离职以后前公司拖着我的工资不给，都三个月了，怎么办？

~

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应先与用人单位协商，如果协商不能解决，可以通过以下法律途径解决。选聘单位违反国家规定，或者不支付拖欠的劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门处理后，选聘单位应当按照国家法律、法规规定的劳动合同约定，及时向劳动者支付劳动报酬。

单位选聘人员拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请依法支付令，人民法院应当依法签发支付令一般公司是在员工离职后的第一个月内，可以将应结算的工资全部打给员工，最迟也不会超过3个月。如果你离职后三个月没有收到一分钱的工资，那么可以肯定是公司故意不发，如果你不主动索要，大概率是不会发你的。

这个时候，公司还在正常运转，说明公司还有钱支持，你要赶紧跟老板协商，让他把拖欠的工资给你，不要像我这样，等公司倒闭了，老板也逃了，不知道去哪里拿工资。这时你需要在这家公司工作的证据，包括：之前的工资流水、社保缴纳记录、离职证明等证据都提供给劳动部门，由劳动部门介入。一般公司老板还是怕被劳动部门盯上，只要你有足够的证据，退回这些工资就可以了。

小编针对问题做得详细解小编针对问题做得详细解读，希望对大家有所帮助，如果还有什么问题可以在评论区给我留言，大家可以多多和我评论，如果哪里有不对的地方，大家也可以多多和我互动交流，如果大家喜欢作者，大家也可以关注我哦，您的点赞是对我最大的帮助，谢谢大家了。分享就到这里了，喜欢我，就请关注我吧。如果大家有什么想.法，可以在下面的评论中告诉我们。

可以给领导发微信告诉对方，自己在生活中确实特别需要钱，可以和对方进行沟通，可能是对方忘了，可以去找行政部门领导。

可以主动的向对方去联系，也可以联系公司当时的hr。或者是直接给领导打电话，可以去劳动局进行举报。

首先应该和之前单位的领导进行商议，如果商量无果以后，可以找一个律师，用法律武器维护自己的权益。

辞职了。但是老板找各种理由拖着工资不发。该怎么办
答：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...

离职以后前公司拖着我的工资不给,都三个月了,怎么办?
答：这个时候，公司还在正常运转，说明公司还有钱支持，你要赶紧跟老板协商，让他把拖欠的工资给你，不要像我这样，等公司倒闭了，老板也逃了，不知道去哪里拿工资。这时你需要在这家公司工作的证据，包括：之前的工资流水、社保缴纳记录、离职证明等证据都提供给劳动部门，由劳动部门介入。一般公司老板还是怕...

从原来的公司离职之后,工资一直压着不给该怎么处理?
答：原来的公司离职之后，工资一直压着不给，应该直接找劳动仲裁机构来投诉原单位。法律对拖欠工资有明确的要求，拖欠工资时间不能超过一个月。我国的劳动法规定工资应该逐月结清，也就是10月份的工资最多拖欠的时间也只能拖到11月30日，如果11月3日还不支付，10月份的工资，那么员工就可以到劳动仲裁去投诉...

离职后,到发工资日期,公司一直拖着工资不发怎么办
答：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...

在公司放的钱 现在离职了公司拖着不给怎么办?
答：2. 总结证据：收集相关证据证明你曾向公司方面提出要求，包括书面证明和社交媒体截图等，以便日后到劳动仲裁部门申诉。3. 在法院申请：如果公司一直拖欠并拒绝支付，可以考虑到法院申请，寻求法律支持，比如提起诉讼。劳动仲裁也可以是一个选择。需要注意的是，离职前要认真与公司方面沟通_...

离职后工资一直拖着不给怎么办
答：2.未与用人单位签订劳动合同的：第一步：因为没有签劳动合同，所以首先要搜集在该公司工作的证据，比如公司工牌、服装、有你名字排班表、考勤表、工资条、公司微信聊天记录、社保等等；第二步：准备好证据后，可以先找老板要求结算工资，声明不结算就向劳动部门投诉拖欠工资的行为；第三步：如果协商不成...

如果不在原来厂上班了,老板工资一直拖着不发工资怎么办?
答：但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。）4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，...

辞职后工资拖着不发,怎么维权
答：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...

离职后公司赔偿金拖着不发
答：3、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你 经济补偿金 ，即每工作一年支付你一个月本人工资。符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金。 4、存在《劳动合同法》39条的规...