部“顾客”。
4、 激励机制
激励机制，即是激发员工工作动机的制度，它用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使团队成员努力去完成团队的使命，实现周期内的任务量。对公司而言，创建完善的激励机制，需因人制宜，因人而异。在制定和实施激励措施时，首先要调查清楚每个团队成员真正的需求，将这些需要整理、归类，然后再制定成相应的激励措施。同时应该注重激励的公平性，任何不公的待遇都会影响公司成员的工作效率和情绪，从而影响激励效果，甚至产生负面影响。在处理员工问题时，一定要有一种公平的心态，不应有任何的偏见和喜好，不能有任何不公的言语和行为。建立科学、合理、公平的激励机制。
5、学习型团队
学习型团队是一个为共同完成共同目标，共享信息和其他资源 ，并按一定的规则和程序通过充分的沟通和协商开展工作的群体。一个团队学习的过程，就是团队成员思想不断交流、智慧之火花不断碰撞的过程。在学习型团队中，每个人都要参与学习和解决问题，使团队不断地尝试，改善和提高它的能力。学习型团队的基本价值在于解决问题和提升成员的本身素质。这种团队具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。学习型团队要求全员学习，即团队的决策层、管理层、操作层等都要全心投入学习。同时即团队中的成员均应养成终身学习的习惯，这样才能形成团队良好的学习氛围，促进其成员在工作中不断学习，学习必须是贯彻于团队系统运行的整个过程中的全过程学习。
6、和谐的人际关系、全局观念、整体意识
团队是一个整体，团队的各个岗位都是团队链条上不可缺少的一环，要想实现团队的总体目标，必须协调各个岗位的力量来共同完成任务并建立一种相互信任、融洽沟通的氛围。信任是实现其目标的前提和基础。网点建立一种相互信任、融洽沟通的氛围，负责人应当信任员工，员工也应信任领导，员工之间相互信任。团队建设还需要增强大家对团队的认同感，培养团队成员的集体荣誉感，使每一位成员都为自己是本团队的一员而感到自豪，如果公司成员都有“我们风雨同舟”或“我们共命运”的感觉，将会对促进公司合作非常有利。同时还应该让团队成员认识到他们之间的协作以及贡献对于公司发展壮大是至关重要的。换句话说，没有公司的贡献，公司的业绩将会停止不前，甚至随时面临被淘汰的危险。有了这种危机意识，公司成员必将团结进步，加强合作，积极推动业务的发展。
我读一本小书同时又读一本大书读后感
答：我读一本小书同时又读一本大书读后感 我来答 4个回答 #热议# 柿子脱涩方法有哪些? 不变的妖精 2010-03-21 · TA获得超过678个赞 知道答主 回答量:76 采纳率:0% 帮助的人:61.2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 故事以经济飞速发展的上海,这座风光而时尚的城市为背景, 讲述了...
以戏为话题的作文怎么写
答：原来每一颗心都是孤单良善的,原来每一份欢喜都是自然而然的,原来每一种坦诚都是可以遇见的,原来单纯的诉说是那么心悦、那么轻松。 人生犹如一场戏,戏里戏外我们转化着角色,却难以转换属于自己的真本。 试着在悲戚中奋起,在欢悦中思想,让良善在琐碎中充溢,让理解成为一种习惯,那么,一切的一切定会在时光的打磨中日...
《做一个心平气和的女人》读后感
答：品味完一本名著后，相信大家的视野一定开拓了不少，此时需要认真思考读后感如何写了哦。为了让您不再为写读后感头疼，下面是我为大家整理的《做一个心平气和的女人》读后感范文（精选4篇），仅供参考，大家一起来看看吧。《做一个心平气和的女人》读后感1 生命从来都不是一帆风顺，洋溢着幸福的旅程...
以承受为题的议论文800字
答：有句话叫“百忍成金“.忍耐不意味着屈服,忍耐是积聚力量,准备着下一次的成功.忍耐是高瞻远瞩,忍一时,风平浪静,退一步,海阔天空.也许突如其来的暴风雨会使本来心情不佳的你悲哀,但你不需要以在暴风雨中伫立的方式表达自己的不满,你不需要理会它,因为你知道,没有暴风雨的悲哀便没有雨过天晴的...
有内涵有深度的心情短语:除了放弃尝试以外没有失败!
答：46.心不动,则不痛,没有什么难过能与众不同。 47.不要为别人委屈自己,改变自己。你是唯一的你,珍贵的你,骄傲的你,美丽的你。一定要好好爱自己。 48.不是所有事情都能如愿以偿,但是任何事情都值得尝试。 49.不是每个人,都适合和你白头到老。有的人,是拿来成长的;有的人,是拿来一起生活的;有的人,是拿...
南怀瑾居士的介绍
答：《禅海蠡测》是怀师最重要的禅学著作,不仅纪录了怀师毕生习禅的心得,也是一本禅宗正本清源、拨乱反正之作。怀师开宗明义地点明:禅宗以明心见性,洞达法性为宗旨。广征博引,直斥各种文字禅、知解禅和口头禅,直探禅宗的活水源头。怀师着重阐明了禅宗与教理、顿悟与渐悟的道理。佛法在中国大致有十宗之分途,...
正能量的句子 朋友圈 暖心
答：朋友圈正能量暖心的句子可以发关于生活、工作、爱情这3方面的话语，一起来分享：生活篇：1、浑身全是刺，别人才会照顾你的感受。你软绵绵的，是人都想揉一把，多舒服。2、你是什么样的人，就会遇见什么样的人。你的朋友是什么样的人，你就会成为什么样的人。你的爱人是什么样的人，你也就会过...
以项羽为中心的随笔,急用!!!要自创的!!!谢谢谢谢!!!
答：以项羽之武功,叫谁三更死,谁还能活到五更?何况刘邦名为项羽座上客,实为阶下囚,里里外外都是项羽的人,连樊哙都对刘邦说现在人家是菜刀砧板,我们是鸡鸭鱼肉。是没有机会下手吗?机会多的是。至少在樊哙进帐护驾前,是没有问题的。可任凭范增又是递眼色,又是打暗号,项羽就是默然不应,终于让刘邦这只烤熟了的鸭子...
人生只是为了挣钱吗?
答：而这三千多年的思考成果，被近代哲学大师冯友兰归纳总结，写成了一本《中国哲学简史》。在这其中，他给出了关于人生的一个“参考答案”。冯友兰在《中国哲学简史》这本传世的著作中，提出了人生从低到高一共有四重境界：第一等境界被称为“自然境界”。这种人生是按照人的本能和...
早安心语:眼睛为他下雨,心却为他打伞
答：《早安心语:眼睛为他下雨,心却为他打伞》,愿您收藏! 最靠谱的事情是去找这么个人,他爱真实的你,好心情,坏心情,丑点儿,美点儿,帅点儿,放个屁他都找出点灿烂来,这样的人才值得你去跟。 1、爱我或者恨我,我都无所谓。爱我,我在你心里;恨我,我在你脑海。 2、我就是这样一个笨女子,心很小,一个人...
