被公司辞退时推荐到其他公司上班，我应该去吗？
一个知乎热门话题引起了大家的热烈讨论，那就是在离职之后，如果公司经理又回来找你，你回不回去？
说到底，这个问题是对大家的灵魂拷问，也是大家在离职之后都比较想看到的一种局面。毕竟，每一个人在主动离职的时候都多多少少带着点怨气，也有一些此处不留爷，自有留爷处的决绝。
而在这个时候，如果原来牛气轰轰的经理跑来找自己，要让自己回去，这是多么扬眉吐气的一件事。
但这件事情显然没有那么简单，职场中的老油条们也深谙此道，所以在这个问题下面，大多数的人都选择不回去。
毕竟，对于每一个人来说，找到一份稳定的工作都不容易，如果真的到了自己放弃这份工作的地步，那必然是与公司发生了不可调和的矛盾。要么是在金钱方面，要么就是公司某些让自己不爽的机制方面。
公司可能会因为一时缺人而用提薪的方式叫我们回去，但对于公司来说，这只是权宜之计，哪怕现在给我们提了薪水，以公司当初的尿性，日后提薪的机会少之又少，到时候必然又要陷入这个局面。
要是对公司的机制感到不舒服，或者与公司某个人有矛盾，这两件事无论哪一件都不是能够轻易解决的。公司的机制有领导把控，有时候领导都不一定能把握得了，而与同事之间的矛盾，只要双方都在同一个公司，就不可能为了对方委屈自己。
所以面对这种情况，最好的答案是不回去。其实就算我们想回去，但已经离开的地方，真的还回得去吗？
02 离开的地方，真的还回得去么？假设我们可以选择接受经理的要求，重新回去工作，但当我们真的回到原来那个地方之后，等待着我们的是什么呢？
1.领导的不信任
对于领导而言，已经选择离职的员工，从某种意义上来说就已经背叛了公司。而领导之所以在这种时候还要将这样的员工找回来，要么是因为目前的工作缺口大，找不到人，要么就是找到的专业人才要价太高，公司给不起。
无论是哪一种情况，公司叫我们回去，都算是一种退而求其次的选择。也就是说，此时此刻公司领导的心里是:你对于我们来说就是一条食之无味弃之可惜的鸡肋，现在公司处于危难之际，那就利用一下你。等到公司等危机解除了，随时可以把你扔出去。
解除现有同公司劳动合同重新签劳务派遣合同
答：第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位...
公司辞退了我,之后又想让我回去工作,该回去吗?
答：你被辞职，充足说明老板当时对你极不尊重；与此同时，找了一圈后，没有找到适合自己的优秀人才有意使你回去。换句话说，你回去得话，老板或是将你当备胎，当有适合候选人时，还会找借口使你走人。你也是不太可能在一棵树上吊死的。换句话说，你被解雇后，毫无疑问凭自己的真本事找到适合自己的企业...
...在9月份调入集团分公司,被辞退公司说补偿我半个月工资,15号以后不上...
答：如果你不存在过错，与你解除劳动关系，至少支付2个月工资作为经济补偿金！
被公司辞退,面试时候怎么回答换工作的问题呢?
答：在这个过程作为劳动者入职时一定要了解用人单位的录用条件，并严格遵守用人单位的规章制度、岗位职责认真工作。试用期被辞退，确实是一件非常尴尬的事情。那么在下次面试时，我们可以有技巧的来回避这个问题。比如我们可以在上一次的工作时间上，加上自己上一个试用期的时间，或者直接在履历上忽略掉试用期的...
辞退员工的理由是什么?
答：辞退职工条件 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。3、服务态度很差，...
被接调去别的岗位工作了,今天做完工作,领导莫名其妙的到我们办公室说...
答：不管什么意思，公司随便辞退你是违法的，需要支付你补偿金，所以不管怎么说你都不亏，让他随便看，请采纳，如有需有问题可以随时咨询我
发现上家公司单位劝退我了,辞退了,然后因此发现我最好 是不是不要在...
答：上家单位辞退您，是您本身的问题，您应该在自己身上找原因的，如果您喜欢同类型的工作，是可以考虑现在这家单位的，一般升职加薪跟自己的能力有关的，只要您能给公司带来利润，自然也就能被重视了！所以建议考虑被辞退的原因，加以改正就能更好的工作了！希望能帮到您，望采纳，谢谢！
做了二个月工作被辞退了,面试下一家公司的时候,怎样解释辞职原因,又能...
答：你做了两个月的工作，首先要知道自己为什么被辞职，被辞退的原因是什么，如果不是你本人的原因，那么就证明辞掉你的用人单位不折不扣是一个不适合你长远发展的企业，这样企业索性不做也是对你自己的负责，如果不是用人单位单方面的原因，而是你的工作能力没有达到他们的要求，那你就应该审视一下自己，以...
昨天开别人,今天被辞退?
答：2.公司人力资源岗位多数被外包 3.犯了原则性错误 4.过于有原则得罪了某位高层 5.其他原因 这么看来HR被辞退的原因和一般员工也差不多。 HR们不怕被辞退吗? 答案是否定的,是打工人肯定不希望,这种事儿发生在自己身上,总体上HR更懂劳动法,的确能更好的保护好自己,但是不排除有些HR小白遇到辞退可能比你还慌乱...
用人单位职场变动问题?
答：注意事项：在整个过程中，建议您保持与公司的良好沟通，尽量通过协商解决问题。同时，注意保留与公司的沟通记录、工作交接记录等相关证据，以备不时之需。如果遇到无法解决的问题或纠纷，可以考虑咨询专业律师或劳动仲裁机构。综上，您拒绝接受转回的工作并等待公司辞退以获取补偿金的做法在法律上可能有一定的...
