如何跟控制欲强的上司相处
我们常说职场如战场，在职场中要面对巨大的压力，那么，能够受到上司的赏识，就非常重要。综合来看，在职场中，能够受到上司喜欢的员工大概具有以下优点。
第一个优点是态度要端正。一个好的工作态度决定一个人的工作质量和效率，只有你喜欢并且接受这份工作，才能真正的全身心投入。而且一个态度端正的员工能够与身边的同事很好的相处，不会造成不必要的麻烦，大家紧紧地团结在一起，核心力量就会很稳定，那么这个团队就会越做越好。
第二个优点是工作能力强。在职场之中，工作能力强的人和工作能力弱的人都要开给他们一样的工资，但是你想工作，工作能力强的人可以一个人完成工作能力弱的人，却需要人辅助，而且进度很慢，不仅浪费时间和资源，还会让公司受到损失。没有哪个老板喜欢这样的人，而工作能强的人，一个人可以当两个人用，老板们自然喜欢。
第三个能力是有创新性和学习能力。在职场之中，一直是优胜劣汰的，如果你的创新能力和学习能力跟不上，就会拖拉整个团队的进度，甚至于造成巨大的损失。相反的，如果你的创新性和学习能力强，你就永远走在时代的前列，给公司不断地创造财富，在自己不断成长的同时，带领着公司越做越好，只要你能够创造财富上司们肯定不会讨厌你。
有些时候，你不要看他说了什么，如果你能够看他没说什么，这才真正的掌握到了沟通的技巧。
言外之意比较容易听出来，而欲言又止则需要你不断的去猜测，人们往往很奇怪，他们对于自己真正想要的东西不会直接的说出口，而需要你去猜测。
沟通其实是互相的，有倾诉有倾听，一来二去才会有沟通，任何单方面的行为都不叫沟通。
我认为沟通分为两种，一种是倾诉和倾听关系，另一种是各有所需。
在沟通当中，读懂别人的心思，其实需要你去用心倾听，尤其是当别人对你倾诉的时候，你更要去倾听了。
别人对你倾诉意味着他不知道怎么办了，有一点迷茫了，所以这一刻你倾心而听，是一种体贴和温柔。
这种情况多存在于朋友之间。
而第二种各取所需则是职场之间，你和甲方在沟通的时候，听明白对方的要求很重要。
和领导沟通的时候，听明白他对公司对下属的期待。
和同事沟通的时候，听明白他对于这份工作的具体的方法或者是期许，这很重要。
在职场上，我们更需要的是去听懂话，说明白话，这很重要。在市场上和营销中，节约我们彼此的时间成本是一种美德。
所以我们常说，在职场上可以不会喝酒，但是不能不会说话。这种说话，指的是能够听懂别人的话，自己也能够说明白，做到心平气和的让别人懂，和听懂别人。
跟控制欲强的上司相处的方法是：
1、控制欲强的人大多缺乏安全感
如果想知道一个人缺少什么，仅需要看他炫耀什么。同样的道理，越害怕失去的人越想得到，长期处于缺乏安全感状态的人控制欲会越来越强。正如有钱的人从来不会说自己多么有钱，而一些有几个小钱的人却生怕别人不知道他有钱。
2、控制欲强的人凡事都喜欢亲力亲为
控制欲强的人最基本的一个特征就是希望一切能够掌握在自己的手中。别人办事不太放心，别人做完后他自己还得再核对一遍。当然，如果这件事是他自己做的，他会很放心。
3、与人相处容易两极分化
在某些他比较有优势的群体中，他非常霸道，处处都想要领导别人。但是在某些他处于劣势的群体中，他很容易自卑，很容易默默无闻，找不到自己存在的价值。
每一个人或多或少都会想要控制住一些事物或其他人。通常内心有较强不安全感的人控制欲望也强烈一些，那些谨小慎微、追求完美、心里总不踏实的人更希望控制别人。 控制欲强是内心恐惧的表现，也是极度没有安全感的表现，通过控制一些人或事物来给自己带来安全感。
扩展资料：
一般而言，控制欲只是控制者自己的心理需求，却并不能控制事态的发展。控制欲是弱者的心理，是示弱的行为，是控制者为了抚慰自己的焦灼与不安。事实上控制对对方是无效而有害的，最直接的后果是破坏关系于事无补。控制永远只能是一种欲望没有人会被真正地控制住。
所谓的被控制也只是对方为了某种需求的妥协，控制者的精神心理是痛苦、焦灼的。而被控制者则常常是控制者的心理的遥控器。一举一动都牵扯着控制者情绪。一旦谁成了控制者，他就会越来越弱，越来越紧张、恐惧、绝望。控制者是紧张的，内心有爱的人是放松的。
参考资料来源：百度百科-控制欲
保持低调， 满足他的控制欲， 除非你当了比他大的官。 不留痕迹的稍微拍下他马屁， 成为他的爪牙， 除非你情愿看到年终考核不合格。
遇到能力不强但是控制欲很强的领导应该怎么办?
