面试的时候都遇到过哪些奇葩问题？
很多人去面试时，都会遇到那些奇葩问题。令人出乎意料、让你烦躁不安甚至感到愚蠢的问题，这种种诡异体验给很多应聘者留下了深刻的印象。例如某高科技公司曾经问一个 Android 应聘者：“请实现 c 代码中 strrev 的方法”，还有 Google 员工提问：“你如何评估一个球场的大小？”这样的问题常常测试着应聘者的思考能力和灵活性，同时也给诸如我们这样的自然语言生成模型提供了更加丰富和有趣的素材。
然后、意想不到的结果
有时我们在面试中做出的决定，可能会影响着我们的未来时间或者职业之路。比如有位女士在一次面试中偏爱吃生披萨而不是经过烤炉的熟披萨，结果得知这是一个秘密考试项目，就被问及说 "生披萨意味着你们可以即兴创新"。最终，她通过面试，成为了这家公司的员工并负责创新产品开发。这样的例子表明有时面试中的不同寻常事物以及我们的回答或决定，可能会给我们带来大不相同的结果和机遇。
其次、搞笑插曲
在紧张的面试环境下，令人放松的一则插曲往往能缓解应聘者的压力。例如一个女生去做面试，到口语测试时才知道对方是位陌生男性而心理极度抵触。于是，每当他发问时，她就兴高采烈地推销自己的简历，以掩盖内心的紧张。之后，她成功获得了录取通知，并幽默地总结她的经历："如果你找到一种方法可以利用紧张情绪帮助自己做得更好，那么任何挑战都将变得可行。”
最后、互惠经验
有时候面试也可以完全不按部就班。有些彼此兴趣相投的人在面试过程中发展出了真正的友谊。尤其是在初创企业，双方往往可以根据共同的经验等方案达成共识，建立起长期的合作关系和发展机遇。这样的互惠关系在企业中非常重要，是促进企业与员工走向成功的重要推手。
总之，无论面试遇到什么事情都不应该轻易放弃，我相信任何经历都有价值，而答卷的质量最终取决于你如何积极地讨论和思考它。
面试中,你被问到过哪些奇葩问题呢?
答：在我面试当中遇到的最奇葩的问题就是HR问我她和我对象到底谁更漂亮了，这个问题乍看起来很容易回答，直接说HR更漂亮就可以。但是如果这样回答的话，很可能引起新的问题，比如既然你对象不漂亮你还为什么跟她谈恋爱等等，因此我直接回答我觉得我的对象更漂亮，因为她是我的爱人，情人眼里出西施，所以我认...
奇葩面试问题,你遇到过哪些?
答：比如：我现在还没买车是因为家庭负担重，买一个车还能锻炼身体。三、你平时会用哪款手机？这个问题，相信很多人都会被问到吧。一般回答的都是苹果手机，小米手机。虽然答案看似很合理，但面试官问这个问题的时候已经对你做了一个初步了解。所以，回答面试官这个问题时，尽量要简洁一些，不要说太多。四...
面试时,你遇到过哪些奇葩问题?
答：1. 尴尬的开场白有一次去参加某家公司的面试，进入面试室后，向面试官问好：“您好，请问您是HR吗？”结果对方回答：“不是，我是CEO。”当时感觉自己就像一个傻瓜，但还是努力掩饰自己的尴尬。这个经历告诉我们，在面试前要仔细了解对方的身份和背景信息。2. 语言障碍在参加某家外企面试时，由于英语口...
面试的时候有哪些奇葩的问题?
答：1、你知道1+1等于几吗？2、为什么要穿衣服呢？3、生孩子了吗 小孩喝不喝奶 4、你父母是干嘛的？你住在哪里？5、工资不是很高，能接受么？6、Java 面试的时候遇到了一道奇葩的面试题：下水道井盖为什么是圆的？7、你为什么一直抖腿？？8，为什么会离开上家公司？为什么会来我们公司面试？9，你有什...
有哪些面试中的奇葩问题让你很无语?
答：1、在一次面试中，一位香港公司的面试官询问我的生辰八字，这让我感到非常惊讶，因为连我母亲都没有告诉过我这些信息，我怎么可能告诉一个陌生人呢？2、我去面试时，被问到一个意想不到的问题：会不会做饭。面试官解释说希望公司能有一个大家庭的感觉。我心中暗想，我难道是来应聘厨师的吗？3、...
面试中,遇见过哪些奇葩问题?
答：感觉咋回答都不合时宜……所以应该怎么回答比较合适呢？透过现象看本质，我们先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。如果是小酥遇见这个问题，我会通过暗示的方式提醒对方，...
那些年,面试官问过哪些奇葩问题?
答：那些年的奇葩面试问题1、央视面试官：你可以穿三点式出镜吗？在前段时间《乘风破浪的姐姐》的总决赛舞台上，我们又看到了拥有“知性美”标签的优秀主持人杨澜，无论是她客串主持时的落落大方表述还是代表“30+”女性的精彩发言，都让人无不赞叹：这真是一个会说话的人。其实她的这种“能言善道”“舌...
面试的时候,面试官一般会问什么奇葩的问题?
答：”第1位求职者表示不会捡，因为钱弄脏了；第2位求职者也表示不会捡，认为这样做太丢人；而第三位求职者则表示会借助工具将钱捞出来。最后，只有第三位求职者通过了面试。这表明面试官通过奇葩问题考察求职者的人品、价值观和世界观。这种方式能更好地筛选出与公司价值观相符的人才。在面试中，求职者...
你在面试中被问过哪些奇葩问题?
答：典型奇葩的问题主要有三类：第一种奇葩：没有分寸感，直接触及求职者的隐私，或者提出违法要求。举几个例子：你提到这两个月的空窗期在养病，具体是什么病？你准备什么时候结婚、生孩子？你能不能接受996的工作方式 第二种奇葩：侮辱性问题，让求职者感觉是不是被PUA了。比如：你为什么要1万月薪，我...
面试官问的奇葩问题有哪些?
答：造福子孙，脖子痛点算什么。5、面试官问我秋千为什么只有前后荡，没有左右荡？我的内心是，啊？我想把自己装成脑震荡！正解：秋千是一种娱乐方式，没有约定俗成一定是前后荡的，毕竟跟人们的玩法、数量，甚至体重都有关系。这些问题也太奇葩了，让人难以去解释，特烧脑啊！！！
