街道办事处有五险一金吗
五险：养老、失业、工伤、医疗、生育一金：公积金缴费标准养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位9%，个人2%×基数+3失业：单位1.5%，个人0.5%公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半
一、养老保险。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人账户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了？
二、医疗保险
单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%，外加10元钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%。
如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%= 27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。三、工伤保险
这部分用得少，需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致无法享受工伤保险。如果你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据。警察处理完以后，会给你开个事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了，而且还不找证人还不报警，那没证据的情况下，一般不会被采纳为工伤的。
工伤还有个时效问题，如果你2014年9月1日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书，以及你出工伤以后去看豺住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在2014年10月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心。如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。四、生育保险
关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。不过还是要了解一下：如果你是女生，每个月工资为1000元，2014年1月1日开始交生育保险，缴费基数为1369元，而你2014年2月怀孕，2014年12月底生了孩子，2015年1月出院。那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子就报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些材料交到公司。如果你怀孕时候检查花了500元，生孩子的时候住院+手术花了2000元，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销。
报销以后给你的钱包括：500元检查费+2000元住院手术费+ 1369元/月×4个月=7976元，1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
只有女生报销，才能拿到国家规定的报销生育保险的时候，必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话，不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资。如果你基数交的比工资高，比如拿1000元交的是1369元，那么你还赚了。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。
此外还有个问题，男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢？如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候，你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险。但以之前的例子来说，你只能报销 500元检查费+2000元住院手术费的一半= 1250元，补贴的1369元/月×4个月的工资，你就享受不到了。这是只有女生报销的时候，才可以享受的哦。同样的花费，女生报销就能拿7976元，男生报销只能拿1250元。所以说，女生要生孩子之前，最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险。而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候，已经交了一年生育保险，而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦。不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险，不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。五、失业保险
这要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。或者你2014年1月1日开始交保险，2015年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多元。就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险。只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险，到辞职的时候你也拿不到一分钱。六、住房公积金
如果你每个月公积金交300元，那么公司每个月也往你账户上打300元，你买房子的时候这就是600元了。如果你一辈子交了5万元，那你账户上就是10万元了，这种好事大家一定不要拒绝埃公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的。如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱，最后退休的时候，可以把钱全部取出来。
辞职跳槽时五险一金怎么办？
1。养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金拿得也越多。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2。失业保险虽然必须要交，但和大学生没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才市场)，断不断不要紧，我们失业了，也领不到失业金。除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
3。医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用。不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。
每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500元，只报销500元的50%~70%(医院不同，报销比例不同)。如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
4。公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户，比如工资3000元，单位给你300元，你自己扣除300元，所以你每月公积金账户应该有600元。只能一年取一次，要去公积金中心龋需要买房或修房，可以自闰委托单位龋办理转移手续：先在新单位开账号，拿账号给老单位，让老单位把原来账号的钱转入新账号。
公积金中心每年六月会给单位员工发对账单，显示你的账户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。
市场上的一些不规范情况
1。很多单位不按本人工资给上保险和公积金。
2。现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的，要么都不上，要么都一起上，而且必须档案在人才市场的才给上。据说按最低标准，每月也得交1000多元，而且没有多少钱到个人账户上。建议如果比较年轻，身体还好，只是暂时失业，不必自己交了，以后到单位再上吧。
3。有钱人可以不上养老保险，穷人最好上，指望能有点钱养老。有人说自己存着，但国家对养老金还是有所保障的，会根据经济情况上调。
4。有些单位以档案不在本单位，不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩。
肯定有了。区街道是政府最基层的组织，也享受五险一金的。
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主要看你是什么编制，什么编制拿什么待遇。
街道办事处的主任通常可以挂行政编制，就是公务员了，按照公务员职级对应相应的工资、奖金、津贴等；
办事员通常是挂事业编制，按照事业单位工作人员的职称对应相应的工资、奖金、津贴等；
合同工没有编制，开给你多少就是多少。
但无论是公务员、事业编制还是合同工，目前都标配五险一金，当然其中的数额有高低之分。
五险：养老、失业、工伤、医疗、生育一金：公积金缴费标准养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位9%，个人2%×基数+3失业：单位1.5%，个人0.5%公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半
一、养老保险。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人账户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了？
二、医疗保险
单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%，外加10元钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%。
如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%= 27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。三、工伤保险
