刚上班一个星期，我想辞职了，该怎么和老板说？
您好，很高兴为你服务。我是职业专业咨询师，拥有11年的职业生涯的经验，擅长职业规划，企业分析和社保等相关问题的解答。目前累计1v1咨询超过800个小时。您的提问我已经看到了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答。【摘要】
刚上班一个星期，我想辞职了，该怎么和老板说？【提问】
您好，很高兴为你服务。我是职业专业咨询师，拥有11年的职业生涯的经验，擅长职业规划，企业分析和社保等相关问题的解答。目前累计1v1咨询超过800个小时。您的提问我已经看到了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答。【回答】
您好，您可以跟老板说经过一个星期的工作时间，我发现贵公司的理念与我个人职业生涯规划有些偏差，经过再三的衡量考虑还是提出辞职。希望老板批准。谢谢【回答】
见到领导，你应该开门见山地告诉领导：某某经理，我今天找你是要来辞职的。然后再说出原因，辞职原因应该简明扼要，能一句话说完不要说两句，最后再来几句感谢的话即可，如：感谢领导这几年来对我的帮助与提携。
因为领导大多都很忙，不管工作汇报还是辞职，他们只想听结果，而不是长篇大论，不就是辞职吗？一句我是来辞职的，他立刻就明白你找他是什么事情了。
如果领导想留你，即使你有再恰当的理由，领导也会想方设法地把你留下来，如果领导不想留你什么，你的辞职理由不管有多么牵强，领导也不会把你留下来。所以华丽的辞藻就留着写在辞职信里吧。
辞职时需要注意的是：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因为刚上班一个星期，需要交接的工作不多，就直接去找老板和老板表达录用欣赏的感谢之后，说说自己想辞职的理由后，告诉老板自己需要离职，如果，老板不在公司，你可以通过微信或者电话联系和老板沟通，能留下聊天记录的方式比较好。因为还在试用期，正式书面提出离职后3天就可以离开，所以，你看看是否有需要交接的工作，和老板商量好办理离职的具体流程和日期就好了。
如果，老板想要挽留你，你看看老板挽留的理由和方式是否解决了你想离职的原因，能解决的话，你就考虑留下来吧，毕竟在试用期间本来就存在很多需要和公司磨合的地方。
如果，老板因为你只上班了一个星期的班，说你没给公司产生效益，不能结算工资，这样的话，你一定不要被老板忽悠了，上班了，你就付出了自己的劳动时间，公司是有支付你劳动报酬的义务的，你需要和老板协商支付，并留下自己在这里上过班，有劳动关系的证据，以备老板不支付劳动报酬，你又不赞同老板的做法时，去走劳动纠纷调解和仲裁使用。
如果真想辞职，去老板办公室找老板直接说明来意即可：“某老板你好，我是某车间的某某某，刚来这里上班一个周，我因某某事不准备继续干了，特来跟你说一声，你看有什么手续需要我办的吗？”
几句话就可以说明白。因为你的新工，老板不一定记得你，所以在与老板谈的时候先简单的介绍一下自己。否则单位那么多人，老板还得搜肠刮肚的想你是谁？
如果你的工作岗位不属于单位的核心岗位，也不是单位高薪聘请来的技术骨干，相信老板不会挽留你的，因为你的离开对企业根本没有什么损失。所以你没必要有压力，尽管大胆地找老板说就行。
当然，辞职的前提你要把该公司的相关规定研究一下，按劳 动法 规定，员工离职需提前一个月提交申请，试用期的员工应提前三天提交申请。如果该企业比较正规，建议你提前提出申请。
上班一个星期的话，那么估计还在试用期，在试用期想辞职的话提前三天通知老板就可以了，你可以口头通知也可以书面通知，那么都是可以的，老板自然而然就会放你走的，其实上班一个星期觉得这个单位不适合你想跑，是很正常的一件事情，我以前到一个单位的时候，我也觉得这个单位未必是很适合我的，那么我也走了，反正我觉得你跟老板说清楚就行了，你刚上班一个星期也没有在里面做出什么贡献，也没有造成什么损失，反正我觉得老板是会让你走的。
没关系，可以直接说嘛，因为你毕竟是在试用期之内，试用期之内的话，提前三天一般就可以解除劳动合同，所以没有什么问题，如果你觉得不好意思，你可以找个借口，比如说你家里有事情，或者你有其他的什么想法？嗯。有很多方法可以去拒绝
直接跟老板说走人，反正刚上班一个星期的话，基本上也是在实习期，没有什么必须提前一个月离职之类的要求啊！直接跟老板辞职申请走人就完事了，很简单，具体跟老板想怎么说的话？那直接说我不适合这个工作，我不想干了之类之类的就行了
...上班一个多星期了,想要辞职,可以拿到工资吗
答：1. 员工需要提前一个月向公司提出书面辞职申请，并在辞职申请中提供有效的辞职原因；2. 员工需要按照公司规定的时间完成未完成的工作，并且在辞职前完成所有的工作交接；3. 员工需要按照公司规定的时间提交辞职报告，并且在辞职报告中提供有效的辞职原因；4. 员工需要按照公司规定的时间完成辞职离职手续，包...
