公司为什么会有这样的规定?

作者&投稿:倚俭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 公司招聘面试时,虽然不明说性别优先,但是在实际操作时,除了招聘男性外,只招单身女性,并且还在附加合同上标注入职几年内不得结婚生子。他们老板说,不能招有男朋友的女性,因为她们很快就要考虑结婚生育的问题了,没有更多的精力投入到工作中。更不会不招结婚未育的女性,随时她们都可能怀孕,生孩子的话除了产假,公司补贴不说,当妈妈的还得照顾孩子的吃喝拉撒,就更加不会努力工作了。比如“骂雇主的都太理想化了吧,不知道你们遇没遇到过从学校大着肚子毕业来单位报到、整个孕期三天两头请假、头胎刚满一岁就火速怀上二胎的同事?现在女性就业越来越难,这帮自私的人功不可没。雇主没办法相信来求职的女性是不是一入职就无缝衔接怀个孕啊。”

还有“这还是愿意招女性的,已经不错了,有的公司限男性,有的公司不写限男性,但在招聘的时候默认把女的刷掉。别骂这个公司了,这个公司好歹给女性一条活路了”

所以,从二元法看,一方面社会对女性的要求有些苛刻。虽然传统的体现在家族社会的重男轻女现象已有所好转,但职场的重男轻女依然普遍。很多情况下,为了生活,女性在职场里都不得不变成一个女强人,与男性完成同样的工作。并且在家里,还得把家务活给干好,需要顾家,把生活的方方面面都打理得很好。

这里可以看出社会对职场女性并不友好。女人如果不顾家,就会被别人说是女强人,性格强势,认钱不认人,缺少女人味。如果在家不工作,有时也会遭到家庭的轻视,而且在当今离婚率这么高的情况下,全职太太的保障并不稳定。

另一方面,现实也表明,很多用人单位的女员工入职后没多久,就要开始休产假,所以很多工作就没有办法顺利地进行,并且还要给她们补贴工资的费用。开放二胎后,有些女性还会一个接一个的生。那种一入职就怀孕,一休完产假就离职的,也不在少数。所以吃过这些的亏的公司,往往会在招聘的时候先把这个问题说清楚。企业尤其是中小企业,在用人上还是挺困难的,经不起太多的人力成本。

公司不允许打探薪资,为什么会有这样的规定?
答:当大家的工资都是透明化的时候,肯定会有人开心有人不开心,就会导致整个公司氛围不好。公司特别是私人的那种都恨不得给每个人许诺一块金条以求业绩的上升,但是一旦大家的氛围被压抑和愤怒的情绪破坏了,就很难保证利益的提升,而且老板还要不停地受到员工的攻击,真的是太闹心了,所以给每个员工的工资...

公司拒接跳槽超过五次的人投简历,网友:垃圾公司!公司为何会这么...
答:公司会有这样一个规定,便是出于员工稳定性考虑。所有公司在招聘员工时候,都希望员工能够长久留在公司工作,为公司创造更多效益和价值。员工频繁流动、更换,可能会耽误公司业务,也会浪费公司大量时间和精力。一家公司在招聘过程中,直接写明拒绝接受跳槽超过5次员工,以及“骑驴找马”员工。对于...

公司实行薪水保密的原因有哪些?薪酬保密的规定,到底合不合法?
答:通过薪酬保密制度,公司可以给表现好、能力强的员工较高工资来留住人才,同时也能回避一些不公平的敏感问题,保护工资高的员工不会遭到嫉妒和排挤,保护工资低的员工的自尊心。 二、该行为合法吗? 我国法律对薪酬保密是否合法并没有明文的规定,而薪酬保密制度更多的只是作为企业管理手段,用人单位不能利用薪酬保密制度对劳动...

公司单位禁止行贿行为,公司为什么要定这个规矩?
答:因此每个单位都要作出这样的规定,实际就是为了单位、为了员工、为了所有客户的综合利益考虑,目的就是通过制度让权力在阳光下运行;其次,规则即是保护伞也是紧箍咒。通过这样的明确的规定实际就是让员工坚守底线、坚守职业道德、坚守法律和规则的底线,不要触碰规则的红线。通过这样的规定,即是对员工的一...

公司制定规则是为了什么?
答:简单地说,就是为了提升工作效率,不用再为了某些简单的事情浪费时间。结合两个公司常见的规则,就能看出端倪。1、打卡制度,不管是签到还是刷指纹刷脸,都是为了实现员工的考勤,这样对于工资的发放和奖励的发放就是很好的依据。更何况一个公司之中最值钱的就是人力,这也保证了公司的效益。2、工资和...

企业为什么要制定规章制度
答:企业的规章制度采取领导和群众相结合的方法进行制订,并随着生产的发展,客观情况的变化,对那些已经不适用的规章制度,及时修订和废除。属于全厂性的重要规章制度的建立、废除和修订,要提请职工代表大会讨论通过,由厂长批准发布执行。企业规章制度应具有严肃性、权威性和强制性,任何人都必须严格遵守。

公司为什么会有这样的规定?
答:另一方面,现实也表明,很多用人单位的女员工入职后没多久,就要开始休产假,所以很多工作就没有办法顺利地进行,并且还要给她们补贴工资的费用。开放二胎后,有些女性还会一个接一个的生。那种一入职就怀孕,一休完产假就离职的,也不在少数。所以吃过这些的亏的公司,往往会在招聘的时候先把这个问题说...

为什么会有规章制度
答:1、企业制度是企业赖以生存的体制基础。2、企业制度是企业及其构成机构的行为准则。3、企业制度是企业员工的行为准则。4、企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源。5、企业制度是企业有序化运行的体制框架。6、企业制度是企业经营活动的体制保证。二、规章制度的主要功能是:(1)规范管理:依法...

应聘说明恋爱经历,为何公司会有这种规定?
答:该招聘公司人力资源负责人的解释是,他们招聘的这个岗位是人力资源部门的一个岗位,对员工的情商要求比较高,而恋爱经历可以反映出一个人的情商,所以他们才会给应聘者设置了这么一个问题。虽然,这家招聘公司对于之所以会设置问应聘者恋爱经历的问题给了理由,但是,对于如何通过恋爱经历判断一个人的情商,...

...不聘用手机号倒数第五位是“5”的人,为何会制定这样的规定...
答:根据公司的工作人员可以了解到,这是由老板下发的命令,员工也只不过按照规定去执行,大部分人不太明白为什么会指定这样的规定。但是根据小编的调查可以了解到对方是广东人,而广东人对于风水以及这些数字是有忌讳的,所以出现这样的现象也不足为奇。但是也构不成侵犯大家的合法权益,也构不成侮辱现象,...