本人没有签劳动合同,只填了入职申请表,试用期离职后这算是一份正式的工作经验？
尽管你没有签订劳动合同，但也存在事实劳动关系，所以视同签订了劳动合同。在试用期内可以直接离职，离职后，用人单位会按照你的出勤天数，按天计发给你工资的。
如果不是在试用期要提前三十天，试用期的话提前三天就可以了。
根据《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
扩展资料
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
工作经验并不是你去某单位报个到就有了。你这没有签劳动合同的在试用期就辞职的工作是不会进入你档案里的，所以下一家单位也不会看重你这点工作经验的，反过来他会因为你在试用期就“被”辞职而对你另有看法。所以建议在找下一单位时最好不要提你的“工作经验”。
填了入职申请表算建立了劳动关系吗?
答：在选择就业时，如果双方没有签订劳动合同，只填了入职申请表的，对求职者以后就业没有影响。 双方没有签订劳动合同，只填了入职申请表的，只是表示求职者有到该单位就业的意愿，但双方间尚未建立劳动关系，求职者仍有权选择到该单位就业，或到其......
我是实习生,未签协议和合同,只填过入职登记表
答：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
我工作不到一个月,只填了入职表,现在想辞职
答：可以申请辞职的，而且在试用期的，按照劳动合同法规定，提前3天辞职即可。但没有签订劳动合同的，建议先结算工资，再申请辞职。
我填了入职申请表,但是干了8天不想干了,不给工资咋办?属于违法吗?_百度...
答：你如果没有签订劳动合同，那么，你没有触及法律。你只要申请辞职就行，未签订劳动合同的情况下，公司必须3天之内帮你处理好，不然就是公司违法。具体你可以查一下，劳动法。如果签订劳动合同，你也可以申请辞职，但必须提前一个月。我想你应该没有签订劳动合同，只是口头说工作一个月，这个口头说的，谁...
入职一年没有签合同,保险只给入了三险,离职可以申请赔偿吗?
答：入职一年没有签合同，保险只给入了三险，离职可以是可以申请赔偿的，这家企业已经违反了我国对于劳动者保护的相关法律法规。我国劳动法中规定，员工入职企业之后必须签订劳动合同，而且要替员工缴纳保险。这家公司的行为已经触犯了法律，是可以要求公司赔偿的，根据劳动法的规定，入职公司如果没有跟员工签订...
写了入职申请没有去报道,单位说要告我该咋办!
答：让单位告你好了，你也没有签订劳动合同就没事；就是签订劳动合同也允许辞职，何况你就是写了一个入职申请，可以不去入职。
...没有签定劳动合同,只填过一些简历,可以申请什么福利,如果被炒,能...
答：楼下胡乱回答，双倍工资最多只有11个月。而你工作达到两年，劳动法会认为是无固定期限劳动合同。这样被炒应该有N+1，即为3个月的工资补偿。
只有离职证明没有劳动合同
答：法律分析：没有签订劳动合同，可以按照劳动合同法要求支付双倍工资。如果已经离职，有单位开出了离职证明就可以证明。管理人员也签字了，但没有写名字。如果不认可，可以申请文字鉴定，认定是单位负责人所写。私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合同对劳动者没有保障，且根据法律要给予...
公司没有和员工签订合同,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动离职...
答：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接...
在公司上班,没有签劳务合同,被公司裁退了,会写档案什么吗?还可以考公...
答：如果你没有签订劳动合同的话，首先你是可以去当那个劳动局要求公司去支付，每个月支付双倍的一个工资报酬。因为劳动法有明确规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。其次，我可以告诉你被公司辞退的在你的档案里不会留下任何记录。而且如果你没有买社保的话，在你的社保查询页也不会留下任何记录，...
