容易进央企的20所大学

作者&投稿:赫虏 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 1. 中国石油大学。作为一所211工程和双一流建设高校,中国石油大学由教育部与五大能源企业集团公司共建,以石油和石化为特色学科,被誉为“石油科技人才的摇篮”。毕业生中有26%能进入央企和机关工作,主要就业于中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司等能源行业企业。
2. 哈尔滨工业大学。这是一所以工科著称的历史悠久名校,早在改革开放前就享有“南交大,北清华,最先进的是哈工大”的美誉。哈尔滨工业大学一直致力于工业化、信息化和国防现代化建设,对国防、航天、新能源、材料等领域做出了显著贡献,被誉为“工程师的摇篮”。毕业生中有21%进入央企和机关工作,主要集中在工程及建工类企业,如中国中铁股份有限公司、中国建筑集团有限公司以及各大研究院所。
3. 清华大学。作为国内顶尖的高等学府之一,清华大学的毕业生就业竞争力一直很强。有超过20%的毕业生能够进入央企和机关工作,他们分布在诸如国家电网公司、中国中信集团有限公司、中国科学院等众多国字号企业。
4. 四川大学。这是一所具有百年历史的名校,经过原成都科技大学与原华西医科大学的强强合并,学科优势更加突出,其口腔医学专业在亚洲排名首位!毕业生中有20%进入央企和机关工作,主要集中在卫生医疗和军工装备企业类,如顶级医院和中国建筑集团有限公司等。

湖南这7所双非大学,实力较强,就业不错
答:七、湖南工商大学 湖南工商大学位于省会长沙,它是湖南省内目前唯一的一所商科大学。会计和管理专业都不错,法学目前也一直在迅速发展。这所学校目前的特色专业都是当下的热门专业,加上位于省会,就业还可以,长沙好一点的企业都会来校招。每年进入银行以及其他央企的毕业生也不少。不过它在全国财经类院校...

什么大学毕业就是公务员
答:国际关系学院。该校与外交学院都是基于“外语”、“国际问题”为发展方向的院校,两者学科有部分重合的同时也有很大差别。国际关系学院的毕业生的前景有一定的保障,无论是升学还是就业,都是很不错的。该校在政审方面是很严格的,故而毕业生毕业后就业质量都是很不错的,进入国企、央企以及秘密部门的...

黑龙江国家电网招人的特点是什么?
答:从第二批招收数量来看,南京工程学院359人位列第一、接下来的高校分别是郑州电力高等专科学校、华北电力大学(211)、东北电力大学、三峡大学(含科技学院)、兰州理工大学、河海大学(211)、三峡大学、上海电力学院、辽宁工程学院。在此10所高校中,有2所211高校,甚至在前20所高校中,也只有3所211学校。4、...

天津大学是一所怎样的学校?其毕业证含金量有多大?
答:这是一所历史悠久的学校,也是理科类的学校,校风踏实,教育资源比较雄厚,教育环境比较优美;这所学校会给学生提供很广阔的平台,在校期间会有很多的竞技活动,提高学生的能力,而且该学校毕业证也得到了社会的认可,有广阔的就业空间。

合肥工业大学是一所怎样的大学?
答:虽然我不是合肥工业大学的学生,但是我有朋友就读于这所学校,合肥工业大学是一所非常优秀的学校,来听听我朋友是怎么描述这所学校的,希望我的介绍对你了解这所学校有一定的帮助。学校介绍 合肥工业大学是老牌工科院校,中等211,传统工科领域口碑其实还算不错,保研率20%以上。合肥目前发展水平,城市建设...

国企和央企待遇有什么区别
答:实业类央企 代表公司:中石油、中石化 推荐高校:中国石油大学 所选专业:地质资源与地质工程、石油与天然气工程 中国石油大学是一所专业性极强的大学,被誉为“石油科技人才的摇篮”,毕业生一般选择进机关或者能源开采行业,即中石油、中石化,达到了整个毕业生的26%-30%。待遇方面,新人转正税后年薪20...

别盯着教师、医生、公务员了!这十大企业才是大学生的“心头爱”你知道...
答:在就业质量报告就业流向这一统计项目里,“双一流”建设高校中的65所公布签约人数较多的单位以及具体签约人数,通过对数据的整理、归纳和分析,得出“双一流”建设高校毕业生进入用人方就职人数,共有1052家用人方进入名单。根据数量由多到少进行排序,截取前200家用人单位。具体情况如下: 200家用人方分为央企、地方国企...

四大难进吗
答:问题四:进四大会计师事务所难不难?具体干什么? 1、进四大的话,当然还是重点大学比较容易进啊,不过倒不管是否是财经类的院校,理工科和语言类专业的他们也喜欢的。 2、进去具体干什么取决于你去哪个部门,四大的业务也分很多(审计,咨询,税筹等等),进了部门还要看你进的哪个组,就说一般的审计,也分行业的(比如...

西安交通大学在全国排名多少?
答:西安交大是很有实力的名牌大学,全国排名在前十。

中电十四所怎么样,硕士博士进去的待遇如何呢?
答:3. 作为央企的军工研究所,稳定性高于华为、互联网等私企是毫无疑问的。但与其他国企相比,稳定性并没有太大差异。新员工的离职率非常高。能进到14所的应届生,大多都是电子信息相关,而且是比较优秀的学生,手里握着好几个offer进来,进来才发现由于信息的缺乏,自己决策时出现了严重的失误。4. 加班...