为什么要考选调生
应届生一定要去考一次选调生，为什么应届生要考选调生？
应届生一定要去考一次选调生，为什么应届生要考选调生？
国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
选调生报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。
并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研，前提是只要不超龄)所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。
一、培养目标优势
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员。
而选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
二、人事归属权优势
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
而选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解为一种特殊的干部身份。
见习期工资
选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级；而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
涨工资程度
选调生当年参加单位的年终考核；而招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两年考核年度，上调一级级别工资；满五年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资涨得总比新录用的公务员早一年。
定级程度
选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。
四、工作分配与安置
应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：
本科：本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；
硕士：硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇（街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇（街道）党政副职，享受正科级待遇；
博士：博士生选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
综上四点所述，选调生较公务员具有的诸多优势，无疑会产生强而有力的吸引力。
尽管在基层工作比较辛苦，但是对于有志从事基层工作、磨砺思想意志，进而丰富人生阅历，实现人生自我价值理想的选调生而言，那点苦与累又何足挂齿呢?!
（各个省份可能会有不同）
应届生一定要去考一次选调生，为什么应届生要考选调生？
为什么应届毕业生如此热衷于选调生而不是公务员
答：1.选调生更容易考上 选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制，报名要求比较多，这也就限制了绝大部分人来报考，因此竞争压力相对较小。2.选调生培养前景好 但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。
选调生是什么意思怎么考选调生
答：为什么要考选调生?选调生是国家选派最有潜力的年轻人才进入政府和各大企事业单位，是不断发掘、培养、选拔优秀人才的一种形式。选调生都是经过多轮严格筛选和面试而成，拥有很高的综合素质和专业技能，可以快速适应工作环境并对单位进行即时性的支援。选调生的职责和作用是什么?选调生在单位的角色是多方面...
选调生有哪些优势
答：由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。工作分配与安置方面 应届...
选调生的前途和待遇
答：选调生作为公务员系统中的特殊身份，相比于普通公务员，具有一些独特的优势。首先，选调生的选拔程序相对更为综合。不仅需要个人自愿报名，还需要通过院校党组织的推荐和组织（人事）部门的考核相结合。这个多环节的选拔过程，可以更全面地评估考生的政治素质、综合素质和工作潜力。其次，选调生的培养目标更为...
你为什么要考选调生
答：选调生是各省份省委组织部从高校选择高学历的优秀毕业生到基层服务的一种重要方式，又因为选调生是国家后备干部重要培养人选，所以只要你能考上选调生你的仕途一般就不会太差。因为选调生需要在基层服务，有的地方又叫选调村官。一、学生干部经历有利于工作开展 不同于在机关工作，在基层工作需要经常和普通...
为什么要考选调生?
答：相对于其他考试来说，选调生有六大优势，可跨省报考、晋升途径广、提拔速度快、工资定级快、报考竞争比例小。选调生，应届本科及以上才有资格考，享受公务员待遇，但比公务员还好，可以一直向上考，是国家从大学生中选拔培养的未来政府干部。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高...
选调生的发展前景怎么样?
答：第二、从管理机制方面来看：由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程...
应届毕业生为什么一定要选择选调生考试?有哪些优势?
答：应届毕业生为什么一定要选择选调生考试的原因 ★选调生是公务员的一种，成功录取后是公务员编制~★选调生门槛高，竞争小：大部分省份选调生要求应届毕业生，所以选调生与国、省考相比竞争小很多。★选调生机会少，定级高：选调生考试一般只有应届生和服务期满的基层人员可以报考，一个省份一般机会只有一次，...
为什么应届毕业生如此热衷于选调生?
答：大学生选择报考选调生考试，就是因为选调生竞争激烈小。其次，从更深层次的原因来看，直奔选调生考试更多的还是因为选调生的发展前途。在公务员的招录考试当中，选调生是作为后备干部招录的，而一般机关公务员则是作为办事人员招录的，因此，在入职以后两者的区别也相当明显。在入职以后，一般的机关公务员成长，...
为什么应届生有机会一定要考选调生
答：一、选调生更容易上岸 选调生是作为储备干部培养的公务员，同样也是公务员编制，报名的要求会比较多些，这也限制了绝大部分人来报考，因此相对的竞争压力也会小很多。二、选调生培养前景好 报考人数比较少，并不是因为选调生不好，相反是因为选调生的招考门槛高，招考要求把大多数人给挡在了门外。想要...
