福建省人力资源和社会保障厅的信息公开指南
去当地设区一级的市的劳动能力鉴定委员会（一般设在市人力资源和社会保障局）申请。可以本人申请。
如果是工伤，需到劳动局申请工伤等级鉴定；如果是其他伤残，有的鉴定机构可以接受个人委托，有的接受单位委托，有的需法院委托。总之，可以可以预先到市的劳动能力鉴定委员会咨询。
地址： 湖北省.武汉市水果湖路8号
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，福建省各级人力资源和社会保障行政部门对社会公开的政务信息包括主动公开和依申请公开两类，内容分列如下：
一、主动公开
（一）公开事项
1、人力资源和社会保障法律、法规、规章和其他规范性文件；人力资源和社会保障行政管理和公共服务相关的其他政策文件。
2、要求人力资源和社会保障部门遵守的劳动保障管理、服务等各类制度、标准、规范、程序及执行情况；要求用人单位和劳动者遵守的劳动保障各类规定、标准、规范及执行情况。
3、本地区人力资源和社会保障事业发展规划、计划；人力资源和社会保障相关统计数据；人力资源和社会保障事业各项工作推进情况和工作措施。
4、本地区劳动力市场供求状况，劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息，本地区最低工资标准、工资指导线。
5、国家基本医疗保险和工伤保险药品目录及省级乙类药品目录；职业培训教材目录。
6、人力资源和社会保障行政执法事项。主要是执法依据、执法职权、执法责任。
7、本地区社会保险基金征缴、管理、使用的整体情况。
8、人力资源和社会保障信访规定；本级及下一级人力资源和社会保障部门信访机构地址、电话、电子信箱。
9、与公众密切相关的重大事项：
（1）人力资源和社会保障工作的重大活动；
（2）人力资源和社会保障部门应对突发公共事件有关应急预案、预警信息及应对情况；突发公共卫生、公共安全事件时，需要医疗保险、工伤保险或其他社会保险提供紧急援助的事项；
（3）严重违反劳动保障法律法规在规定限期内不能改正的用人单位名单；
（4）违法或违规从事介绍中国公民出境就业的活动；
（5）其他与公众密切相关的重大事项。
10、法律、行政法规设定及政府批准设立的行政审批事项（含行政许可和其他有关的行政审批事项，下同）目录及调整情况；本机关承办的行政审批事项的办理内容、依据、受理部门、条件、标准、数量、程序、办理时限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等；上述事项的办理结果。
11、行政事业性收费的项目、依据、标准。
12、本级人力资源和社会保障行政部门拟做出的决策、制定的政策或者编制的规划、计划、方案等，涉及公民、法人和其他组织的重大利益，或者有重大社会影响的，在制定过程中，将草案向社会公开，充分听取公众意见；对重大决策举行专家论证或邀请社会各界参加的听证会。
13、人力资源和社会保障机构等方面应当公开的事项：
（1）人力资源和社会保障行政部门及直属事业单位的管理职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系电话、网址、电子信箱及其调整、变动情况；
（2）本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱；
（3）经审批的职业技能鉴定机构名单，批准的基本医疗保险定点机构、工伤保险协议机构名单，审批的技工学校、职业培训机构名单；
（4）本机关公务员招考、录用以及公开选任干部的条件、程序、结果等情况；
（5）本级人力资源和社会保障行政部门公开表彰或与同级有关党政机关联合公开表彰的单位和人员名单；
（6）由本机关执行的重大工程项目招投标及社会公益建设情况。
14、凡涉及不特定法人、公民和其他社会组织权利、义务的人力资源和社会保障信息，需要社会公众广泛知晓和参与的人力资源和社会保障事项，反映人力资源和社会保障部门行使行政职能基本情况的信息，以及法律、法规、规章，应当主动公开的其他劳动保障事项，均应主动公开。
（二）公开形式
1、在通过各级人力资源和社会保障政务网站公开信息。2、通过广播、电视、报纸等新闻媒体公开政务信息。福建省人力资源和社会保障厅门户网站。
（三）公开时限
自政务信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开。
二、依申请公开
对于只涉及部分人和事的人力资源和社会保障事项，公民、法人和其他组织有权依据有关规定，向人力资源和社会保障部门申请向其公开。人力资源和社会保障行政部门对涉及有关事项的当事人（申请人）依法提供仅与当事人有关的服务和信息。
对于申请公开的内容中属于已经主动公开的，应当告知申请人获得信息的方式和途径，或者直接向其提供帮助。对于申请公开的内容不属于人力资源和社会保障行政部门掌握的，应当告知申请人，能够确定提供申请内容的行政机关和联系方式。对于申请公开的内容中同时含有可公开和不可公开的内容并能够区分处理的，应向其提供可公开的内容，不能公开的向其做出解释说明。
申请公开一般应当采用书面形式，并应当出示有效身份证件或者证明文件。
三、监督方式及程序
公民、法人或者其他组织认为本机关不依法履行政务信息公开义务的，可以向上级行政机关、监察机关举报。如认为在政务信息公开中的具体行为侵犯其合法权益的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
福建省人力资源和社会保障厅
答： 福建省人力资源和社会保障厅主要职责 （一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策。研究起草有关人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，拟订有关人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人...
