如何在职场做好自己?

作者&投稿:丹店 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 1.做人为要
无论什么时候,人品好,处事讲究,都是一张自己在职场立足的底牌。底牌好,出牌才能硬气。而在与领导接触中,哪怕不必迎合,也同样能受到领导欢迎。

日常工作当中,我们会看到有的员工虽然工作水平平平,业务技能也并非出色,但是为人踏实,工作态度也非常认真,对于自己的事情,不懂就问,暂时办不到、做不好,也要想办法办到与做好。

对于来自他人的求助与领导的要求,自己也总是尽力而为之。而在与领导的接触中,则是保持正常的工作往来,对于领导的爱好,没有刻意地迎合,同样也没有有意地回避,自己能参与就参与,插不上手,说不了话的,便直言相告。

如此,因人品过关,也同样给他带了好人缘,取得了他人的信任,也获得了领导的喜欢。

如果说,刻意迎合领导是获得领导好感的一种“向外求”的话,那么,构建良好人品则是一种“向内求”,而事情的结果,往往都是“向内求”要胜于“向外求”,要跟他人处好,先要与自己处好。
2.干好本职
职场谈利益与价值,始终是不可回避的话题。可以说,任何好关系的建立都是以彼此利益的实现为前提与基础的,所谓领导的这爱好与那爱好,利益的实现,价值的形成才是其最大的爱好。
而做为下属通过干好本职工作,达成领导所希望实现的利益,则是对领导爱好最好的迎合,由此也能够看出,迎合领导的爱好,实则是一门“汝果欲学诗,功夫在诗外”的事情,当你能力具备,职务相当,迎合领导变成一种自然而然的事情,不违和且有效果。
比如,公司里的一位经理级的销售精英小赵,每年都能为公司带来可观的销售利润。当他每次与公司高层领导打乒乓球时,其他人员则会认为,还是人家赵经理会来事儿。
而当看到一位工作业绩平平,为人也很一般的同事小刘在跟领导一起娱乐的时候,其他人员则又往往又会说,工作干不明白,就知道巴结领导,什么玩意儿。
为何会出现如此大的认识反差,答案还是在于,两人本职工作完成的不同,导致迎合领导的目的也出现了差异。 小赵属于懂事儿,而小刘则是整事儿。
职场当中,以能力为背书的迎合,是一种交流与沟通,否则,很容易会被看成是讨好与取悦,由此带来的往往是未能讨好领导,却讨厌了他人。

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答:在职场中,做不属于自己的事情是一个很复杂的问题。下面是一些可以参考的建议:1. 了解自己的职责和工作范围:在职场中,首先要了解自己的职责和工作范围。如果你做的不属于自己的工作会影响到你的工作成果,那么最好不要做。如果你有时间和能力,可以考虑帮助同事,但是不要让这些额外的工作影响到你的...

职场中,如何做好自己的本职工作
答:三、保持一颗平常心 我们在公司做事,首先要明白,工作都是为自己做的,只要工作做好了,同事领导总会知道。很多人觉得自己怀才不遇,面对不公平就牢骚满腹,到处宣传负能量。唯恐整个公司有人不知道自己受到了什么委屈。说实话,有用吗?只会让同事笑话而已。因此,成熟的职场人应该保持一颗平常心、调整...

如何在职场上做好自己?要如何成为一个职场老人?
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如何在职场上做好自己?
答:老板的时间资源是有限的,总共就那么多,是没有边际效应的,是零和的。所以不可能挨个找人沟通,这个时候,就看谁能主动抢占老板能用来沟通的时间。2、站在全局的角度看待自己的工作要想知道本职工作怎么才算做的好,一定要知道你工作接口的上下左右对你的期望和要求。你的上游就是某项具体工作上你要向...

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答:04、做人不要与人争名夺利,要埋头做好自己。低调做人将眼光盯着自己,不说别人的闲话,不打听别人的私事,专心做好自己,吃自己的饭,做自己的事,干自己的活,不与别人争得失,只与自己比进步,与高低,踏踏实实做好自己的事,如此时间长了,自己的能力也 强就了,本事也就大了,自信心也就更...

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