上司对你很好，可是工资很低，你会怎么办？
其实你能知道自己要什么就可以，离职的理由千千万，总结起来两条：
1：钱少
2：不开心
那你必须不能再坚持了，立即同意上司的方案啊，否则就算你坚持成功了，方案也获得了很好的效果，那你让上司怎么下台呢？如果坚持的结果也是你的得到否定，那么上司的方案如果最后效果并不太好，那他心里肯定不会开心，而首先想到的就是你在坚持你自己的而反对他的，恐怕就更不开心了。因此，放弃坚持立即同意上司的方案就好。当然，你很快就要离职或者说要刻意与上司竞争，那就自己看着办。
在职场中，我们都会希望找一个工资高、上司对自己好的工作。但是现实中我们却并不能如愿，找的工作要么工资低，要么上司对人很苛刻，要么公司环境不好。如果你找到一个上司对你很好但是工资很低的工作，改怎么办呢？
如果你觉得这个工作适合你，并且公司前景又好，可以选择继续干下去。
有的公司因为刚起步，公司实力在那，肯定不会给员工太高的工资。所以此时做上司的肯定要笼络人心，他们对于公司的员工就会特别上心，希望能够从精神上鼓励他们，就会对他们特别好。
如果你能够感觉到这家公司前景很好，而且上司既有能力对你又好，你完全可以拼搏一把，和领导一起把公司做大做强。说不定以后你就是公司元老了，那时候你的上司肯定会给你更好的待遇。你现在的低薪就是公司对你的一种考验，如果挺过去了，以后定会有个远大前程。
如果你觉得公司情况一般，而且你对自己的职业生涯也有担忧，那就不要太在意上司的好，因为那不能当饭吃。
上司对员工好，是因为员工有利用的价值，可以给公司带来收益。所以上司一时的对你好，不能太在意，公司的环境适不适合你的发展才是关键。我们工作就是为了挣钱的，如果现在和以后都不能在这家公司挣到钱，上司对你再好又有什么用呢？
我以前就做过一件很义气但是又很后悔的事情，就是因为没经得住公司领导的甜言蜜语。当时公司不景气，好多同事都辞职了，我也有了辞职的念头。后来领导找我谈话，说让我帮帮他，等公司渡过这个难关，一定会对我有所回报。
后来半年的时间，我每个月领着2000元的工资，领导也确实对我关怀备至，经常和我一起吃饭。公司终于步入正轨，还招聘了几个新人。但是领导虽然给我加工资了，但是还没有新来的那个研究生的工资高。我当时觉得真是又可气又可笑，这也让我明白了在职场中领导对人再好都没有钱来的实在。
工资比较低的话我会选择离开，因为我想办法赚钱才是我觉得最重要的事情。
工资低是指什么，如果工资可以抹平生活费了，还是可以。毕竟遇到一个赏识你的老板不好找，工作环境好，并且得心应手，是很不错了。虽然工资低一点，但也不影响日常生活。如果为这个跳槽换一个公司，也许会遇到刻薄的老板，虽然工资高，但工作起来非常累，寿命都减好几年，连原来那个公司都不如……
公司不是你的家，上司也不是永远就是你的上司，他不可能养你到老，工资低，那就走，关系好，以后可以做朋友
我会离开，毕竟工作的目的就是为了挣钱，理想都是空的。
上司对你很好,可是工资很低,你会怎么办?
答：有的公司因为刚起步，公司实力在那，肯定不会给员工太高的工资。所以此时做上司的肯定要笼络人心，他们对于公司的员工就会特别上心，希望能够从精神上鼓励他们，就会对他们特别好。如果你能够感觉到这家公司前景很好，而且上司既有能力对你又好，你完全可以拼搏一把，和领导一起把公司做大做强。说不定以...
职场中有一个对你很好的上司但是挣不到钱,你会辞职吗?
答：遇到一个好领导，真的是非常的不容易啊，那么遇到一个好领导想跟着他干，但是工资又比较低，因此非常矛盾就非常的理解。首先，要做一个分析。比如说，你现在目前的企业是不是有很好的发展前途。同时这个企业所在的行业，是不是也有非常好的业务前景，这是一方面要考虑的。另外一方面也要考虑的是，你...
职场中有一个对你很好的上司但是挣不到钱,你会不会选择辞职?
答：二、若因待遇问题确实影响到了自己的正常生活，选择的过程是一边倒的，那就选择离开。但请放下面子，告诉领导自身实情，最大程度从领导处获得建议，这时的建议对你的人生是有真正指导意义的。若这位领导是你的上级，了解你的家庭情况既是工作需要也是领导需要做的；若是上级的上级，那就更不需要担心什么...
现在单位老板对我很好,该怎么辞职?
答：但是老板还是非常认可我的工作，虽然工资还算不错，但是每个人都想自己能多赚些钱，我也是一样的，因为我需要养活一家三口，对我家人负责，但是公司的上限太低了， 没办法实现我的抱负，所以我准备离职。想要离职的时候我感觉挺对不起老板的，因为他对我的工作都非常支持，所以我不好意思开口，但是以我...
上司工作中对你太照顾,该怎么面对呢?
答：先不要碍于领导的面子，直接跟人事谈能不能满足你的要求标准，薪资或者职位，如果能，我觉得你不会再感到累，工作会越来越有激情；如果不能达到你的期望，直接跟领导谈，说说自己的情况和想法，人生短暂，毕竟是为了自己活着，没有良好的心态，工作只会越做越差的，如果领导可以帮助你解决这些问题，继续...
领导对你很好但没有升职空间,你会跳槽吗?
答：我的回答是会跳槽。职场的本质是出卖劳动力获得工资。当在一个公司遇到了职业天花板，没有上升空间的时候。就是该说再见的时候了。因为从工资和前景来讲，已经到了一个瓶颈阶段，你熟练掌握了技能，也不能在学到更多了。留下来没有了意义。从另一个角度看，领导对你很好，这确实是躺平的一个良好消息...
上司老说我什么的,其实我已经做的很好了,工资又很底,真的不想干了,但...
答：你好 这样的话，你可以去试试他，看他是否有那方面的意思，如果没有或不高，建议走人。如果你自己很喜欢，建议选择牺牲工作，将就一下。
入职后感觉工资要低了怎么办?
答：如果入职后感觉工资要低了，你可以考虑以下几个步骤：1. 了解市场行情：首先，确保你对相同或类似职位的市场行情有所了解。通过调查和研究，了解当前该职位在你所处地区或行业的薪酬水平。2. 自我评估：评估一下自己的技能、经验和贡献。如果你认为自己的工作表现超出了最初商定的职责范围，并且你的工作...
工资太低,你愿意为了它受气吗?
答：但如果受气的具体内容是上司或同事的恶语相向、人身攻击等言行，那么我认为这是不可容忍的。虽然高工资可以带来生活上的实际好处，但它并不能补偿我们因为受气而带来的负面情绪和心理健康问题。如果我们得不到尊重和公正对待，那么不仅仅是我们的心理健康受到影响，而且也可能影响我们的工作能力和产出。综上...
