在公司上班快一年了，劳动合同没有，什么福利都没有，公司老是拖欠工资，还总让人无偿加班，辞职申请不批
公司没有签订劳动合同，而且劳动者工作3年情况下，可以反映到仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。
你再去协商一次，顺便录下来。字是一定不能签，你可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一定要用法律手段维护自己的合法利益！
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
申请劳动仲裁，如果单位没有支付工资，可以到劳动监察大队投诉
可到当地劳动部门寻求帮助
在公司工作了一年公司没跟我们签订劳动合同已没买保险…能得到赔偿吗...
答：在公司工作了一年公司没签订劳动合同，也没有依法给劳动者办理社保，劳动者可以以此提出解除劳动合同，要求用人单位补缴社保，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。举证证明劳动者与...
我现在在一家公司上班将近一年,一直未签劳动合同!
答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资...
入职快一年了公司未签订劳动合同未买社保,可以怎样有效的维护自己的权...
答：首先需要判断你是否继续在公司上班，如果继续上班，你只能到社保机关投诉公司，要求参加社保如果你不继续在公司上班，应当书面提出辞职，辞职原因注明“因公司未签订劳动合同、未依法购买社保”，然后按以下内容维护自己的权益：1、要求公司补缴自己工作时间相同的社保，否则向社保机关投诉2、要求自入职起满30日...
在公司工作满一年未签劳动合同和购买社保。
答：1、在公司工作满一年未签订劳动合同，可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同。2、未购买社保的，可以要求单位补缴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
在公司工作一年,签了劳动合同,公司不让上班让在家待岗,还让我写书面...
答：劳动者在公司工作一年，签了劳动合同，公司不让上班让在家待岗，用人单位应当依法支付劳动者放假工资，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同内容，用人单位单方面要求劳动者写书面材料服从领导安排是不合法的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动...
上班一年了,没有签劳动合同,没有买社保,我应该怎么办?
答：1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
我在县里的公交公司上班快一年了一直没有劳动合同我该咋办(公司是县里...
答：根据你的描述你在公交公司上班没签合同，然后又说社保在自己单位交的。你是有2家单位的劳动关系吗？如果你意思是你在公交公司上班而没签劳动合同的话，你可以去当地劳动局举报他的。《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...
公司一年后才与员工签订劳动合同,能否索赔?
答：总之可以申请补偿，如果单位拒绝支付补偿，员工可以向劳动保障部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
上班一年了,公司也没有签订劳动合同,也没有给我交纳社保,怎么办?
答：1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
公司刚跟我签合同1个月,是在我上班快一年以后才签的,但现在却要辞退我...
答：如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种...
