请问公司职工工伤休假期满后未上班，公司与职工多次联系也未上班，现通知上班函格式如何写？
停工留薪期又称工伤疗养期，包括在院治疗或在家根据医嘱疗养的时间。要点是在家疗养需有医嘱。企业应在医嘱时间到期前通知员工前来上班，如员工认为伤情未好，须出具原治疗医院主治医生开出的休息证明。如无且员工不愿上班的公司可以同意事假，如员工无任何手续又不来上班的，公司可以用EMS快递在品名中写明上班通知书，上述过程单位必须保留证据，证明企业员工在停工留薪期后不来上班企业已履行通知职责，系员工原因造成。 如企业未履行上述义务，员工未有正常手续的，可最多主张12个月的停工留薪期。
你应该主动联系部门领导，告诉你工伤休假结束了，要返岗了。
部门领导给你安排工作、如果结束了，你还休息，就算旷工了。
公司安排不了合适工作是公司问题，你不吱声，还休息就算旷工了。
关于通知限期上班的函
XXX同志：
你自XXXX年XX月XX日因工作受伤后，经治疗伤情已相对稳定，已于XXXX年XX月XX日进行了工伤认定及劳动能力鉴定，并按照医嘱休息XX个月。
休假期满后，公司多次与你联系，但你始终未能上班，至今已长达XX天。
现再次通知你：务请于三天（或一周）内前往公司上班，逾期不归，公司将按照《劳动合同法》第三十九条的规定，解除与你的劳动合同。
此致
敬礼
XXXXXXXX公司
2015年08月19日
请问公司职工工伤休假期满后未上班,公司与职工多次联系也未上班,现通...
答：按职工的身份证所在地或暂住证的居住地发特快专递通知限期上班，否则按旷工论处，超过多少日未来上班，解除劳动合同。格式无所谓，说明白就行。
工伤带薪休假期满了还上不了班怎么办
答：1.停工留薪期满后伤情仍未恢复的，可以向当地劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期！2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第...
工伤期到期后不能上班该如何处理?
答：1）员工工伤治疗期间享受工伤待遇，根据反映的情况，员工工伤已经好了，那么首先可以排除工伤治疗期间的问题了。根据《工伤保险管理条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2）是否存在伤好后，需要继续在家休养一段时间的可能？如果不是，是不是...
员工工伤休假结束后公司要软工解除劳动关系要赔偿多少钱
答：法律分析：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府设定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者...
工伤职工停工留薪期满后待遇的相关规定是什么?
答：停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定 伤残等级 后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。 二、相关内容拓展 《职工带薪 年休假 条例》是2008年开始施行的，为了维护职工休息休假权利、调动职工工作积极性，根据员...
工伤休假后,是否还能休公休假?
答：工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。根据人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受...
工伤,一个月休假单期满后,医生再次开休假单一个月养伤不治疗,算停工...
答：工伤和医院的病假条没有任何关系，如果你在劳动局认定了工伤，劳动局会根据你的伤情给你开具一个停工留薪期，这个停工留薪期就是你的养伤期，在这个期间，你不用上任何班，而且工厂必须每个月给你开实际工资，你这个期间的治疗费用也是可以报销的，如果停工留薪期到期后，你还需要治疗，可以向劳动部门...
工伤停工留薪期到期,但是未完全康复,也没有休假证明?
答：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2.停工留薪期届满，工资如何发放。应该做劳动能力鉴定来确定伤残等级而不能享受病假工资。我们看工伤条例的规定。《条例》第二十一条： 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤职工劳动...
工伤肩袖损伤假期以满没好怎么办要是再休假工资怎么算
答：第八条 工伤职工申请延长停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明，经用人单位同意后，可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止。用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的，应在接到申请后7日内向...
各位律师请问我医院开的工伤休假时间到但工伤鉴定结果没出来单位是否...
答：按照工伤条例，工伤休假期间，单位应正常支付工资，但工伤休假期最长不超过12个月。如果工伤休假时间到，但是工伤鉴定结论没有出来，这段期间可以要求单位按月支付生活费，生活费的标准为当地最低工资的80%。
