试用期六个月合法吗
1、试用期六个月合法。如果劳动合同时三年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期六个月是合法的。因为法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
二、试用期是如何规定的
1、固定期限劳动合同在三个月以上的，才可以约定试用期；
2、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过30天；
3、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；
4、劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天。
三、试用期被辞退有补偿吗
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的，具体如下：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任的。
签一年合同试用期约定六个月合法吗
答：签一年合同试用期约定六个月不合法。用人单位与劳动者约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...
劳动合同签三年,试用期规定6个月,合理吗
答：劳动合同签三年，试用期规定六个月是合理的，但不能超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，试用期内用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考察的期限，其非劳动合同的必备条款。法律分析相关法律对试用期有明确的规定，劳动者可以和用人单位协商约定试用期，同一...
试用期半年合法吗
答：不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...
试用期几个月合法
答：试用期时间满足以下条件合法：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动法关于试用期的规定主要有以下几点：1、劳动法规定试用期最长不得...
6个月试用期合理吗
答：试用期6个月合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一家用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互...
6个月转正合法吗
答：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。总而言之，如果劳动合同时三年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期六个月是合法的。三年...
试用期半年合法吗
答：一、试用期半年合法吗1、试用期半年合法。但需要根据不用情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期不合格怎么办...
半年试用期合法吗
答：试用期半年合法。但需要根据不用情况而定，具体如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包括以下内容：1、工作内容：用人单位应当明确...
6个月试用期合法吗?如何避免试用6个月之后不聘的情况。
答：2、试用期要合同劳动合同期限判断。三年以上含三年的劳动合同可以约定6个月试用期。中华人民共和国劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...
三年合同试用期6个月合法吗
答：三年合同试用期6个月合法。试用期和合同年限的关系如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；...
