领导对我很冷淡，是什么原因呢？
因为如果领导信任你，并且和你的关系非常好的话，肯定会用一部自己的态度去对待你，但是如果领导在工作中经常用一副官腔去跟你交流。
比如说你不能够及时完成工作，又对你进行怎么样的惩罚，或者是态度强硬的和你去交流的话，给你一种公事公办的感觉，这时候你就不要再去多想了。
这只能说明一件事，那就是领导可能对你已经没有耐心了，或者说已经不想再和你有过多的私下交流了，说不定哪一天领导就想把你给开了，只不过这个时机还没到，他暂时还不想下定这个决心。但是你已经要为自己找好退路。
第二种态度：总是莫名其妙找你的麻烦，对你是鸡蛋里挑骨头
作为一家公司的领导，平时哪怕生再大的气也会顾及到员工的面子，至少不会当着所有员工的面去对你发脾气，找你的麻烦。
毕竟人在社会上混都是想要尊严，要面子的工作也是一样，就算领导想找你谈事。行也会私下将你叫到他的办公室，然后进行面对面的交流，这样才是最好的方式。
但是忽然有一天，你发现领导总是莫名其妙找你的麻烦，哪怕你的工作做得再好，他也不当回事，甚至不放在眼里，还觉得你做得不好进行各种挑剔，就像是故意找你的麻烦那样其实遇到这种情况你就要好好考虑一下，是不是应该离开这家公司另谋高就了。
...对你很冷淡,自己又不知什么原因是否得罪他了,这时该怎么办?_百度知 ...
答：2017-12-14 男朋友越来越冷淡,是什么原因,该怎么办?_百度派 114 2014-12-30 如果老板一直对你非常好突然就变对冷淡了你就怎么办啊 11 2015-05-03 一个人突然对你态度冷淡,这是怎么回事?实在弄不明白这是怎么回... 13 2010-01-16 上司对我冷淡,我该怎么办? 5 2015-08-16 以前领导对我很好...
领导故意冷淡我是什么心态
答：其实说白了，可能看你太优秀，怕有朝一日你会爬到他头上，所以你越是表现越好，他就越想压着你，哪怕你的工作任务已经完成了，他会额外加给你很多事情，目的就是要分散你的精力，分配给你的事情大多跟你的本职工作无关，巴不得你出岔子他才高兴呢！如果你能感觉到你的领导对你态度不咋地，哪怕...
领导突然对自己很冷淡怎么处理
答：领导突然对自己很冷淡的话，就找一些他关心的话题或关心的事和他交流，使关系近点亲和点。
实习七天了,领导还是很冷淡,仿佛没有我这个人,是为什么?
答：这很正常呀，在现在这个现实的社会里面，你的你作为一个新员工本来就是这样的。不被重视，甚至把你当空气呀！
领导本来对我很好突然态度冷淡?
答：领导 以前对你很好 突然间改变对你的态度 说明你肯定在哪方面得罪了领导 。可能你自己还不知道 。这是说的哪个话也可能是做的什么事儿，严重者违背了领导的意图 和心愿。所以领导对你态度突然有所改变 。作为你应该好好的反思一下 ，找到原因 然后与领导进行沟通 。如果是误会 还可能还能恢复原来的...
和自己关系好的领导调走了,现任领导却对自己很冷淡怎么办?
答：和自己关系好的领导调走了,现任领导对自己很冷淡,这是很正常的现象。首先要树立平常心,进行对待。 其次还要考虑自己今后的工作应该怎样开展,如果还想得到新任领导的信任,就得首先分析一下,为什么现任领导对自己很冷淡? 无非以下几种原因。 第一、现任领导有自己的团队,他 无论做什么事都有自己人在旁边,可依赖,可...
为什么领导突然对我冷淡
答：身处职场，只要获得领导的重视，对自己的职业发展有很大的推动作用。如果领导不重视你，就算工作做得再好再出色，最后都是“无用功”。如果领导对你的态度突然出现以下这些表现，说明他开始不重视你了，此时一定要做出改变!1、不主动找你聊工作了 对员工来说，领导主动找你，只要不是坏事都是好事。不管...
领导一直对我不冷不热的是什么意思啊!
答：1、在未得罪过领导的前提下，领导本身不会过分给予员工热情和冷淡的态度。热情，意味着你将担当更大的责任，自己就要掂量好自己的能力，冷淡，你基本可以考虑辞职的问题了。不冷不热是最好的态度。2、别管领导的态度如何，自己的能力和态度是关键。
领导对我很冷淡 是什么原因
答：很安全。好过他对我很有意见。 第一印象普通,冷淡,好过第一印象不好。 在这个时候,更加可以积极的做好工作,争取表现。
领导为什么一直对你很冷淡
答：如果你是有背景进来的，她不跟你玩是合理的 如果你是被公司另外的高管招进来的 她这样对你也是合理的（因为本来她有人选）这件事情的最大概率是，你进来，没有经过她的决定（面试）。第二个原因是，想让你知难而退，自动辞职，因为她有人 ...
