在职场如何应对这三种同事？你怎么看。

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职场中如何应对不同性格的同事？

1、默默无闻的同事
每天第一个进办公室，下班时不声不响的离开；眼睛盯着电脑一整天，却看不到有任何进展。这种人看似无害，其实最具杀伤力。他们对团队的贡献微乎其微不说，消极的态度还会像吸血虫一样，渐渐吸走身边人的工作热情，宝贵的时间就这样浪费掉了。
与TA过招：如果因为TA生性害羞，你可以经常邀请TA加入团队活动。加深了解和信任可以帮助这类人走出伪装，流露出自然本色，很快和大家打成一片。若是所有努力都无济于事，就赶紧走开，离TA越远越好，以保证自己不受负面情绪的影响。保护宝贵的热情是工作中的首要大事，不能任由别人破坏！
2、精神过度紧张的同事
你一定有过这样的同事：工作中遇到突发事件就完全没了方向，一脸惶恐、呼吸加快，连走路也惊慌失措。这种人会让人感觉责任心强，但同时也会把办公室气氛搅得过分紧张，导致整个团队失去工作效率。
与TA过招：对付这类人最好的办法就是让自己处变不惊。压力可以传染，你越重视它，它传播的速度越快，破坏性也越大。当TA急着寻求你的帮助时，你要冷静回应，谨防这种紧张情绪传给下一个人。如果TA还是紧张的不得了，可以试着让TA以舒服的姿势坐下，朝纸袋里吹气，这种方法屡试不爽！
3、无所不知的同事
有些人喜欢炫耀自己的经验——把开会当成自己的专场演讲，或是凡事都要指导一下。知识丰富固然是好事，但也要掌握分寸。太过招摇强势只会抹杀其他人的意见和热情，让新鲜有趣的点子永远也没机会表达出来。
与TA过招：在会议中，你没必要用打断说话的方式来表达意见。你只需放松心情，认真倾听。找出共同话题作为入口，一点一滴渗透你的想法。如果想做得彻底一些，可以在开会前提议“每个人都必须有5分钟发言”。平时工作中，如果你不想TA对你的工作指手画脚，可以对TA说“你的建议很好，不过现在我手头有些急事，过会再聊。”要是还不管用，就干脆塞上耳机，先占领自己的耳朵！
4、爱说闲话的同事
适当的闲话八卦是同事关系中不可缺少的佐料。但遇到以传播八卦为“主业”的同事，一旦你把握不好尺度，会不知不觉为自己布下地雷阵，说不定什么时候让你自身难保！
与TA过招：首先你要先分清哪些话题无害，哪些有害。背后谈论别人的隐私、情感、缺点等，通常属于有害之列。天知道哪天传到人家耳朵里，会让你后悔莫及；在他们说老板的坏话时，你最好装作没听见。无论老板多么惹人厌，把那些意见留给自己就好；如果你实在憋不住要跟人分享你的新发现，请避开洗手间、休息室、走廊等看似隐秘、实则危险的场所。如果还是不确定到底该不该说，就请闭上嘴巴。倾听永远是最安全的参与方式。
职场中如何与不同性格的人相处？
1、认清不同人的性格类型
首先，要认清不同人的性格类型，然后再根据性格类型采取与之相应的交往方法和原则。比如，对于那些心思比较细，注重礼节的同事，你也同样要注重礼节和细节。如果你采取无所顾忌和粗鲁的方法与之谈话和做事，你就不可能与他们建立起和谐融洽的人际关系；相反，对于那些不拘小节的人，你反而注重细节小心谨慎地应对，对方会很厌烦，自然也不会建立起良好的人际关系。
2、改变自己的态度
为了与人建立起和谐的人际关系，尤其是那些与自己性格合不来的人，你平时多用心、多留心是非常必要的。很多时候，当你试着改变一下自己的思维，改变一下自己的观点或态度，你与对方的关系就会有极大的转变。
因此，当你新进公司觉得某位同事不好应付，很棘手时，千万要注意不要让这个阶段迅速发展成为个人感情的好恶阶段。这是非常重要的时刻，因为一旦发展到讨厌的阶段，再要想变成喜欢是相当困难的。
即使认为是性格不合的类型，你也绝不能陷入到讨庆对方的情感之中去。只有保持中立与冷静的态度，才是上上之策，才能真正实现与对方和谐相处。
在你与那些不好应付的同事谈话时，你不能表现出厌烦和畏惧的神态，而是应始终保持开朗、热情的语气，这样他们会对你表示感激，因为你并没有对他们“另眼相待”。
3、多与他人沟通
无论是谁，都是从觉得与对方合不来的那一刻开始，进而不知不觉地回通与对方交往的。这样彼此之间的关系永远也得不到好转。
越是与某位同事合不来。你就越要增加与他交流、沟通的次数，越价要主动了解对方。这样做可以增进彼此的了解，掌握对方的性格与个性，消除误会与偏见，进而才能相互信任和理解，达到消除隔阂的目的。
4、不要随便持疑
此外，你要养成一种习惯，那就是不能从对方的言语表面或者对方的表情、态度、动作等非语言的部分妄加推测对方的惫图。换句话说，也就是小要在人际关系上疑神疑鬼，这一点非常重要。因为公司中有些人不善于表达情感，属干情感内敛型，他们往往会容易遭人误解。通过多接触、多沟通和多交流，你很可能会发现自己对其有许多误解，彼此之间的关系也很可能因此得到好转。
总之，你要多与人交流和沟通，主动地与对方友好相处，你就能在职场中轻松愉快地与那些所谓的“讨厌”的人相处。

