怎么向劳动局投诉拖欠工资
一、向劳动局举报拖欠工资流程：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。 2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
一、怎么向劳动局投诉拖欠工资1、向劳动局投诉拖欠工应通过以下方法解决：（1）需要准备证明材料，材料包括个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同；（2）协商调解；（3）投诉举报仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、拖欠工资找劳动局有用吗拖欠工资找劳动局是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资；如果单位逾期不付工资的，劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金，赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。立案到结案是不超过60日，案件复杂的可以延期30日。
向劳动局投诉的方式如下：
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。
2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。
3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
详细内容
一是申请调解。这是比较和谐和快速的一种方式。员工请求劳动局调解。劳动局在进行初步的调查了解以后，先派人与企业进行沟通，积极协调企业，尽快发放工资。或者是劳动局安排劳动纠纷调解委员会介入，由调委会的专家，与企业和员工进行沟通，通过调解的方式，化解矛盾，发放工资，维护员工的切实利益。
二是申请仲裁。劳动局都设有劳动纠纷仲裁庭。劳动局自收到员工的书面劳动仲裁申请书后，会及时的组成仲裁庭，并在60日内进行仲裁。这个仲裁类似了法院诉讼，需要双方的举证和辩证，最终由仲裁庭作出最终的裁定。对于劳动局的仲裁，企业有义务履行相关规定。
三是投诉检举。投诉检举是一种比较激进的方法，不太建议员工使用。除非是你不想在公司里工作了。我们可以到劳动局去投诉检举企业的违法用工行为，要求劳动局对企业的拖欠工资行为进行查处，并给与企业警告，责令限期改正，支付员工的工资，赔偿损失，给与一定的经济补偿。劳动局的这种处罚，带有强制性。但是，一旦这样做，自己也难以在企业立足。建议慎重使用这种方法。
你找劳动局的相关部门直接投诉就可以啦。一般的到当地的劳动部门也可以打电话去投诉。
西安劳动局拖欠工资投诉电话是多少
答：如果用人单位拖欠工资，劳动者可以拨打12333进行电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。一、拖欠工资怎么办：单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2...
劳动局举报电话多少号?
答：二、欠薪被员工告到劳动局怎么处罚1、要看是因为什么事情被投诉到劳动局；2、处罚：（1）【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（2）【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的...
劳动局拖欠工资投诉电话是多少
答：电话是12333.对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资向劳动局，劳动仲裁委员会举报投诉，也可向劳动局监察大队投诉。工资必须在雇主和工人约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。每月至少支付一次工资，实行周、日、小时工资制，可按周、日、小时支付。...
拖欠工资劳动局不管怎么办?
答：法律分析：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。. 还可以申请劳动仲裁. 企业迟迟不发工资，该怎么办. 公司推迟发工资在每个企业都有的现象，作为员工应理解公司的暂时...
民工工资拖欠举报和投诉电话是多少?
答：法律分析：对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付...
劳务公司拖欠工资不发怎么投诉
答：欠工资不发到劳动行政部门投诉即可。可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(...
衡阳劳动局拖欠工资投诉电话是多少
答：衡阳劳动局拖欠工资投诉电话是0734-8867076。拖欠工资的解决方式具体如下：1、劳动者可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资； 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令； 3、...
薪资有问题在哪里投诉
答：法律分析：薪资有问题可以拨打12333劳动保障客服电话投诉，也可以直接去当地劳动监察部门投诉、控告，或者当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，如果有充足证据，可直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
劳动局怎么举报不发工资
答：法律分析：只要能够证明事实劳动关系就可以去劳动局投诉，申请劳动争议仲裁。用人单位拖欠工资投诉或申请仲裁关键在于劳动关系和拖欠工资的证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第九条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付...
