一个月公休2天怎么算

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法律分析：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

一个月公休2天,总共加班10个小时怎么算
答：基本工资加加班费。一个月公休2天，总共加班10个小时，工资等于每个月的基本工资加10小时的加班费，具体多少要看你所在单位的薪资了，另外公休是带薪的。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。

一个月公休两天31天的时候怎么算?
答：第一种，按全年平均日历日数30天(360/12)计算 第二种，按全年法定工作日数20.83天计算(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差，再除以个12个月)。第二种方法更能体现按劳分配的原则。工资计算 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，一年法定节假日为11...

一个月2000一天8小时一个月两天公休上了11天班工资怎么计算
答：两天加班，安加班算，正常上班一个月就是22天或22.7天算，每天工资就是，2000/22=90.9元。周末加班为工资的 正常工资的2倍，90.9*2*2=363.6元 大概就这么算，除了你的工资2000，加班费是三百多。望采纳

一个月2000一天8小时一个月两天公休上了11天班工资怎么计算
答：一个月2天公休，一般算下来就是28天2000元工资，你的工资为2000/28✘11=785.7元，如果你没上够1个月，看之前是否说好随时走时会结清全部工资。

一个月1100月,带两天公休,请问一天是多少钱,怎么计算?
答：一般单位都按一个月30天计算，计算方法如下：1100/30=36.67元

...月休2天违法吗一个月上班规定公休2天,遇到31号休息3天工资怎么算
答：你好，一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。

公休假天数怎么计算
答：公休假指的是国家规定的法定假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。根据《劳动法》规定，劳动者在法定节假日享受带薪休假，雇主应当按照劳动者正常工资的300%支付劳动者的工资报酬。公休假天数的计算方法如下：1.按照国家规定的法定节假日计算，一般为3天或者7天；2.如果法定...

本人月工资4000一个月休假两天,如果有31天该怎么算工资?
答：要计算一个月的工资，包括底薪和休息日的计算，您可以按照以下步骤进行：底薪：底薪为4000元/月。休息日：每个月享有薪休假2天，这意味着员工可以额外获得2天的工资，因为他们休息的同时也得到了工资。实际工作日数：根据您提供的信息，这个月有31天。现在，让我们计算工资：底薪：4000元休息日：2天 ...

公休月休2天,什么意思?
答：公休一个月只有2天假，也就是说一个月只有2天休息。

公休2天,请假1天,如何计算工资
答：法律分析：公休是无薪的，不计算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付...