你对公司上下班时间有何建议,你认为怎么调整合理
进行企业文化建设的要形成企业文化管理人文特色，人性化管理,主观能动性发掘,主人翁精神教育必不可少,关键还是看企业缺乏或者潜在缺乏何种企业文化,有针对性的加以培育比较好. 首相要让员工了解公司，经常或者定期对员工进行企业文化教育、企业现状、企业信息的分享，让员工认为他公司也是把他作为一员的，公司取得的发展和他的存在对公司是建设性的，让其感觉与公司荣辱与共； 设立众多奖惩体制，奖惩结果和先进员工、薪资、福利等挂钩调动员工工作积极性发挥其才智和非岗位上的能力； 经常组织团队活动或者类似于Team-building的活动，设定集体目标，让员工有共同奋斗的目标，培养集体主义精神，活跃员工，增进员工间感情； 完善管理制度，尽量减少人为主观因素对工作的影响，让员工觉得公平公正。 等等，其实很简单，方法很多，只要让员工觉得公司是值得他付出的，付出有回报就OK啦。
领导希望大家提建议管理自己，正确做法是把嘴闭上，先观察；冲在前面的是脑子愚的，朽木不可雕
公司最好的上下班时间是早9晚5，因为这样安排时间员工早上可以睡个自然醒，晚上又不摸黑儿。如果是白天工作的公司，这样安排最好。如果是三班倒的公司，员工过几天能上一个这样的班也是很不错的。为何领导都希望员工踩点下班?
答：但是在工作任务已经完成的情况下，按时下班难道真的有错吗？准时上班，按时下班本是员工们应遵循的基本准则，但当今社会“内卷”现象严重，996成了上班的规则，而加班则成为了一种文化。“领导没走，你就不能走”，“哪怕干完活，下班后才能关电脑”变成公司内部心照不宣的准则。领导评价员工的标准不再...
企业考勤管理规定?
答：一个公司如果要使管公司整体营运正常,得有一套完善的员工管理制度,我特意为大家整理了关于管理制度范文的相关材料,希望对您的工作和生活有帮助。 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理...
你所在的公司,很多同事都迟到,你也有起床晚的习惯,你会怎么做?
答：但如果自己不能确定自己属于哪个范畴的话，最好还是做个安分守己的人。二、上司或者老板的态度 如果上司或者老板对这件事没啥看法，觉得都是个人选择，那么无所谓。但实话，这样的老板几乎很少，老板还是喜欢认真遵守纪律的员工。毕竟你能无视上班时间，你就有可能无视其他原则性的东西。三、你所处的...
专家建议年轻人别在通勤上花太久,省下的时间真的能被有效利用起来吗...
答：但是即使这样，缩短通勤时间也是很有必要的。因为在缩短了通勤时间之后，我们在上下班的时候，就能够更加轻松，我们的生活也会更加轻松。在缩短了通勤时间之后，我们每天就能够有更多的时间休息了。那么你觉得这些被省下来的通勤时间能否被有效利用呢？欢迎评论区下方留言。
公司上班时间是多少?
答：按照相关规定，上班时间就是每天工作8小时，每周工作5天。但是实际情况可能要复杂得多……比如加班等情况会让上班时间长得多……
对公司不痛不痒建议10条怎么写?
答：5、对于员工的建议一定要重视，但是同时也需要排除一些没有用的建议。6、对于任何问题的处理态度一定要公正，公正的处理方式才可以得到所有人的信服。7、不要随便的画饼，一次画饼可以给员工积极性，但是长时间的画饼则会失去员工的信任。8、自己需要带头遵守公司的规章制度，例如按时上下班，以身作则才是...
职场新人十个小技巧
答：第1招:提前上班,延迟下班。 在现代社会里准时上下班已是过去式,提前打卡并且延迟离开,才证明你对公司的鞠躬尽瘁,对工作兢兢业业,有调查结果显示:凡事业有成的企业家都具有一项同的特点,就是早到晚退,你或许会质疑经常加班或晚退,会不会让老板觉得你工作效率低落,甚至怠情?其实正好相反,他只会对你埋头苦干的身...
在职场工作中,你敢到点就下班吗?如何看待踩点上下班?
答：特别是那种本身还没有完成当天工作任务的员工，这个“不敬业”的标签一旦被粘上，那是撕不下来的，除非换家公司。2，容易与公司其他同事出现脱钩的情况 “踩点上下班”的员工有一个共同的特征，就是不愿意为其他不相关的人牺牲自己的宝贵时间。踩点下班，与其他同事的交流时间相对会缩短，减少了同事对你...
准时下班有错吗?准时下班是工作能力的体现
答：做销售倘若准时下班，可能会错过客户，没有业务；做行政准时下班，可能代表着工作效率高，业务娴熟；做技术准时下班，更意味时间规划和实操完美。说到底，老板也好，员工也罢，都应该向工作效率、工作质量努力，而不是把太多的精力放在工作时长和表面功夫上——这，才是更科学更可持续的工作方式。这样的企...
手头没有多余的工作,你是否会选择踩点下班?
答：要等领导下班之后他们才走。这些其实既影响了整体公司的团队氛围，也会给团队带来不好的一面，比如说，有些员工就平时人浮于事，你到要快下班的时候就开始忙碌起来。第二，工作要干的出色，自己要努力，好像工作不是为自己做，而是为了做给领导看的，想在领导面前好好表现，尤其是上班的时候，人家都...
