公司交五险最低标准是多少
比如你工资是1600的话，公司需要缴纳的费用为：养老保险金：1600*20%=320元；医疗保险金：1600元*6%=96元；失业保险金：1600元*2%=32元；生育保险：1600元*1%=16元；
工伤保险：1600元*0.8%=12.8元。
而个人缴纳费用为养老保险金：1600*8%=128元；医疗保险金：1600元*2%=32元；失业保险金：1600元*1%=16元。因为职工个人不需要承担生育和工伤保险，因此只需要缴纳3险的费用。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
最低五险一金标准是交多少钱
答：最低五险一金标准是交690元五险即是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人是不需要承担生育和工伤...
企业交五险一金的最低标准是多少
答：最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本...
最低五险交多少钱一个月
答：一、五险一金最低缴费标准1.养老：单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元);2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按...
公司五险最低是多少钱一个月
答：公司五险最低是多少钱一个月 5险1金是指我国强制规范，用工单位必须给员工缴纳的保险，“5险”实际指养老保险、医保、失业保险、工伤保险、生育险，“1金”是指公积金。尽管每月我们都要缴纳5险1金，可是老实说，没有多少人对5险1金有清晰的认识。养老保险通常要交满15年，到离休的时候才能终身享有...
五险一金最低基数是多少?
答：不同地区的五险一金参保缴费标准不同，具体最低缴费基数是多少，要以当地的实际情况为准。二、五险一金要交多少年五险一金包含了多种不同的保障，其对应的缴费年限要求是不同的。五险一金包含了社保养老、医疗、生育、工伤、失业五个险种以及住房公积金。1、养老保险：最低缴费十五年，这样在退休后才能...
给员工交五险最低标准
答：社保的最低缴费基数不得低于社会平均缴费基数的60%，最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300%。住房公积金缴费基数，有的是按照60%的最低交费基数计算，有的是按照最低社会平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等...
公司缴纳五险最低保费是多少?
答：依照我国法律，公司交五险的最低缴纳比例如下：养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；生育保险1%和工伤保险0.8%都是全由单位承担，职工个人不需要承担生育和工伤保险。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、...
五险最低档一个月要交多少钱
答：法律分析：关于企业交五险的最低标准问题，一般来说社保的最低缴费基数不得低于社会平均缴费基数的60，最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300。住房公积金缴费基数，有的是按照60的最低交费基数计算，有的是按照最低社会平均工资计算。五险一金的缴费钱数实际上都相当于缴费基数乘以相应的缴费比例。五险的...
五险缴纳最低标准
答：其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、五险一金最低标准交多少钱?五险最低标准交多少钱如下：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)...
公司交五险一金最低标准
答：其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险最低标准交多少钱如下：1、养老：单位按基数的...
