2021年机关工勤人员转岗政策
对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员，一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。部分省份的转岗要求：(一) 在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。(二) 市级主管部门或区县(自治县)政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。(三) 市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。(四) 培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。(五) 经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。【摘要】
2021年机关工勤人员转岗政策【提问】
对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员，一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。部分省份的转岗要求：(一) 在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。(二) 市级主管部门或区县(自治县)政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。(三) 市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。(四) 培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。(五) 经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。【回答】
（一）学历。申请转岗人员应具有大学专科及以上学历。其中包括经教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上学历。
（二）年龄。申请转岗人员应符合相应年龄要求，其中，女性应为45周岁及以下，男性应为55周岁及以下（截止时间为2021年12月31日）。
（三）工作年限。申请转岗人员应自本人入编之日起在本单位连续工作满5年，且在转岗聘用核准前不得转换工作单位。退役士兵首次进入事业单位的，其在部队服役时间可与本单位入编后的工作时间合并计算。
（四）年度考核。申请转岗人员近5年（2016年至2020年）年度考核应为合格及以上档次，且近5年内年度考核有2次以上优秀档次。对初次就业聘用到本单位工勤技能岗位的退役士兵，在本单位工作不满5年的，本单位年度考核应为合格及以上档次，且有2次以上优秀档次。本人入编以前取得的年度考核优秀不计入本条件要求的年度考核优秀档次。
（五）任职资格。根据学校岗位空缺实际，工勤技能人员可转岗到管理岗位，聘用岗位时按渝人社发〔2011〕151号文件第十一条、第十二条规定执行。有关工勤岗位聘用年限截止时间为2021年12月31日。【摘要】
2021年机关工勤人员转岗政策【提问】
（一）学历。申请转岗人员应具有大学专科及以上学历。其中包括经教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上学历。
（二）年龄。申请转岗人员应符合相应年龄要求，其中，女性应为45周岁及以下，男性应为55周岁及以下（截止时间为2021年12月31日）。
（三）工作年限。申请转岗人员应自本人入编之日起在本单位连续工作满5年，且在转岗聘用核准前不得转换工作单位。退役士兵首次进入事业单位的，其在部队服役时间可与本单位入编后的工作时间合并计算。
（四）年度考核。申请转岗人员近5年（2016年至2020年）年度考核应为合格及以上档次，且近5年内年度考核有2次以上优秀档次。对初次就业聘用到本单位工勤技能岗位的退役士兵，在本单位工作不满5年的，本单位年度考核应为合格及以上档次，且有2次以上优秀档次。本人入编以前取得的年度考核优秀不计入本条件要求的年度考核优秀档次。
（五）任职资格。根据学校岗位空缺实际，工勤技能人员可转岗到管理岗位，聘用岗位时按渝人社发〔2011〕151号文件第十一条、第十二条规定执行。有关工勤岗位聘用年限截止时间为2021年12月31日。【回答】
如果您的问题已经解决，可以点击右上角“结束服务”，并给予5星赞。点击头像关注我，如果你还有其他职场问题，可以再次向我咨询。
如果你还有其他问题，可以点击下面链接购买我的无限轮咨询（原价39.9元/天，尝鲜价9.9元/天），我将根据约定时间给您做深入咨询。【回答】
扩展资料。
晋级考核申报条件
已取得机关事业单位技术等级岗位证书并符合下列条件的，可申报参加晋级考核：
1.工作满10年，并在本工种初级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的初级工，可申报晋升中级工考核。
2.工作满20年(或在本工种工作满15年)，并在本工种中级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的中级工，可申报晋升高级工考核。
3.符合下列条件之一，现仍在同工种岗位工作的工勤人员申报技术等级考核，工作年限或从事本工种工作年限可放宽3年，且不受考核合格年限的限制。
(1)在省部级以上技术比赛中获得个人前5名。
(2)在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书。
(3)获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的。
申报晋级考核，上述成绩应是在现等级工勤技能岗位上取得的。
4.复员退伍安置到机关事业单位工作的工勤人员，首次确定技术等级后申报晋升高一级技术等级，须符合技术工种等级年限条件，可不受5个考核合格年度限制。
行政机关事业编工勤人员能转岗到管理岗位吗：
像你士官退伍能够到行政机关进工勤编，很不错了。像我们这里好多只能进事业单位，甚至连安排都没有。但工勤编想转管理岗，一般来说不行。
1、工勤编属于工人身份，而机关单位的管理岗位都是干部身份，从工人身份想转到干部，按照逢进必考的原则，必须要考试，否则行不通。像你这样的司机、打字员、水电工，都是工勤人员，这么多年，除了两个很牛逼的领导司机莫名其妙转为公务员身份（别问我怎么转的，我也不知道），我就没见过其他工勤人员转到管理岗的。可见难度之高。
2、机关单位工勤人员，除了不能提拔外，工资待遇还是可以的，基本上参照公务员执行工资标准，车补、年终绩效也有，只是稍微少一点，但比去事业单位做一般职员强多了。所以如果有退伍士官转到地方，在拿不到公务员身份的情况下，可以考虑进机关工勤编。一来待遇还不错，二来认识的领导也多，自己要办点什么事也方便。
2021年机关工勤人员转岗政策
答：2021年机关工勤人员转岗政策如下：1、对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员，一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。部分省份的转岗要求，在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名；2、市级主管部门或区县，自治县，政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格...