一、背后捅刀的同事
古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。
职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。
这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。
面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。
二、嫁祸甩锅的同事
职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。
在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；
在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。
职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。
职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，
职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、消极负面的同事
身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。
他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。
如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。
光是对付那些消极负面的同事，就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。

可以这么说，职场中碰到小人是非常可怕的，尤其是你有把柄被小人攥着的时候，他会反复利用这种把柄刺激你的底线，抢占你的利益，被小人纠缠是非常麻烦的一件事。很多人会疑惑，自己平常也很小心谨慎，怎么就会被小人知道各种细节呢。
实际上，在当前信息爆炸的时代，我们的把柄是很容易被别人掌握的，很容易泄露出去的，主要还是因为“祸从口出”，这个口可以是我们平时说话，也可以是我们的工作细节，甚至是我们通过各种自媒体平台发表的言论，这些途径都可以成为泄露我们把柄的途径，职场人要小心防范，才能一路走得稳。
举个例子吧，我就吃过一次大亏，以前刚上班的时候，恰逢博客特别流行的年代，一直紧跟时尚的我，当然也不会错过，立刻注册了自己的博客，没事在上面更新一些心情文字，有感伤的，也有自己写的小故事，也有一些吐槽领导同事的小文章。
那时候我非常天真，从没有在职场吃过亏，对人也是充分信任，我有一个坏习惯，就是电脑从来不设密码、不设锁屏、不设睡眠模式，也就是说，当我上洗手间的时候，我的电脑是对任何人不设防的。
本来这也没有什么，但是我每天上班第一件事就是把自己的博客登录上去，因此很多时候我的博客内容会直接显示在电脑屏幕上，谁都可以一眼看到。
有一段时间，我就很纳闷，好像同事看我的眼光都很奇怪，带着一种说不出道不明的意味，我也不知道为什么，就把这种疑惑写在了博客里，顺便吐槽一番。再后来那段时间，我的工作越来越不顺，领导对我的态度很冷淡，很多同事热情变成冷漠，我拼命想要挽回大家的关系，但是没有任何作用。
后来我才知道，公司里几乎所有人都知道我喜欢在博客里吐槽，告诉我这个秘密的还是公司的清洁工阿姨，在我上洗手间的时候，偷偷告诉我，很多人在我电脑屏幕前停留过，还看了很久。
得知这个消息的当天晚上，我就思考了很久，才明白自己为什么会招惹这个是非，无非就是吐槽的文章被别人看到，然后告诉领导和同事，才导致大家对我都有意见，说实话，这件事情深深教育了我，写这种吐槽文章，就等于把弱点暴露了出来，把雷埋了下来。而电脑不设防，就等于把自己的弱点拱手送给别人。
每个人都会私下吐槽过领导同事，但是一定要注意保护自己，千万不能让别人知道这件事，不注意细节，一旦雷炸了，受伤的就是自己。更可怕的是，很多印象一旦形成，就改不了了。