试用期个人辞职报告
答：试用期个人辞职报告1 尊敬的领导：各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职报告。我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不...
在福州永辉超市工作一星期了,我想干一个月就辞职,请问可以吗?_百度...
答：劳动者想干一个月就辞职是可以的，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...
刚上班一个星期,我想辞职了,该怎么和老板说?
答：因为刚上班一个星期，需要交接的工作不多，就直接去找老板和老板表达录用欣赏的感谢之后，说说自己想辞职的理由后，告诉老板自己需要离职，如果，老板不在公司，你可以通过微信或者电话联系和老板沟通，能留下聊天记录的方式比较好。因为还在试用期，正式书面提出离职后3天就可以离开，所以，你看看是否有需要...
刚上班十几天,因为宿舍上铺不方便 我想辞职了,该怎么和老板说?怕这几...
答：如果真的只是因为上铺不方便，其实可以先沟通看住宿是否能够进行调整，也许是可以解决的，不一定是非要辞职，如果已经铁了心要辞职，提前一个月跟老板说，好好做交接即可。
刚上班一个星期,我想辞职了,该怎么和老板说
答：工作还在试用期的话，辞职没关系的。而且辞职不需要借口，只需要说，“这段时间发现这个公司不适合我”，就可以了。温馨提示：一定让他们按天给你节算工资。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或...
入职不到一星期。然后另外找到了好工作,应该怎么说理由辞职不用得罪人...
答：这个最冠冕堂皇。\x0d\x0a哈哈，如果想走，可以有千万条理由。\x0d\x0a以下几十个辞职理由，总有一条适合你，再不采纳，我顶替你干。\x0d\x0a一、以家庭原因辞职的理由\x0d\x0a1、家里孩子太小，离不开。\x0d\x0a2、家里准备盖房子。\x0d\x0a3、家里庄稼要开始收割。\x0d\x...
我做工作10天了,但发现不适合我,我想辞职了,该怎么办?
答：工作才十天，绝大多数公司都是属于试用期，向领导提出离职，提交辞职单就可以了，一般试用期提前三天就可以了，具体离职时间需要自己跟用人单位协商，双方同意的话，可以当天就办理离职，第二天就不需要上班了。当然，工作十天的时间比较短，问清楚工资结算方式，不排除有的用人单位不结工资。
试用期辞职
答：通常情况下，在试用期间需要离职的员工，应当提前三天通知用人单位，正式员工辞职一般需要提前一个月递交辞职资料，双方达成一致以后可以办理离职手续。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定...
...由于不适应不想做了。但是刚签的劳动合同。上班快一星期了。我...
答：因为一旦劳动者与用工单位签订劳动合同，双方都会受到劳动法条款的约束；虽然说你只上了一个星期的班，但最后还是觉得自己不适应做这份工作，想辞职走人，按照劳动合同法的有关条款，用工方及被顾佣方其中一方无故毁约的将会受到被起诉或索赔的待遇，所以，你想直接走人恐怕没有那么简单！
