拼多多个别部门投票决定是否推行996，你赞成996的工作方式吗？

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拼多多个别部门投票决定是否推行996996的工作制度，就是指早上9点上班，晚上9点下班一周工作6天，这样看的话员工如果是按照基本工资来算的话，工资起码要翻倍，原来8小时工作制，双休应该拿到5000块钱，现在996就应该拿到1万块钱。

我们大致算一下工作的时间，996的话就是一天12个小时，一周工作6天，72个小时，一个月的工作时间是在310个小时左右，如果说是正常的8小时工作制，双休一周工作的时间是40个小时一个月工作的时间差不多是170个小时多一点，这样算的话工作时间几乎翻倍啊，工作时间翻倍薪水有没有翻倍呢？这个应该是一个很现实性的问题吧。按理说员工工作的时间更久了，就应该拿到更多的工资。

互联网大厂确实是不差钱，工资上可能差不了太多，但是996工作制带来的是工作，寝室生活让你的生活中除了工作就是工作，没有自己的生活，因为你想996早上9:00上班，晚上9:00才下班，回到家里你还要吃个饭或者说自己洗漱一下，稍微放松一下就到12点了，睡到第2天七八点钟起床，开始第2天的工作，唯一的一天周日你可能还要洗个衣服之类的，能够自由支配的时间几乎没有。

如果公司的薪水配合能够到位的话，还是那句话，如果原来我一个月赚5000块钱，现在只有966了，我一个月能赚到1万块钱，甚至说12,000，那我就觉得这个996工作制在身体没问题的情况下也可以支持，但是应该是员工自愿的，而不是强迫让员工去实行这种制度，而且劳动法规定加班的时间要给，这实习应该是平常的150%，平常20块钱一个小时，加班就应该30块钱一小时，这么算的话基本工资5000，如果是996工作制的话要给到12,000左右，这个才算是正常的薪水。

显然部分公司不遵守劳动法，他们认为996是一种日常的工作制度，周六那一天就是你正常上班的时间，平时没有给你加班费呀晚上可能给你加班费，但是是不是按照150%给的，这个也不好说，毕竟互联网大厂的情况很复杂，有的福利待遇做的就还不错，有的就一直被曝出来，监控员工各种行为压榨员工等等，导致网民对于一些互联网公司的议论从来没有停止过，至于到现在都是这样。

我个人真的不赞成996的工作方式，我认为这样的工作方式对于年轻人来说压力真的很大，工作时间太长了会导致猝死。

我肯定不赞成这种方式，因为这是对于员工劳动力的一种压榨。

我赞成，因为只有这样才可以让自己的收入高一些，才可以让自己的生活好一些。

不正常，因为这种工作方式很不健康，很容易损害身体健康。

你是如何看待拼多多个别部门投票决定是否推行996这件事的?
答：拼多多个别部门投票决定是否推行996这件事情，我的看法如下：第一：没意义其实当部门发起这个投票决定的时候，也就表示这就是一场为了吸引眼球的宣传而已。部门投票本来就是不公平的，这就相当于老板问你今天晚上能加班吗？虽然这是一个疑问句，但是摆在你面前的答案其实只有一个，那就是能。没有一个员...

拼多多个别部门投票决定是否推行996是怎么回事?
答：记者从拼多多员工处获悉，拼多多对内启动多项管理微调。市场部门的部分小组工作时长已从无明文规定但员工默认的 “11-11-6” 调整为 “9-9-6”。此外，个别部门发起作息投票，让员工在 “11-11-6” 和 “9-9-6” 中二选一。另外，拼多多或将在春节前后将员工加班费调整为按月发放。此前，拼多...

拼多多个别部门投票决定是否推行996,是否有加班费?
答：按照拼多多内部最新的规定，是有加班费的，并且按按月发放。近日有媒体报道，在经历过多轮员工加班批评之后，拼多多内部已经开始调整工作制度，将原先默认的 “11-11-6”调整为996模式，还有个别部门发起投票要求员工自己去选择11116和996工作模式。而且除此之外，拼多多也将加班费的发放制度进行调...

拼多多个别部门投票决定是否推行996,你赞成996的工作方式吗?
答：拼多多个别部门投票决定是否推行996996的工作制度，就是指早上9点上班，晚上9点下班一周工作6天，这样看的话员工如果是按照基本工资来算的话，工资起码要翻倍，原来8小时工作制，双休应该拿到5000块钱，现在996就应该拿到1万块钱。我们大致算一下工作的时间，996的话就是一天12个小时，一周工作6天，72个...

关于拼多多个别部门投票决定是否推行996一事,你有何看法?
答：拼多多个别部门投票决定是否推行996，我认为肯定是拼多多在工作这一方面比较繁忙，所以说才会投票决定是否举推行996因为拼多多的工作肯定是特别多的，而且拼多多当中也非常人性，所以说才会投票决定是否推行996因为加班对于员工来说既是一件好事也是一件坏事，如果说拼多多强制别人进行加班的话，那么肯定别人也会...

网曝拼多多个别部门投票决定是否推行996,你愿意996工作制吗?_百度知 ...
答：我不愿意。996的工作模式确实太累了，我曾经体验过三个月就彻底放弃了，这样不仅不能让我更努力的工作，反而让我非常讨厌这份工作，每个星期休息一天的时间真的太短了，每天工作12个小时也很难让我集中注意力，所以我不会找996的工作，也不会接受这样的工作模式。一、时间太长，没办法坚持。996的工作...

拼多多部门投票决定是否996,对此你怎么看?
答：拼多多部门投票决定是否执行996，这种投票，个人认为没有太大的意义，因为就算是不记名投票，员工敢投不做996的工作吗？不敢的呀，就像你在上学的时候学校给你发了一张问卷，让你也写对各个老师有什么意见，你就算有什么意见你敢往上写吗？投票通过了996，那就会让官方发出了一个声明，我们的员工自愿...

拼多多个别部门投票决定是否966,你会怎么选?
答：如果让我从九九六。和十一十一六之间进行选择的话，我更情愿于996，为什么我会选择更早的上班更早地下班呢？主要的原因是出于一个健康的方面去考虑,其次是安全。安全因素 之前我也是在一家互联网公司，然后上班的作息呢，其实和这家公司差不多，那我在上班的时候每天11点上班，确实挺幸福，因为不用早起...

拼多多给员工的选择
答：退出春晚红包合作后，拼多多对内又启动了多项管理上的微调。市场部门的部分小组工作时长已从无明文规定但员工默认的 “11-11-6” 调整为 “9-9-6”，即 9 点上班，晚上 9 点下班，一周工作 6 天，已试行两周。此外，个别部门已发起作息投票，让员工在 “11-11-6” 和 “9-9-6” 中二...

研究生导师讨厌什么样的学生?
答：1. 缺乏自主性和独立思考能力的学生。导师希望研究生能够主动思考问题、独立探索和解决科学问题。2. 不负责任或者缺乏工作热情的学生。导师希望研究生对自己的工作认真负责，有积极的工作态度和热情。3. 缺乏沟通能力和团队合作精神的学生。导师希望研究生能够与他人进行良好的沟通和合作，能够尊重他人的意见...