在公司和领导的意见不一致怎么办？
01
不要急于否定领导的意见。
如果领导的某个指示刚说出口，你就立刻表示反对，领导一般都会产生逆反的心理。你可以等事情发展到一定程度，领导急需其他办法的时候，再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候，再把你的想法告诉他。
不管领导对你下达什么样的命令，都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点。
如果不同意，则判断后果是不是很严重，如果不严重，就按照领导的意见办；
如果很严重，则再私下和领导谈一次，仍不行，向领导的领导反映，仍然不行，保留意见，照领导的意见办。
02
换位思考，试着从领导角度来理解领导的含义。
先理解领导的含义。当我们发现自己的意见与领导的想法有冲突时，不要试图去说服领导，而要先了解领导的意思，这样才能减少工作中可能遇到的各种风险和冲突。
站位不同会导致每个人的意见不同。我们可以尝试从领导的角度出发，看看他的意见背后是怎么样的逻辑，有时候我们常常觉得领导的意见很匪夷所思，但是当你真正从他的角度出发，你就会发现，这么做反而是最符合逻辑的。
03
调整思路，跟随领导。
当我们理解了领导的意义，就不要给自己施加压力，也不要自负。相反，我们应该努力调整我们的思维，努力跟上领导的步伐。如果我们能按照领导的意思把我们的想法结合起来，如果我们能愉快地处理事情，那就更好了。
当我们理解了领导的意思，但是对领导的想法有异议，就要敢于说出自己的想法。
04
意见相左，私下交流
职场是有秩序的。你要知道，既然他/她能成为你的领导，自然有他/她出众的地方。在公开场合，如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见，甚至反驳上级的观点，这就不仅仅是工作内容的问题了，还会上升到你对公司制度的无视，会直接影响到领导的权威，性质就变了。所以，自己如果和上级意见不一致，要私下一对一的交流，不要公开对领导权力提出挑衅。
私下表达建议叫补台，当众提意见叫拆台。再从善如流的领导也容不得你当场“造次”，除非你铁了心要离开该公司，否则千万不要意气用事到当着众人的面指出领导的错误，更不要当场“逼宫”，迫使领导表态。说“不”，也要讲究场合。在私下里和领导沟通，说出自己的不同想法应该是最聪明的做法。
05
与领导沟通前要看准时机.
在你提出异议之前，可先向上司的秘书打听一下上司此时的心情如何，如果他心情很糟或正在考虑公司的发展大计，那就不要提出要求。另外，上司正急务缠身，或者午饭时间已到，而他却仍然忙忙碌碌，这时也不要找他，否则会使上司反感，造成对你的印象极坏。
和单位领导的意见不同怎么办?
答：1、以理服人：找到充分有力的书面、正式的文件或规定，去跟领导沟通，含蓄表达你的意思，前提是：他的看法和观点有重大问题或隐患哦；2、顺水推舟：领导的看法没很大的原则性问题，就顺着他的意图，调整自己的思路，适应领导意思。一则他是上级，二则年轻人总多少有点自负，领导有他的经验、他的水平...
在职场中遇到和上级意见不一致,怎样处理?
答：所以自己如果和上级意见不一致，要私下一对一的交流不要公开对领导权力提出挑衅。私下表达建议叫补台当众提意见叫拆台。再从善如流的领导也容不得你当场“造次”除非你铁了心要离开该公司，否则千万不要意气用事到当着众人的面指出领导的错误更不要当场“逼宫迫使领导表态。说不也要讲究场合。在私下里...
与上级意见不一致时,你将怎么办?
答：当与上级意见不一致时，可以考虑以下几种方式来处理：尊重并表达观点：尊重上级的意见，并在适当的时候表达自己的观点，可以通过合适的方式向上级提供自己的想法和见解。在表达时要注意语气和态度，尽量避免情绪化或过于坚持己见。寻求沟通和妥协：尝试与上级进行有效的沟通，探讨双方的立场和关注点，并寻求...
因为工作上与领导意见不一致,要怎么办?
答：如果领导给你传递的都是消极的信息，他不会公正的看待自己的想法，那么我们也完全没有必要在这样的公司中浪费自己的青春和精力。我们也可以选择离职，真正的离开这里，找一个和自己三观更加幸福的团队和领导。
如果在工作中遇到与自己的领导意见不一致,怎么办
答：第三，寻找共性完成报告。我会根据两位领导的意见，认真寻找共同点，在核心原则一致的基础上搭建报告的思路和框架，并给出在不同条件之下两位领导想法的结果，并做好向领导的结果汇报工作，相信通过我详细认真的汇报和解释，领导们的意见能够达成一致。如果领导在一些细节上确实存在偏差，我也会向领导说明，...
与领导意见不一致,该怎么办
答：在职场中，不同意见的碰撞是难以避免的。当你和领导意见不一致时，如何有效沟通，成为了摆在我们面前的一道难题。不妨从以下几个方面来思考，如何在这种情况下与领导进行有效沟通。首先，保持冷静和尊重。当你发现自己与领导的意见相左时，切记不要情绪激动或冲动地表达自己的观点。冷静下来，尊重对方的意见...
作为下属与上司意见不合时,要怎么解决?
答：方法二：换位思考员工与领导者意见不一致是十分正常的，我们要试着站在不同的角度去考虑问题，不能够只站在自己的角度去思考，也需要站在高一阶层去看待问题的全部，运用领导的观点去对自己的想法进行解析，那么也就会良好地将观点进行融合，观点并不是要争出对错，而是要保持一致，我们平时能做的事情都...
如果和领导观点不一致,怎么办好呢?
答：当你和领导意见不一致时，以下是几个建议，可作为沟通的参考：1. 表达观点时要礼貌，不要过分强调自己的想法，要尊重领导的意见。可以说：“我认为XXX，但我知道您有您的考虑，我希望了解一下您的看法。”2. 集中精力聆听领导对问题的解释，理解领导的关注点和他/她对决策的原因。如果有任何模糊或...
和领导意见不一致,应该怎么处理?
答：在工作中经常可能遇到与领导意见不一致。关键是这个时候，该如何处理呢？第一招，冷静，少说。一定要冷静下来，不能带有情绪。当然也不能因为对方是上级，就唯唯诺诺。而是要就事论事，不要当着很多人的面顶撞上级，这是起码的尊重。第二招，反思，多做。自己多问自己几遍，自己听懂上级的意见了吗...
和领导意见不一样,怎么办?
答：4，私下交流 职场有规矩也有秩序。既然他能成为你的领导自然有它的出众的地方，在公开场合如果你因为，与上级意见不一致，而提出不同意见，甚至反驳，上级的观点，这就不仅仅是工作内容的问题，还会上升到你对公司制度的无视会直接影响到导的权威，性质就变了，所以自己，如果和上级的意见不一致么，私下...
