老兄,请问您能告诉我关于中电二公司的福利,待遇,和休假情况吗?真的万分焦急,谢谢了

作者&投稿:机廖 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
求职就业:请帮我看一下给我的offer上的薪酬福利合理吗?包含五险一金吗?~

如果你只是初级的行政类工作,没有担任管理职务,这样的工资福利还是可以的。

1、OFFER中提到的法定福利:上海社会保险、基本公积金,指的就是我们通常所说的“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(其中最后两项保险没有个人缴纳部分,全部由公司缴纳)以及住房公积金。这里说“基本公积金”,是指不包括补充公积金。一般只有福利待遇非常好的公司才会为员工缴纳补充公积金。

2、OFFER中还提到了“固定加班工资”,可能是指平时加班不会再另行支付加班工资。

3、公司还提供了40万的人生意外险及补充医疗保险,这些指的是商业保险。很多公司除了法定的社保之外,一般都没有为员工办理商业保险。

综合以上情况,在当前就业形势这么严峻的情况下,你能拿到这样的OFFER还是不错的。好好努力吧,保持工作的相对稳定性,相信未来一定会有更好的发展。

其实就业是一件双向选择的事情,按理说用人单位和应聘者都有选择对方的权利,只不过现在市场供过于求,找工作的人太多,属于买方市场,所以用人单位有优势,应聘者处于劣势。
在这种情况下,就如题目中所言,竞争相当激烈,就业形势特别惨烈。有的毕业生在碰了无数次壁之后,对自己也失去了信心,对就业目标不得不一次次降低要求,最后很有可能饥不择食,只要能找到一个能上班的地方就可以了,至于什么福利待遇啊,发展前景啊,已经都不会再考虑了。就这样用人单位还得东挑西选一阵子呢!
我们经常可以在媒体上听到某某事业单位招聘清洁人员要求研究生学历,报名应聘者还乌央乌央的呢!可见现在人才过剩,确实不好找工作,必须要面对现实,认清形势,对自己也得有一个正确的认识。不要总觉得自己是天之骄子,目空一切,做一些不切实际的幻想,还是脚踏实地比较现实一些。
现在高学历的人一抓一大把,但有真本事的却不多,哪个单位都不可能养白吃饭的人。所以要尽早多学一些本领傍身,多掌握一些技能,多考一些证书,把自己武装起来,等到找工作时才能多一点选择,比别人多一些优势,找到好工作的几率才能增加一些。


中电二公司是一家中型国有企业,在全国有十几个分公司,员工福利还是比较可以,各个分公司的待遇不一样,而且分公司之间差异比较大。由于中电二公司是一家施工企业,其性质决定了员工在外地施工的时间比较多,流动性比较大(常驻机关人员除外)。休假的话,一般项目上的员工根据项目任务来安排进行休假。 新进员工税后工资是1500,有中电二公司统一发,公司缴纳五险一金,另外每个月每个分公司有数量不等的奖金,年底每个分公司有数量不等的年终奖。总体感觉待遇中等偏上。

我没有去那里报到

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答:中电二公司是一家中型国有企业,在全国有十几个分公司,员工福利还是比较可以,各个分公司的待遇不一样,而且分公司之间差异比较大。由于中电二公司是一家施工企业,其性质决定了员工在外地施工的时间比较多,流动性比较大(常驻机关人员除外)。休假的话,一般项目上的员工根据项目任务来安排进行休假。 新...

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