2021年机关工勤人员转岗政策
答：工作满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的，可申报高级工的考核。
机关工勤人员转岗政策
答：法律分析：对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员，一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。部分省份的转岗要求：(一) 在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。(二) 市级主管部门或区县(自治县)政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。(三) 市人...
事业单位工勤人员转为管理岗位,需要哪些硬性条件?
答：但实际上,现实中工勤人员成功转岗的并不多,原因主要有两个:一、岗位比较少,僧多粥少,工勤人员很难抢到转岗的机会;二、转岗主要还得看领导意见,领导不同意,有机会转业转不了。这也是工勤人员转岗至关重要的条件。 事业单位工勤岗位人员转为管理岗位,是指在实行聘用制管理的事业单位,符合条件的工勤人员可以通过竞聘...
事业单位工勤人员转管理岗副科可调任公务员吗?
答：一、基本条件事业单位工勤人员转管理岗副科（管理八级）工作满2年，如果是干部身份的工勤人员，调任公务员是没有问题的，因为不影响后续公务员登记。但是如果是工人身份的工勤人员，即便转岗管理八级满2年，学历、年龄都符合条件也是无法调任公务员的。原因很简单，事业单位转岗一个默认的规则就是转岗不转身份...
行政机关事业编工勤人员能转岗到管理岗位吗?
答：工勤人员转管理岗是可以的! 转岗的条件: 1.本省已出台工勤岗转专技、管理岗的政策。 2.单位设有管理岗并且还未聘满 3.工勤人员有符合岗位说明的任职年限、职称等条件 转岗的程序:单位初审,符合岗位要求;根据聘用方案进行岗位竞聘,通过后报主管部门同意,再报人社局审批即可。 转岗的好处:1.提拔到单位领导层的先...
工勤转岗最新政策
答：按照规定，在事业单位管理岗位或专业技术岗位聘用满10年且在所聘岗位退休的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休，并享受相应的退休待遇。 管理岗和专技岗职员的退休年龄是55周岁，所以工勤人员如果转岗后并工作10年，那么是可以延迟到55周岁退休的。 而因为上面这个原因，很多地方对于离退休不足10...
2021泉州事业编制可以转公务员编制吗?
答：三、提拔任用，然后转岗。这是很多体制内达人公认的，几乎最靠谱的转变方式了。只要你努力工作，领导自然看得见，也会在背后默默帮你使劲儿。第一步，工作能力突出、能够胜任岗位的事业单位人员，经过单位民主评议、人事审批等一系列手续，可晋升至该事业单位的领导岗位。第二步，当事业单位人员被提拔为副...
机关工勤人员可以转事业干部吗
答：机关工勤人员可以转事业干部。2009年，事业单位推行以“全员劳动合同聘用制”为主要内容的人事管理制度改革，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变。确立岗位转岗工作制度，既事业单位员工可以在管理岗位、技术岗位、工勤岗位之间互相转变岗位工作。因此，在事业单位工勤岗位工作的员工，可以转岗到管理...
工人身份在管理岗位上的规定
答：对于单位而言，想让转岗的工勤人员一般都是认可度比较高，工作能力突出的，具体如何量化，一般都是看年度考核，一般会要求近几年的年度考核要在合格以上，有些地方还规定至少取得一次优秀。4、年龄要求。工勤岗转聘到管理岗的，都有年龄限制，这个各地标准都不一，有的地方会要求男性50周岁及以下，女性40...
