物业公司工作七年，没有社保也没有劳务合同，现在老板要走了，怎么办？
你好，根据劳动合同法和相关司法解释的规定，结合你的陈述，目前都相对困难，建议互谅互让协商为主，可以先向单位主张未签订劳动合同的双倍赔偿，如果单位同意支付当然更好，如果不同意支付，再考虑收集你和单位之间存在劳动关系的证据向当地劳动监察大队投诉，也可以委托当地律师处理。
找工作或者说择业这件事，哪怕再难有些底线也是要坚持的。签订正规劳动合同，入职后办理相关社会保障是不能碰触的底线。
别总觉得，如果提这些要求，得不到这份工作怎么办。宁愿换别家重新寻找机会。一个处处投机取巧，想着从员工身上省钱的企业，根本做不长远。
另外，申请劳动仲裁的话，在没有合同的前提下，你要拿到工资条，或者是物业公司这几年来给你打工资的记录。这些是证明你就职这家企业的证据。只要彼此之间劳动关系成立，你会得到补偿的。
像这种情况，你只能认了被。第一，没有合同。第二，人家这活不承包给你老板了，他也没办法。第三，你没有社保，你就去社区贷款办个最低档次的呗。第四，你也可以选择其他的岗位。重新开始工作呗。
自己查找到证明自己工作的记录，工资记录。通过跟老板语言勾通录音留下证明，提出要得到适量经济补贴。同意就没有代么，如若不行，可以通过前来找来的材料和录音纪录要求劳动仲裁。
怎么办？重新找工作呗！还能怎么办！入职那么长时间了，为什么开始的时候不和老板签合同，缴社保，现在老板要走人了，你想起来了，晚了，只要他不欠你工资就是好的了！所以再找下一份工作时就要提前和单位说清楚，签工作合同，缴社保！
你可以去当地社保局劳动监察大队举报，要求补交社会和双倍工资。
在单位工作七年,一直没签合同也没交社保能否要求赔偿
答：根据劳动合同法，用人单位依法应当在劳动者用人之日起三十天内与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险，因此，以上公司存在违法。基于以上情况，劳动者依法有权解除合同，要求补交社保和支付经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
在单位工作七年,无合同无社保,辞职可以拿到什么补偿?
答：或许一部分人认为双方签订劳动合同后，约束力度特别大，不能轻易的提出离职和寻找其他工作。可是，签订劳动合同的双方都应该遵守劳动合同内容，一旦某一方出现违约行为，另外一方将会依法维权。我国法律明确指出劳动合同的重要性，公司不签合同，不交社保，已经触碰到了底线。员工离开工作七年的岗位，理应申请...
我在单位工作快七年,无劳动合同,无社保,我该怎么办
答：你的描述是不准确的，至少你与老板曾经签订过一份劳动合同，此后再没有续签，但你与该公司形成的劳动关系，仍应从七年前进入公司时起计算。由于公司不与你续签劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十条的规定；不缴社保的做法违反了《劳动合同法》第十七条第七款的规定，需要承担相应的法律责任。由...
...一共工作了七年被公司开除了,没有买社保,应该怎么赔偿
答：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动...
工作七年没合同没社保能得到补偿吗
答：三、你可以依据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第四条主张补缴社保，如果不能补缴，可以依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第一条规定要求单位补偿。四、依据劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第七条规定，公司用工六年未签合同，...
在公司干了七年,不交社保,还要继续干下去吗?
答：继续干，毕竟在这家公司已经工作了6年,环境熟悉,工作熟悉,人员熟悉,在坚持工作的同时,可以要求公司为你缴纳社会保险,如果公司不同意缴纳,自己去举报、投诉,都意味着自己的工作可能结束,这不符合自己的初衷,但是可以和公司协商,由公司出面帮你办理职工养老保险和医疗保险,...
上班七年未交社保未签合同官司能打胜吗
答：但是劳动者在起诉单位时,因为双方没有签订劳动合同,所以无法明确劳动关系。因此劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。如果没和公司签订合同,去告公司,不是所有的都会胜诉的。从一般的案件来说,有两种情况。一种是多数公司在招聘的时候,没和员工讲清楚工作的性质,导致员工在后期的工作中...
我在公司上班七年,公司没有给我买社保,离职两个月后又回到这家公司直...
答：问题是这样，在你进这个公司第一天起签约劳动合同，在合同里有没有给交养老保险项，合这个公司老板跟你说没说关于养老保险一事。如果合同有给负责交养老一事，而且老板也说过给交，那么这么些年没给交，可以追问要回交养老保险。实在不给交，可以到劳动仲裁诉讼，到了那里一般情况下都会解决的。另外，...
我已五十二岁了,在公司干了七年,没给交社保现在想辞退我,有补偿吗?
答：(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
我在公司干了七年半,没有签合同,没有保险,没有加班费,申请仲裁能...
答：2，确认劳动关系后，可以要求公司给你补缴7年半的社保。3，如果有存在加班事实的证据，可以要求公司支付加班费。4，未签合同的二倍工资就不能申请了，因为未签合同入职满一年的，默认已经签了无固定期限合同。5，如果不想继续在这个公司工作了，也可以先以公司未交社保为由向公司提被迫离职，然后再申请...
