小企业和大企业优缺点有哪些？
大公司
优点：环境好，体系健全，有五险、工资是固定的，做到什么程度就会升职也是有规定的，工作8个小时（加班有加班工资），工作稳定。
缺点：工作灵活小、只能做自己分内的事，想学经验很难，不利于个人的全面发展。
小公司
优点：工作灵活，有个人发展的空间，工资苦的多拿的也多，能开发个人潜力，升职的快。
缺点：经常加班（没有加班费），个人压力大，工作环境并不是很好（要看你老板对环境的要求），工作不是很稳定。
扩展资料：
1、小公司相对来说比较简单，重点在于把事情做好；大公司相对来说比较复杂，重点是把人际关系处好
2、小公司到处能闻到馅饼的香，大公司到处能感觉到水的深——小公司一般发展的速度都比较快，所以小公司给大家带来的机会更大一些。在大公司里面，他们的业务相对成熟发展的空间本身就不大，整个组织和业务运转比较平稳，所以就形成了很多的潜规则，里面水很深。
3、小公司能够历练你的综合能力，大公司能够历练你的专业能力
4、小公司跳到大公司难度比较大；而大公司跳到小公司相对较容易
参考资料来源：上班，小公司和大公司的四大区别，弄明白就知道如何选择了
每逢毕业季，毕业生们就会面临着去大公司还是去小公司的选择了。着已经是一个老生常谈的话题了，没人能给出万无一失的答案，但我们至少可以理性分析利弊。今天，丽丽就来给大家说说大公司和小公司的三大区别。
小企业小，部门少，沟通快效率高；大企业大，，部门多，沟通慢，效率低。
小企业死的快，大企业死的慢
小企业很多都是身兼数职，相对灵活，大公司一个萝卜一个坑，竞争当然更大，福利也相对有保障
优点：
（1）企业管理者的综合能力较强。中小企业的所有者往往同时就是企业的经营者，企业所有者能够直接对企业生产经营的全过程进行控制，企业领导者的个人素质大多比较全面，其管理、市场预测、人际关系处理等方面的综合能力较强。
（2）企业的用人机制和经营方式较为灵活。产权明晰是中小企业的显著特征，这使得中小企业的管理决策具有很强的独立性，所受到的政府干预较少，可以有效地根据自身需要确定用人原则。
（3）企业管理者对员工的了解程度较高。中小企业规模较小、人数较少，比起大型企业，中小企业的管理者与员工之间的关系更为紧密，彼此之间的联系也更频繁，使得管理能够更多的考虑和了解员工的特点和需求，从而有效地调动员工的积极性和创造性。
缺点：
（1）企业人力资源管理水平相对落后。中小企业受资金和规模的限制，硬件设施往往远远落后于大型企业，相应的软件，诸如企业文化、企业管理理念和手段等也落后于大型企业。企业职能部门的划分也比较粗糙，难以像大型企业那样科学细致。
（2）家族式管理和任人唯亲现象严重。中小企业中相当大比例的管理人员是企业所有者的亲属或友人，企业重要岗位上任人唯亲的现象非常普遍。有些企业的最高领导者身兼数职，一人负责企业的生产、管理、财务和销售。
（3）企业的人才流失率高。中小企业的人才流动率较之大型企业而言要高得多，人才流失的可能性也较大。尤其对于高技能的知识型员工来说，当他们所获薪酬和发展空间达不到预期目标，就很容易选择跳槽，由此形成中小企业中人才的频繁流动。
小公司与大企业竞争,有哪些优势。
答：产品差异化优势，一些大型企业喜欢做一些利润大，销售好的产品，服务的是大众人群而忽视了小众人群，而一些小企业有专门服务小受众的产品，从而很巧妙的避开了与大公司的竞争。经营管理优势，小企业在进行经营管理的时候会比较活跃，相对来说更贴近公司的需求，而大企业在经营管理上已经形成固定模式。创新优势...
大小企业优劣势的比较
答：这一变化已经在美国钢铁业得到了证明，大钢厂纷纷瓦解倒闭，而小规模的"微型钢厂"却因为满足了各个顾客的特定需要而红红火火。在资源日益减少和稀缺的全球经济中，分散化的企业不仅效率更高，而且对细微而迅速的变化反应更敏锐，而这种细微迅速的变化正是今日市场和社会的特征。反应敏捷、应对灵活是生存的...
大公司和小公司的各自优缺点是什么?
答：大企业管理体系比较完善，考核制度比较全面，监督系统比较健全。而小企业办事环节少，用人较灵活，决策过程简单。建议最好先到大公司有助于自己以后创业。
应届生去大企业好还是去小企业好呢?
答：而小企业出身想去大企业，就会难得多，因为你的经历不够，简历不漂亮。5.大企业可以扩宽你的思维、格局。我差不多算是一毕业就进的中国平安，在此之前我的收入目标不过就是3000，因为作为一个中文专业大学考试就是个及格，有时间就做兼职看小说的学生来讲，我得承认在大学没学到什么有用的东西。6....
简述一下在大企业工作好还是在小企业工作好的问题
答：2、从个人发展方面说，因大企业管理正规有利发展。小企业一般管理粗放用人受老板素质影响用人随意，不利自己长期发展。3、从收入方面说，同职位的会计，大企业中收入高些，小企业中的低些。所以，会计人员在大企业工作优于在小企业工作。你喜欢在大企业工作还是中小企业工作？为什么？ 问问自己能做什么...
应届生求职是到大企业好还是小企业,你的看法是什么呢?
答：4、大企业背景好，再就业前景广 企业招聘时更青睐在大企业工作过的人，大企业的技术、设备、管理等各方面都优于同行业中其他小企业，所以企业愿意花高薪招聘甚至去挖在大企业工作过的人来改善公司的不足。刚毕业的你们，一定不要好高骛远，一定要明白你们是以学习本领，提升自己核心竞争力为导向，态度...
小企业在价格上为什么竞争不过大企业
答：小企业在价格上竞争不过大企业的主要原因在采购环节上，采购成本就已经比大企业高了不少。一、如今市场竞争激烈，市场利润有限，为了实现效益最大化，节约采购成本就显得尤为重要。尤其是对于中小企业而言，节能增效是企业发展的核心之一。大型企业在采购时会因为品牌知名度较高、采购体量大等原因能以较低的...
大企业or小公司,哪种公司会有更好发展?
答：对于一个小公司来说，公司虽然看似有着无限可能，但小公司随时都有可能破产倒闭。如果员工在大公司发展的话，公司有着健全的上升通道，只要员工本身的能力足够强，并且有一定的职场忠诚度，员工大概率可以缓慢升职。总的来说，如果有选择的话，员工最好选择到大企业发展，最好不要去小企业踩坑。
小企业管理和大企业管理的区别
答：3、大企业需要管理程序才能很好运行，小企业有几个主要领导就可以运行；4、大企业管理团队需要有严格的分工，小企业可以身兼数职，一专多能；5、招聘：大企业招聘相对容易些，可招聘一些高学历高素质的人才，招聘工作可由人力资源管理部门承担；小企业招聘工作难得多，可招聘具体干事的人，一定要可信的，...
大企业,机会多,竞争压力大;小企业,机会少,压力小,也熬不出什么,谈谈你...
答：而且有压力才有动力，建议年轻人去大企业锻炼一下，可以学到在小企业学不到的管理方面的知识和专业技能。但是小企业也有很多优势，比如压力相对小，但是不能说学不到东西，由于压力小，可能对有些人更有时间和精力学习工作以外的专业知识，更能提升自己。选择大企业还是小企业要从多方面的权衡。
