休产假需要向单位提供什么手续吗?
休产假需要提供的资料如下:
1、判定性质的属性的资料,本人身份证资料、结婚证、生育证或者准生证等到单位人事部门领取产假申请表；
2、判定假期时间的资料,所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等；
3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等；
4、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名；
5、把产假申请,相关生育资料（准生证复印件,身份证复印件等）上交人事部门核对并备案。
正规单位请产假流程如下:
1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表；
2、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名；
3、把产假申请,相关生育资料上交人事部门核对并备案。
公司不给休产假处理方式如下:
1、劳动者符合休产假的法定条件,用人单位又不让休产假的,劳动者可先与用人单位协商；
2、如果协商不成,可直接向劳动仲裁部门申请仲裁。
总之,休产假通常需要提供判定性质的属性的资料,结婚证、生育证或者准生证、所有围绕生育前后的医学证明等。若公司不给休产假公司不给休产假,如果协商不成,可直接向劳动仲裁部门申请仲裁。
综上所述是小编对休产假需要提供什么资料做出的相关回答,希望可以帮助到您。
【法律依据】:
《《女职工劳动保护特别规定》》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天；难产的,应增加产假15天；生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假；怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《《女职工劳动保护特别规定》》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付；对未参加生育保险的,由用人单位支付。
休产假在单位需要办理哪些手续
答：一、休产假在单位需要办理哪些手续 1、休产假在单位需要办理者些手续:首先向用人单位提出休产假的申请并提供资料;提交产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书、结婚证等材料;等待用人单位的审批之后，开始休假。 2、法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假...
事业单位职工请产假要办理哪些手续?
答：请产假需要提供的资料：1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。根据《女职工劳动...
休产假需要提供什么资料给公司
答：法律主观：产假申请通常需提交的资料有申请书、结婚证、准生证、身份证、怀孕周数证明等。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天...
休产假需要提供什么资料
答：产假包括有产前假、哺乳假、保胎假、晚育以及晚育护理假，女性同胞应该根据自己的情况来区分清楚。与此同时准妈妈还需要把去医院产检的医生诊断证明带上，同时还需要向单位提交住院证明，住院证明也是请产假不可缺少的文件。女员工可享受98天的产假，产前15天，产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照...
单位请小产假需要什么证明
答：休产假员工一般需向公司提供提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等资料。请产假需要提供的资料：1.判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。2.判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。3....
休产假需要提供什么资料?
答：休产假通常需要提供以下的资料：1、职工要提供有效的本人身份证，生育资料等，到单位人事部门领取产假申请表；2、根据单位产假申请表的要求填写，上交主管，经理签名；3、把产假申请，相关生育资料，例如：准生证复印件，身份证复印件等，上交人事部门核对并备案。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》 第五...
休产假需要提供什么资料
答： 3、把产假申请，相关生育资料上交人事部门核对并备案。 公司不给休产假处理方式如下： 1、劳动者符合休产假的法定条件，用人单位又不让休产假的，劳动者可先与用人单位协商； 2、如果协商不成，可直接向劳动仲裁部门申请仲裁。总之，休产假通常需要提供判定性质的属性的资料，...
请小产假需要什么证明
答：一般来说，要申请小产假的话，那么是有正规医院出具的小产证明就可以的，可以依据：女职工保护特别规定，享受相应的假期的。而且还需要一般还需要结婚证和准生证，所以准备材料之后给公司看，公司审批就可以的了。休产假员工一般需向公司提供提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等资料。符合法律、法规规定...
休产假需要给单位交哪些东西?
答：休产假需要身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。注：产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。办理流程：1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。2...
产假需要什么证明
答：问题三：休产假需要什么证明 医院检查的单子，或者医生开的单。能证明你怀孕，预产期时间的单就行 问题四：陪产假需要什么证明 现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，如果单位需要的，可出具孩子的准生证、出生证明等。问题五：请问请产假需要向公司提供哪些证件呢 医院证明。问题...
