如何看待职场老油条？老板不喜欢老油条，但为什么也不会辞退这些人呢？

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如何看待职场老油条？老板不喜欢老油条，但为什么也不会辞退这些人呢？任何职业的人，都不该加上老油条这个词语，带有贬低的意思。应该讲是职场老手。

老手是经过一系列的考验，才得到的位置和待遇，就和家庭一样，知道父母，丈夫，妻子和孩子喜欢什么，忌讳什么。如果处处做对，那试问这个家庭能和睦相处吗？

任何机关，企业不能缺这样的老手，如果没有老手，我敢说，企业是不会长久发展的。

古代也需要这样的人，如果都是直言不讳对着干的人，那国家也发展不下去了，比如遇到开疆扩土的大好机会，指定计划的时候，突然冒出一群对着干的人劝解道，大王进攻别国劳民伤财，国库空虚，这样不行啊！那何来有我秦皇的丰功伟业天下一统的万世基业！

然而老手会考虑一切能考虑的问题，也会说话，他们都这样说，大王，天下之所以乱，是因为天下没有一统，而且国与国之间没有永远的友谊。不是今天吞并你，就是明天吞并我，与其被动，不如先行。大王雄才伟略，有天下一统王者之气概。这是上天安排，凡是日月所照，皆是王土。

现在六国国主个个都是庸才之辈，而大王却是天选之子，理应个个击破，统一天下。只有统一天下，百姓才能安居乐业，后代子孙才能享受大王留下的基业与模式。

看看只有这样的老手再配上能力出众的领导，才能发挥最大的优势和作用。如果换成优秀新手，那就是，这些不行，那也不能，怕前怕后，只会处处顶嘴，那你再怎么会干活也是带着情绪，也是白搭。因为你不会全局考虑问题更没有融入到这个企业，只是卖能力而已，价高者得之，心堪之！

职场老油条一般是工作时间比较长的，是因为老板他们觉得他们有经验，可以帮忙带一带新的员工。

职场老油条一般都是一个单位里面资历比较老的人，他们的工作可能会按部就班，不会有什么起色，但他们往往也是企业的重要力量

我觉得只要一个人在职场里久了就都会变成这样；因为这种人能够帮助缓解日常生活的气氛，而且这种人能够解决一些很难的问题。

怎样的职场老油条,不受欢迎
答：第一类，冷漠的人，职场上有一类人，他们可以用冷淡的态度对待所有人，再热情的人碰到他们也会化为冰雕，除了工作以外，他们不会跟其他同事有任何交流，他们不喜欢参加任何集体活动，而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以，他们不会受欢迎。第二类，爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这...

职场老油条为什么讨人厌?
答：4、自律性差，没有责任感。新员工如果一入职就懒懒散散，自律性差，工作中没有时间观念，没有工作计划，对工作完全不上心，没有责任感，把自己的分内事寄托在老员工帮忙完成之上，那么也会遭到老员工的反感。

如何对待职场中的“老油条”行为?
答：1、要有一颗谦卑的心。任何一个组织，都会排外。刚进入职场，要对职场老人毕恭毕敬。就算你心里再瞧不起他，也不要表现出来。与他们搞好关系，发现并学习他们的优点，这样也有益于自身的成长。人心都是肉长的，只要你以诚心待人，相信对方也不会亏待你。2、不要轻易的去否认他们。尤其是非原则性问题...

如何对付职场“老油条”?
答：1、稳固社交圈，孤立赖子 这波人要不有靠山，要不身份特殊，比如老员工，特殊人群（孕妈），以特殊身份，在人群中昂首挺胸，出不出活那就另当别论了。遇到这样的同事为伍，都觉得自己倒霉，各种背锅和受累受气。可以在团队中搞好和其他同事的关系，让自己的在办公室的圈子牢固，无形中孤立赖子，但凡遇...

为什么有人说职场老油条?
答：“在老板眼里，你干再多活都是应该的，他怎么可能记得你的好。”“这些细节工作，你们自己看着办就好了，老板基本都不会看。”以上这些不利于团队团结且触及老板底线的抱怨很快就传到他老板面前。第二天，他老板通知HR和公司法务调查，关于李大华有没有违反公司政策、触犯法律的行为，在没有赔偿的情况下...

如何看待职场老油条?老板不喜欢老油条,但为什么也不会辞退这些人呢?
答：我觉得只要一个人在职场里久了就都会变成这样；因为这种人能够帮助缓解日常生活的气氛，而且这种人能够解决一些很难的问题。

如何看待职场老油条?
答：因为职场中确实会存在很多很多的灰色地带，老员工口风松一点紧一点，该提醒的不提醒，不该多嘴的小声传个话，就会影响一个新人在职场上的发展，所以很多言行举止的确应该多加小心。减分项：1.迟到早退，偷懒摸鱼。这一条不用解释了吧，虽然老员工可能会这样，但是你一个新人有样学样就是不识趣了吧。老...

如何对付职场中的老油条?
答：01、完善公司的规章制度，让其无法钻空子 对于这些老油条来说，由于在公司的呆久了，对于公司的各种规章制度都已经了如之掌。可能由于公司管理的机制不健全或者不完善。有的老员工就会觉得公司混乱不堪，在公司也没有什么发展前景，干得好干的坏一个样，这样就会有越来越多的“混日子”的老油条出现。对...

如何对待职场老油条?
答：一、倚老卖老，总是不分场合的批评他人 上周，部门大扫除，大家都干得热火朝天，这位老员工偷懒，大家也就睁一只眼闭一只眼了，但是大家忙完之后，这位员工在微信群里说：“大家以后在阴天的时候，不要拖地了，有湿气，对身体不好”。当时就把拖地的几个同事惹的很恼火。还有一次，部门来了名新员工...

如何应对职场中的“老油条”?
答：1. 保持专业和自信：与老油条相处时，保持专业和自信是很重要的。展示你的专业能力和知识，并以自信的姿态与他们进行交流和互动。2. 建立自己的网络：在职场中建立广泛的人脉关系是很重要的。与其他同事、上级或业界专家建立联系，寻求他们的支持和合作。通过与其他人建立良好的关系，你可以在职场中有更多...