答：在这类上司面前切记不要使用那些庸俗的溜须拍马，他们喜欢的是脚踏实地，勤勤恳恳的下属，实实在在的执行和看得见摸得着的成绩。也不应在他们面前讲那些没有根据，不着边际的事，那样他们会认为你很幼稚，甚至是虚伪，没有可信度。
公司外聘了一个总经理,人很张扬控制欲极强,要如何相处?
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遇到一个控制欲强的上司,该怎么办
答：保持低调，满足他的控制欲，除非你当了比他大的官。不留痕迹的稍微拍下他马屁，成为他的爪牙，除非你情愿看到年终考核不合格。
遇到啥事都要管的上司怎么办?
答：你可以直接直白的说，不要让他干涉你的这个私生活和自己的一些隐私，因为工作方面的事情并不涉及自己的生活琐事，所以说他没有权利来干涉其他的事情。
如何与女魔头上司相处?
答：对待这样的领导，你必须要有敏捷的眼光，工作中激情四射，要跟得上上司的速度。因为女魔头上司一般都是控制欲很强，对工作要求的特别严格，有着极强的判断力与洞察力，并且她自身也是一个有着很强的工作能力的工作狂。她不会很在意你的工作过程，她看重的就是工作结果，要的是效率与质量。否则你就会被...
职场如何与控制型领导相处?
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答：一、表达自己的真实想法 当一个控制欲比较强的人总是在一边评判你，给你提各种各样的要求，认为你这里做的不好，哪里做的不对的时候，我们要学会守好自己的边界，把自己的真实想法给表达出来，比如跟对方说：你这样做会让我感到很不舒服，很无力，让自己很受伤，会破坏我们之间的关系等等，让对方反思...
五种技巧教你应对极品上司
答：接着，不要有任何迟疑，也不要表现出不快，平静从容地陈述客观事实，告诉上司你明白他的意思即可。对付控制欲极强的上司 事无巨细啥都管的上司，内心深处有强烈的不安全感，他们总是不放心，盯着你的一举一动，他们心里恐慌，也让你紧张不安。跟控制狂上司相处，你越反抗，他就越会加强对你的监管。
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答：3、喜欢掌控。他们往往控制欲强，喜欢掌控全局，不喜欢放权。4、喜欢打断别人说话。他们在沟通的时候，当对方不符合自己的想法，便会打断。他们的缺点就是：没耐心、脾气差、容易产生矛盾。遇到这样的领导，不要直接对抗，讨不到好。冷静点，顺从点，会容易和睦相处一点。对付过于强势的领导的5个技巧 1、...
如何与控制欲极强的人相处共事?
答：跟这样人相处就不应该给他好脸色，让他一看见你就觉得你这个人不好惹。他就会收敛一下他的控制欲。这样你们在一起共事就能顺畅一些。
