行政机关人事科职责

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行政机关人事科需要熟悉国家相关 人力资源管理 方面的法律法规，擅长处理劳动关系，对人力资源各项体系有操作 经验 ，以下是我精心收集整理的行政机关人事科职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

行政机关人事科职责1

1、制定相关的人事 规章制度 (比如：考勤制度、 员工手册 、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或规章制度);

2、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施;

3、负责办理员工转正定级、升职、加薪、奖励及纪律处分、通告，以及内部或公司间调配等手续;

4、管理 劳动合同 ，办理用工、退工手续;管理人事档案资料;

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，定期组织培训。

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，负责公司考勤和绩效考核，工资核算、薪酬福利等;

7、各项规章制度审批和各类通告、文件的撰写、发布和通知;各类人事信息报表、统计报表的定期上报。

8、策划组织员工的各类活动，比如运动会、旅游，年会等;营造良好的公司 企业 文化 ;

9、员工沟通 渠道 建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，通过定期与员工的访谈，发现组织中的问题，并向部门负责人提出相应的管理建议。

行政机关人事科职责2

1. 根据都乐中国的人力资源规划，收集、整理DC人员编制和组织架构调整建议，提交各种人事费用、行政费用的预算;

2. 根据年度人员编制及用人部门需求，及时组织DC人事行政部进行招聘活动，确保满足各部门用人需求。

3. 负责公司员工的入/ 离职 手续办理，合同初签续签等工作的办理;

4. 负责员工社会 保险 及公积金的办理、缴纳工作;

5. 负责员工薪资核算及发放工作;

6. 根据公司绩效管理制度，组织DC各部门进行绩效目标设定、评估及沟通反馈，并及时归档，确保绩效评估工作正常开展;

7. 根据公司培训管理制度，负责总部培训计划在DC的落实，同时根据DC发展需求，制定落实DC相应的培训计划;

8. 负责员工餐厅及厨师的管理，负责清洁工作及保洁员的管理;

9. 落实上级领导交办的其他工作。

行政机关人事科职责3

1.招聘渠道的维护和管理，初级岗位的招聘工作;

2.负责 面试 的安排和后续录用事宜的跟进工作;

3.员工入转调离手续的办理;

4.负责员工人事相关问题的解答;

5.负责办公室部分行政事务，包括：行政报销审核、房租水电费审核邮寄;

6.负责分公司各类团队建设活动;

7.其他领导交代的事务。

行政机关人事科职责4

1.落实区域社招及校招工作，完成招聘计划;

2.负责区域员工 入职 、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作;

3.负责区域人员绩效管理工作，做好业务人员销量数据核算，工资数据提报工作;

4.负责考勤请休假数据统计、奖惩明细统计;月度福利补贴统计、流程批复存档;

5.负责区域办事处管理相关工作;

6.负责区域月度会议安排.车辆安排相关工作;

7.负责区域办公用品采购，固定资产管理，公文管理工作;

8.负责区域固定资产管理、物料间管理;区域行政档案建立更新;

9. 其它 领导安排的临时性工作及其他人事行政常规工作;

行政机关人事科职责5

1、每月制作云南中心导购人员薪资，掌控整体预算;

2、门店导购员入离调转手续办理，社保办理及对接;门店新增、关闭系统维护;

3、日常行政事务管理，人员考勤管理，中心办公室管理，信息上传下达，中心团队建设。

行政机关人事科职责6

1、根据公司的经营目标及经营计划，优化公司组织架构;

2、根据公司经营发展战略的人力需求，负责招聘体系和流程的管理和优化，人才梯队建设;

3、负责绩效管理体系建设，实施执行业务责任制考核和员工的绩效管理;

4、负责人事行政规章制度的规划与修订，负责劳动关系等用工风险控制与维护;

5、负责薪酬福利建设体系，人工成本预算管理，成本数据分析，成本把控，输出人力分析 报告 等;

6、负责ERP、管易、WMS系统的管理，权限设置、根据业务需要完善系统流程和日常管理;

7、负责大型会议和大型活动的组织和策划，行政费用支出的监控;

8、负责监督各项行政工作和后勤事务管理;

9、总经办安排的临时工作。

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★ 行政人事职责具体内容

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★ 人事的主要工作职责

★ 行政人事主管工作职责职能

行政机关人事科职责
答：行政机关人事科职责1 1、制定相关的人事 规章制度 (比如：考勤制度、 员工手册 、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或规章制度);2、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施;3、负责办理员工转正定级、升职、加薪、奖励及纪律处分、通告，以及内部或公司间调配等手续;4、管理 劳动合同 ...

人事部门的主要职责是什么?
答：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、做...

人事部的主要职责
答：研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。 拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。 管理全国专业技术人员和专业技术...

人力行政部门的岗位职责
答：人力行政部门的岗位职责1 职责描述: 岗位职责: 1.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作; 2.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 3.严格遵守"劳...

政工科和人事科有什么区别?
答：人事科主要职责：1.负责厅机关和直属单位的机构编制工作。管理厅机关和直属单位的职责分工、机构设置和人员编制。2.承办厅机关公务员和直属单位处级干部选拔任用、监督管理、培训教育、考核考评等工作。负责军转干部安置、干部挂职锻炼工作。负责人才工作和公派出国(境)进修、培训工作。承办协管设区的市环境...

在公司的行政部门有哪些职责?
答：行政人事主要职责有下：1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行：4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究...

政府办有哪些科室
答：政府办科室如下：1、秘书科2、综合科3、调研科4、信息科5、督查室6、议案科7、人事科8、财务科9、行政科10、保卫科 政府办主要职责：（一）负责组织起草市政府的文件、工作报告和领导讲话，以及市政府领导交办的其它文字综合材料。（二）围绕全市经济和社会发展及市政府的中心工作，深入基层，调查研究...

人事局是干什么的
答：人事局属于行政单位，以市一级的人事局为例，它的职能有：1、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。2、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、...

县卫生局人事科科长职能是什么?
答：应该是科长的职责，而非职能。如果是人事科长的职责，以下可做参考。人事科科长:负责人事科的全面工作。兼管人事、纪检监察，负责制定本科工作计划、目标，并组织实施；负责干部的考核、任免、奖惩和管理工作，组织本科人员做好局机关和所属事业单位的干部人事管理工作；负责本局机关和市直医疗卫生单位机构设置...

威海市人事局的各科室的主要职责
答：(一)办公室(挂政策调研科牌子)综合协调市人事局、市机构编制委员会办公室机关日常工作;负责局机关和编办机关文秘、机要、档案、督查、信访、保密、安全工作;负责重要会议的组织工作;负责机关财务、固定资产的管理工作;负责机关公共事务和后勤保障工作;按照管理范围，负责市直部门(单位)人事档案的管理工作;负责...