在职场中如何应对故意找碴的同事?
答：7. 自我反省：回顾一下自己在工作中的表现和与同事的互动方式，看看有没有什么可以改进的地方。也许你可以通过改进自己的技能或态度来改善与同事的关系。总之，应对故意找碴的同事需要耐心、理性和专业性。通过积极的措施来维护自己的权益，并保持良好的工作关系，可以让你在职场中更加成功。

职场中如何应对斤斤计较的同事呢?
答：在职场中，我们常常会遇到一些斤斤计较的同事。他们总是一丝不苟地计较每一个细节，让人觉得十分烦恼。但是，跟他们相处是一项必要的技能，因为无论我们喜欢与否，我们都需要在职场中与各种各样的人打交道。下面我给你分享一些应对斤斤计较同事的方法，希望对你有所帮助：1. 保持冷静：面对斤斤计较的...

如何应对职场坏脾气的同事???
答：作为百度问答的专业人士，我很荣幸能回答你的问题。面对同事工作时常带着情绪、说话夹枪带棒的情况，是否翻脸需要根据具体情况来定。首先，我们要明确一个原则，即我们在职场中应该尽量保持高尚的素质和良好的人际关系。一味地翻脸可能会导致工作氛围变差、影响工作效率甚至职业前途受阻。因此，在面对同事的...

在职场中要如何与不同的同事和睦相处?
答：2、要有人情味。当同事身处逆境时，你应该伸出援助之手，给予力所能及的帮助;当同事遭到误解时，要表示理解和安慰;当同事情绪低落、心情苦闷时，去真诚地关心他。只要你付出的是善意，就将会赢得对方的感激和信任。3、拥有海纳百川的胸怀。在职场中，一定要懂得忍耐和宽容。身处职场，由于各种关系错综...

如何在职场中应对心机重的同事?
答：在职场中，如果你身边有一个心眼多，心机特别重的同事，但是你躲也躲不开，工作中必须要有交集。这个时候你该怎么办?爱耍心机的人，最明显的一个特征就是见利忘义，为了自己的利益不惜牺牲任何人。还有一个就是这种人很善于伪装自己，最喜欢在背后打小报告。职场中,遇到心眼多、心机重的同事怎么办，...

如何与职场上的强势同事相处?
答：与其他同事、上级或人力资源部门进行沟通，寻求解决方案或培训机会，以提升自己的应对能力。保持职业形象：无论遇到何种情况，都要保持职业形象和专业态度。避免与强势同事陷入争吵或激烈的冲突，并专注于你的工作和目标。最重要的是，要记住在职场上保持尊重和合作的态度。尽量寻求合作解决问题，而非与强势...

在职场中如何应对绿茶女同事?
答：4. 提供建设性的反馈。在适当的时候，给予绿茶同事反馈，帮助他们意识到自己的问题。在提供反馈时，应保持客观和基于事实，避免攻击性语言。5. 寻求外部支持和建议。如果你发现自己无法有效应对绿茶同事的行为，不妨寻求同事、朋友或专业人士的帮助和建议。总之，面对职场中的绿茶同事，保持冷静、保持距离、...

在职场中会面临各种各样的同事,职场上如何应对烦人同事?
答：因为最终在工作中不能完全不交流，但自己的心却很抗拒。在工作中遇到讨厌的同事该怎么办？那么，在工作中面对自己非常讨厌的同事时，到底该怎么办呢？闭上自己的嘴，不谈对错，在工作中遇到非常讨厌的同事，说明他的处事等行为让你不舒服。那么当别人谈论别人的是非时，你不要参与。不要在背后议论同事...

职场中,该怎样与斤斤计较的同事相处?
答：在职场中与斤斤计较的同事相处可能是一项具有挑战性的任务。以下是我对这个问题的一些思考和回答。第一段：保持冷静和理智 与斤斤计较的同事相处时，保持冷静和理智是非常重要的。我们需要避免情绪化的反应，尽量保持平和的心态。这样可以帮助我们更好地处理和解决与他们的冲突和争议。第二段：理解对方的...

碰到两面三刀的同事,应该怎么和她相处呢?
答：”这种事不仅在电视剧中发生，在我们的工作场所也实际发生。因此，如果已经吃过亏，请记住以后不能盲目信任别人职场不是不能交朋友，但一定要慎重。有些话真的谁也不能说。如果还没吃过亏，就要对重要信息保密，警惕一次失足成千古恨。单位遇到两面三刀的人怎么办？我会教你三种方法如何应对。遇到两面...