怎即使上级有给暗示说要完成工作把自己的成绩做上去受提拔,可也提不起干劲呢?
领导为何不喜欢提拔努力的人？原因有三点，老实人该看看
1、表决心
过于表忠心和过分感谢，过犹不及，任何事情过了度，就会适得其反。聪明人在发表感言的时候，与其表忠心不如表决心：今后该怎么带领好团队、如何做好管理，目标规划才是领导关心的。
2、表达工作思路
表达思路这一点才是整场发言的重中之重，地位越高这责任越重。如何做到让领导放心，证明他没有看错人。
主动将工作说在前面，说成重点，让领导觉得自己是一个以工作为重，事业为重的人。这样才能最快速度的赢得领导和同事们的支持，最起码是口头上的支持。
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误区：
1、攀附领导
有些职场人，在获得升职机会之后，会不由自主的“攀附”领导，说出把对方视为大哥、大姐、长辈的话来。硬是要搞关系，好想要让所有人都知道自己就是有后台有关系。
2、跪舔上司
已经是管理者了，就别再有弱者思维，跪舔上司的样子真的很狗腿。没有原则的谄媚只会让下属觉得是靠拍马屁上位的。这对于自己今后的管理没有丝毫好处，下属会有反抗情绪。
能蒙就蒙,能骗就骗,弄不了了就把你一脚踢开..........这就是上级........别相信什么完成了工作能受提拔之类的鬼话,俗话说的好,给领导做100件好事,不如和领导一起干一件坏事.
以前有个故事：养猴人在想让猴子表演节目的时候，在训练过程中就不断地给他吃猴子喜欢吃的东西，这样训练猴子总能特别快地掌握节目技巧。你的上级不断给暗示也是正确的，因为这是他想让你早点完成工作的一个方法，可是具体会不会提拔还有很多原因的。但是你要完成工作也不仅仅是为了要提拔，你提不起干劲的原因当然也有很多，但你这样消极的态度我觉得是不正确的，你的工作是为了体现你的人生观和价值观，和提不提拔你是两码事，有些人一辈子在基层，在工作中也倾注了大量心血，他们也没有得到提拔。提拔与不提拔那都是次要的，重要的是你在工作中体现了你的风采，你的个性，你的成就！你就是成功的～祝你成功！
你可以去死了。。。。难道你提不起干劲上级就提你？？？工作`在职就给你老子和全天下的人把你的份类工作做好。不然就辞职让别人干吧。
怎样跟领导要工作
答：”在表达时还需注意语气和态度，要尊重领导的决定和安排，不要过于强势或者诉求过多。同时，在获得领导的帮助后，也要认真完成任务，并及时反馈工作进展和成果，树立良好的职业形象。如何更好的处理上下级关系：处理上下级关系需要注重以下几点：1、尊重对方：无论是上级还是下属，都应该尊重对方的人格和...
怎样才能给领导发通知短信,注意什么?
答：通知是日常工作中最常使用的文体，也是大家最容易掌握的文体。通知的应用范围极广，比如传达上级部门的指示、布置有关工作、发布规章制度、通知有关事项、传达领导的意见、批转或转发文件、任免干部等，都需要用到通知。你是下属，对领导的尊重是你必须要做的事，无论做什么工作，必须要尊重领导才行，特别...
怎么主动和领导要工作任务
答：在公司里你需要跟上级协商！第三、领导安排的额外任务 很多员工在进入新公司以后，并不想着在工作之余去完成一些本不属于自己本职工作任务的额外任务，所以会直接拒绝领导，甚至跟领导有所矛盾，其实不少公司都会有各种各样的优势和劣势，员工一定要明白和领导处理好关系，才能够帮助你在公司有更稳定的发展...
领导晚上交代任务,完成后发结果给他,领导回了句辛苦,如何巧妙回应他...
答：晚上手机也不敢关机，或者要随时带在身边，因为领导随时有可能给你打电话。说真的，我真的好讨厌这种工作方式，根本没有上下班之分，甚至我讨厌微信，害怕打开微信，而每当工作做完后给他汇报时，他总会说出这两个字，辛苦！真想给他说，不要在工作之外给我发微信了，我也有我的生活和自由！因为压力...
如何恰当的向同级传达领导的安排或者指令?
答：传达指令时首先要温和，更重要的是要完善。一份指令或者安排在传达过程中更不要出错。在传达是要注重说哪位领导的指令或者安排。点清重点，不要忽视。面带微笑是一种可以缓解气氛的好方法，我们不要以一种命令的口气来对待他人。做一个有心人，替他人着想才能做到礼貌待人甚至是不得罪人。传达人就得本...
职场中,怎么向领导主动汇报工作才有用?
答：在汇报工作时，首先要明白，为什么要汇报工作？汇报什么样的内容？只有理清领导的想法，明白领导的关注点，我们在汇报工作时才能抓住汇报的主线。作为领导，对于一项工作主要起决策的作用，具体的执行者当然是作为员工的自己，但领导不可能什么都不做，就只关注你所做的这做事。所以在汇报时，我们必须理清...
领导说好好干暗示什么?
答：大多数领导说的好好干，都是鼓励你的，没有什么特别的暗示。只有你能力过硬领导说好好干，才是会有升职加薪的暗示。其他的时候听听就好了。有的领导经常说“好好干”，其实也是违心的。因为他知道，对现在的年轻人，一定要用“鼓励疗法”。你做对了，他要说“好好干”，表示你的成绩他看在眼里；...
老板暗示我早点回去工作,怎么办?
答：理解老板的关切： 首先，要理解老板可能是出于关心和对工作的期望，才提出这样的暗示。不要过于敏感，而是以积极的心态来对待。表现出尽职尽责： 回应时，强调您对工作的投入和努力，以及您已经完成的任务。让老板感受到您对工作的认真态度。强调工作成果： 指出您所取得的工作成果和达到的目标。这可以证明...
怎样才能说服上级把工作安排给别人做?
答：说服上级将工作安排给别人需要谨慎和策略。以下是一些步骤和建议，帮助您与上级有效沟通并可能达成共识：1. 明确自己的理由：- 首先，要明确为什么您认为工作应该由别人完成。这可能包括该人员的专业知识、技能或时间管理能力。2. 准备充分：- 在与上级交谈之前，确保您已经做好了充分的准备。了解工作的...
怎样主动向老板汇报工作?
答：第四，领导闲时要短话长说，以显示你的细致。平时要做好准备工作，从而领导问起来马上可以有相应回应。第五，领导高兴时，你向他请求容易得手。第六，领导心烦时，你给他辅助就会得到赏识。谁能够解决领导的麻烦问题，谁才能得到领导赏识。第七，领导在众人场合，你要表现谦恭。第八，领导在私底下，你...
