没有签订合同做了两年多公司要辞退我叫我们回家耍老一个多月没有发当月工资也没有叫我们上班我们该怎么办
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订劳动合同3个月的双倍工资以及一个月的赔偿金。
一、如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工作两年却没签合同,有没有权利向公司所要赔偿?
答：自你入职公司30天内公司必须与你劳动合同，否则公司违法；同时，自你入职日起超过1个月未满1年公司未与你签订劳动合同，你可以申请与公司解除劳动关系关并主张2倍工资赔偿；自你入职日起超过1年未与你签订合同，视为公司与你签订了无固定期限合同。你的情况，事实上已视为公司与你签订了无固定期限合同...
我在我们公司做了快两年了没有签劳动合同。现在老板说不要我了我该怎...
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，劳动者工作快两年了，视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时，用人单位可以合法与劳动者解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者无过错，用人单位单方面解除劳动合同，用人单位需要向劳动者...
您好 我在一个公司工作了两年没有签劳动合同 今天老板谈话说要辞退我...
答：一、未签订劳动合同的双倍工资，你可以要求支付11个月的，不过对方如果以超过时效答辩，大部分地区不会支持；二、用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细...
在厂里做快两年了,没有签定任何合同,现在我辞职直接不做了,老板扣我...
答：首先你在厂里做了快两年了，没有签订劳动合同，那厂里（老板）就是违法的。按照《劳动合同法》的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...
在公司干了两年半未签合同,突然被告知要辞退,可以要求赔偿吗?_百度...
答：总的来说，大家一定要警惕多家公司向员工提出的非法工作内容和不良合同条款。当我们与用人单位签合同时，不要忽略每一项条款，毕竟部分劳动合同中的内容偏向公司。如果没有与用人单位签订合同，此时，员工也不应该着急和失望，收集证明双方关系的资料。即便工作人员申请劳动补偿金，劳动仲裁的相关工作人员也会...
我在我们公司上班快两年了没有签订劳动合同,现在老板说不要我了。请问...
答：上班快两年了没有签订劳动合同，现在公司要辞退，当事人可以收集相关明劳动关系的证明，到劳动行政部门申诉。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动...
在公司干了两年多了,没签合同,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
答：3. 工作超过两年没签劳动合同视为已订立无限期劳动合同，追究不了不签合同这点了；没有保险是可以要求补缴的，从你入职开始；加班费也是可以要求的，过分占用休息时间违反劳动法。到当地劳动局申诉，准备好充足的证据。在公司两年没有签订合同会赔偿吗按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法...
我在商场美甲店上了两年班可是没有签劳动合同,现在老板跟我同事说无...
答：公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有...
你好;我在小区物业做保洁工作两年了,对方没有给我签定劳动合同,包括...
答：可以去劳动监察大队投诉。诉求：1、不签劳动合同要求双倍工资赔偿。2、补缴社保或折现发给。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之...
公司工作两年了,没签劳动合同没买社保,现在说公司不景气要辞退我,能要...
答：第一，要求支付经济补偿金，补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。第二，要求补缴社保。第三，如果没有提前三十天通知解除，可以要再补偿一个月工资。因为时间超过一年了，所以没有签订劳动合同不能再主张双倍补偿了。如果公司不给予满足以上条件的，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形...
