公司拖欠员工的工资应该怎么办

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法律分析：可以依法申请调解、仲裁、或者提起诉讼，也可以协商解决。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

老板欠员工工资不给怎么办
答：公司拖欠工资是很常见的,公司不给员工工资是违法的,单位拖欠职工工资是违法的,应该给予职工经济补偿,但很少有人知道拖欠工资经济补偿是多少。老板欠员工工资不给怎么办一、用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)...

公司破产后拖欠的员工工资怎么办
答：4、恶意拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；5、对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼；6、破产清偿中，工资、社保费用及经济补偿金应优先偿还；7、逾期不偿还，公司应对员工承担违约责任；8、破产申请通过前，必须优先清偿工人工资。公司破产后拖欠员工工资的优先权：1、根据破产法的规定...

公司老是拖欠工资,应该怎么办?
答：另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。【拓展知识】员工申请劳动仲裁时要准备好如下材料：(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)到工商局查询公司的工商登记资料一份;...

被公司拖欠工资,员工应该怎么办
答：一、被公司拖欠工资员工可以怎么办1、公司拖欠工资员工可以采取以下方法：（1）和单位进行协商解决；（2）到劳动监察部门投诉举报；（3）申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（4）向法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到...

公司停发员工工资怎么办
答：如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...

单位以没钱为由迟迟不给员工工资咋办?
答：一、公司没钱了拖欠工资如何办 1、如果公司因没钱而拖欠劳动者的工资,劳动者可通过下列方式来维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还能向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合...

公司倒闭之后拖欠员工的工资怎么办
答：最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动...

公司拖欠工资应该怎么办?
答：直接向对方发律师函是最有效的；前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方拖欠工资的事实。 我当时也是通过发催款律师函，对方才把工资打给我，说实话律师函效果蛮好的给你分享一下我的方法吧！支付宝或微信，搜“跑政通”然后选“律师函”的业务，接着选择需要的类型，提交。...