福建省人力资源和社会保障厅的主要职责
答：（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规和政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施。（二）拟订全省人力资源市场发展规划，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订全省统筹城乡就业...
福建省人力资源和社会保障厅发的职业职格证书有用吗
答：国家人力资源和社会保障部发的证书是相当有用的。职业工种不同 通用工种的证只有人力资源和社会保障部门发的才有效； 各行业特有职业授权给各行业考核发证，各行业（含机械工业）如果颁发通用工种是超范围鉴定，证书无效。 例如：车工、钳工、电焊工、电工、数控车工等等都是各行业通用职业工种，只能是人力...
福建省人力资源和社会保障厅地址
答：福建省人力资源和社会保障厅地址福州市鼓楼区鼓东路44号。福建省人力资源和社会保障厅是福建省人民政府组成部门，位于福州市鼓楼区鼓东路44号，贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策。研究起草有关人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，拟订有关人力资源和社会保障事业发展规划、...
福建省人力资源和社会保障厅的信息公开指南
答：根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，福建省各级人力资源和社会保障行政部门对社会公开的政务信息包括主动公开和依申请公开两类，内容分列如下：一、主动公开（一）公开事项1、人力资源和社会保障法律、法规、规章和其他规范性文件；人力资源和社会保障行政管理和公共服务相关的其他政策文件。2、要求人力...
福建省人力资源和社会保障厅的介绍
答：福建省人力资源和社会保障厅负责福建省的人力资源调配和运行保障金发放等事务的监管。
福建省人力资源和社会保障厅下有哪些学校
答：福建省劳动和社会保障厅技术学校与福建省劳动干部中等专业学校两校一体，是一所直属于福建省劳动和社会保障厅的国家级重点技工学校，面向全省培养高、中级技能型人才，同时也是国家人力资源和社会保障部首批确认的国家级综合职业培训基地，2007年组建为福建省职业院校电工电子公共实训基地。建校30年来，学校始终...
福建省人力资源和社会保障厅关于公布我省最低工资标准的通知
答：法律主观：福建最低工资标准福建省人社部决定从7月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后我省月最低工资标准设五个档，分别为1700元、1650元、1500元、1380元、1280元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档：分别为18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。与调整前相比，月最低工资...
福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅转发人力资源社会保障部、财...
答：福建省社会保障卡（福州市市民卡）（以下简称“市民卡”）是福州市人民政府统一发放、用于办理个人相关社会事务和享受公共服务的，集信息储存、信息查询、电子凭证、身份识别、交易支付等功能于一体的多功能智能卡。 目前市民卡可应用于医疗保障、金融支付和公共交通方面，其他领域的应用正在逐步拓展。 医疗保...
福建省人力资源和社会保障厅的领导分工
答：陈翔，男，汉族，1953年3月生，福建省福州市人，在职大专学历。曾任福建省经委外经处副处长；福建省人民政府办公厅经贸处副处长、调研员、处长；2008年7月任福建省劳动和社会保障厅副厅长、党组成员；2009年8月任福建省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员。协助厅长负责促进就业、职业介绍、...