这部分用得少，需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致无法享受工伤保险。如果你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据。警察处理完以后，会给你开个事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了，而且还不找证人还不报警，那没证据的情况下，一般不会被采纳为工伤的。
工伤还有个时效问题，如果你2014年9月1日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书，以及你出工伤以后去看豺住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在2014年10月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心。如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。四、生育保险
关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。不过还是要了解一下：如果你是女生，每个月工资为1000元，2014年1月1日开始交生育保险，缴费基数为1369元，而你2014年2月怀孕，2014年12月底生了孩子，2015年1月出院。那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子就报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些材料交到公司。如果你怀孕时候检查花了500元，生孩子的时候住院+手术花了2000元，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销。
报销以后给你的钱包括：500元检查费+2000元住院手术费+ 1369元/月×4个月=7976元，1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
只有女生报销，才能拿到国家规定的报销生育保险的时候，必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话，不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资。如果你基数交的比工资高，比如拿1000元交的是1369元，那么你还赚了。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。
此外还有个问题，男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢？如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候，你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险。但以之前的例子来说，你只能报销 500元检查费+2000元住院手术费的一半= 1250元，补贴的1369元/月×4个月的工资，你就享受不到了。这是只有女生报销的时候，才可以享受的哦。同样的花费，女生报销就能拿7976元，男生报销只能拿1250元。所以说，女生要生孩子之前，最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险。而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候，已经交了一年生育保险，而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦。不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险，不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。五、失业保险
这要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。或者你2014年1月1日开始交保险，2015年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多元。就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险。只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险，到辞职的时候你也拿不到一分钱。六、住房公积金
如果你每个月公积金交300元，那么公司每个月也往你账户上打300元，你买房子的时候这就是600元了。如果你一辈子交了5万元，那你账户上就是10万元了，这种好事大家一定不要拒绝埃公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的。如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱，最后退休的时候，可以把钱全部取出来。
辞职跳槽时五险一金怎么办？
1。养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金拿得也越多。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2。失业保险虽然必须要交，但和大学生没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才市场)，断不断不要紧，我们失业了，也领不到失业金。除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
3。医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用。不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。
每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500元，只报销500元的50%~70%(医院不同，报销比例不同)。如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
4。公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户，比如工资3000元，单位给你300元，你自己扣除300元，所以你每月公积金账户应该有600元。只能一年取一次，要去公积金中心龋需要买房或修房，可以自闰委托单位龋办理转移手续：先在新单位开账号，拿账号给老单位，让老单位把原来账号的钱转入新账号。
公积金中心每年六月会给单位员工发对账单，显示你的账户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。
市场上的一些不规范情况
1。很多单位不按本人工资给上保险和公积金。
2。现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的，要么都不上，要么都一起上，而且必须档案在人才市场的才给上。据说按最低标准，每月也得交1000多元，而且没有多少钱到个人账户上。建议如果比较年轻，身体还好，只是暂时失业，不必自己交了，以后到单位再上吧。
3。有钱人可以不上养老保险，穷人最好上，指望能有点钱养老。有人说自己存着，但国家对养老金还是有所保障的，会根据经济情况上调。
4。有些单位以档案不在本单位，不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩。
街道办事处有五险一金吗
答：街道办事处的主任通常可以挂行政编制，就是公务员了，按照公务员职级对应相应的工资、奖金、津贴等；办事员通常是挂事业编制，按照事业单位工作人员的职称对应相应的工资、奖金、津贴等；合同工没有编制，开给你多少就是多少。但无论是公务员、事业编制还是合同工，目前都标配五险一金，当然其中的数额有高低...
广州街道办待遇好吗
答：广州街道办待遇好。根据查询相关公开信息显示，广州市街道办事处工作环境稳定，一个月工资3000元还有“五险一金”(即工伤、医疗、养老、失业、生育保险和住房公积金)，每年有适量的带薪休假。广州市街道办事处是市级政府下设的行政机构，主要负责辖区内的社会管理、公共安全和文化体育等方面的工作。
重庆市街道办事处工资待遇
答：3000元每月，交五险一金等。重庆街道办事处工资待遇3000元每月，包括基本工资、补贴、年终奖等构成，缴交五险一金，提供住宿和餐补。
北京市经济技术开发区街道办事处待遇
答：五险一金。北京市经济技术开发区街道办事处待遇五险一金，双休，绩效、差旅补贴等。街道办事处，是我国乡级行政区街道的管理机构。市辖区、不设区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干街道办事处，作为政府派出机关。
成都市高新区街道办事处编外待遇
答：五险一金、有节假日福利。根据成都中关网资料，成都市高新区街道办事处编外工作轻松，离家很近，有缴纳五险一金，节假的带薪福利，不会轻易的失业。成都高新区管委会属于桂溪街道，一共有6个街道办事处。
无锡云林街道办事处工资待遇怎么样
答：有双休日。无锡云林街道办事处基本工资3000，加上奖金，补贴，综合工资是在6000左右，有双休日，缴纳五险一金。无锡云林街道办事处，办公时间工作日8：30—16：30，部门编制行政机关。人员编制：行政编制36名。
长春市南关区街道办事处待遇
答：还不错。长春市南关区街道办事处待遇：月薪在4000左右。按规定缴纳“五险一金，五天八小时工作制，工作轻松，压力小，有工龄奖、加班补贴、节假日福利等。街道办事处，是我国乡级行政区街道的管理机构。
天津河东区街道办事处待遇
答：待遇还可以。天津河东区街道办事处月工资5000多，还有各类补助2000多，节日福利高，缴纳五险一金。街道办事处主要职责是：贯彻落实党的路线、方针和政策，执行国家法律、法规及上级机关的决定和命令。
m南京市栖霞区迈皋桥街道办事处的公务员工资待遇怎么样
答：好。南京市栖霞区迈皋桥街道办事处的公务员工资待遇位4.5到6千元，有五险一金，缴纳社保，有餐补。南京市栖霞区迈皋桥街道办事处的公务员工作条件好，有独立办公室，饮水机、空调等设施完善，工作时间为周一至周五 上午9点到12点, 下午2点到5点30分。
蓬莱街道办事处事业编一般工资多少钱
答：3500。根据蓬莱街道办事处的招聘信息得知，蓬莱街道办事处事业编人员一个月工资到手3500，享有五险一金。街道办事处是相当于乡镇一级的政府机构，基本在存在于设区的市。
