专业技术人员在后勤科室可以评职称吗?
工勤技能岗位基本任职条件：
1.一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；
2.三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；
3.学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
以上为工勤人员职称评级过程。
扩展资料：
工勤技能岗位等级设置
1.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分5个等级。普通工岗位不分等级。
2.工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。
3.机关直属服务性事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应技术工一至五级工勤技能岗位。
4.机关直属服务性事业单位工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国控制目标为25％左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5％左右。
5.机关直属服务性事业单位工勤技能岗位的一级、二级岗位，主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等技能水平要求较高的领域设置。要严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。
参考资料来源：
关于印发《关于机关直属服务性事业单位岗位设置管理的指导意见》人社部
只要是全国统考的证书都是认可的。问题是要看你们单位具体的人事制度。很多单位都要求必须考取和自己岗位相关的职称才可以聘任。比如你是干会计的，你就只能考会计职称。所以具体还得咨询你们单位的人事。职称，指的是专业技术资格。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质;就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过考试、评审、认定等方法取得，以考代评是目前职称管理的主流方向。
可以评职，评职称于你的岗位无关，于身份有关。专业技术人员 ，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。
专业技术人员:
(1)广义理解:指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定)，并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。
(2)狭义理解:指在企业和事业单位(含非公有制经济实体)中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。
具体可以指以下人员:
工程类:注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师、注册安全工程师、注册设备工程师、造价工程师 及助理工程师等级别的工程技术人员;
农业类:农牧师等技术人员;
卫生技术类:主任医师、副主任医师、主治医师等技术人员;
教学类:教授、副教授、助理教授、高级教师、教师等人员(含高等院校、中等专业学校、技工学校、中学、小学);
经济类:经济师、助理经济师、经济员;
企业法律顾问类:一级企业法律顾问、二级企业法律顾问、三级企业法律顾问;
会计类:高级会计师、会计师、助理会计师、会计员;
统计类:统计师、助理统计师、统计员;
翻译类:翻译、助理翻译等人员;
图书资料、档案馆的馆员、助理馆员、文博人员、新闻、出版人员
律师类:高级律师、一级律师、二级律师、三级律师
公证类:一级公证员、二级公证员、三级公证员;
以及科研人员(自然科学研究、社会科学研究及实验技术人员)、民用航空飞行技术人员、船舶技术人员、广播电视播音人员、工艺美术人员、体育人员、艺术人员及政工人员等等。
专业技术管理人员具体指企业、事业单位的具前述执业资格证书和从业资格、职业资格证书，从事专业技术部门管理的管理人员;企业、事业单位下设的专业技术职能机构的负责人，如财务部长必须具有会计师从业资格证书、企业的生产车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)中从事生产、技术、经济管理岗位的技术负责人和经过上级主管部门备案许可的政治工作人员。
按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员。
后勤教师不能评职称，这是肯定的。原因有二：一不在专业技术岗位，二不能满足“周课时数”等基本条件。
1、中小学校是专业技术类事业单位。机构编制管理条例明确规定，专业技术类事业单位中，管理岗位不能超过15%，专业技术岗位不能低于70%，其他为后勤辅助岗位。其中，管理岗位中的专业技术领导职务不能超过管理岗位的三分之一。
事业单位以岗定编，定编定员，什么样的岗位执行什么样的工资类型。专业技术岗位执行职称工资，管理岗位执行职级工资，后勤辅助按其身份确定工资类别。管理岗位中的技术领导人员，不能超过管理岗位人数的三分之一，也就是说，中小学校中校长等领导人员执行职称工资的，不能超过领导人数的三分之一。后勤辅助人员只能按其岗位和身份确定工资类别。
2、中小学教师专业技术职称评定条件：除了个人身份、教学资格、学历、工作年限等其他条件必须符合外，在“专业技术工作经历”一条中，要求参评职称的教师，必须满足“长期在教学一线工作；周课时数达标”，仅这两条，就完全把后勤教师排除在外。从事后勤工作，肯定不是长期在教学一线；一般要求周课时数要达到10节以上，后勤教师同样不能满足条件。
因此，后勤教师，无论是从专业技术类事业单位中的岗位管理来讲，还是评审职称的基本条件来讲，都不能满足参评职称的要求。
亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：可以晋升职称。后勤岗位也有很多专业技术人员，这些专业技术人员也可以晋升相应的技术职称。例如财务系列可以晋升会计师，主管会计师，高级会计师等，仪疗器械维修人员可以晋升工程师等，还有的政工人员可以晋升政工师，高级政工师等。
在医院后勤岗位上工作的人员，不少人是从事专业技术工作的，他们的岗位是专业技术岗位，是可以晋升中级职称甚至高级职称的。
可以的,现在很多都是以考代评
专业技术人员在后勤科室可以评职称吗?
答：可以评职，评职称于你的岗位无关，于身份有关。专业技术人员 ，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取...
单位后勤保障可以评工程技术类职称吗
答：只要是全国统考的证书都是认可的。问题是要看你们单位具体的人事制度。很多单位都要求必须考取和自己岗位相关的职称才可以聘任。比如你是干会计的，你就只能考会计职称。所以具体还得咨询你们单位的人事。职称，指的是专业技术资格。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力...
国企后勤人员怎么评职称
答：评职称需要达到职称评定条件，然后自己报名考试即可。一、符合下列条件之一者，可以申报助级职称。1、大学本科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作一年以上；2、大学专科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作三年以上；3、中等专业学校毕业，取得员级职称...
医院行政后勤需要改职称吗
答：需要。 行政岗和后勤岗被认为是脱离临床了，职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应...
苏木乡镇评基层高级教师有教师资格证的后勤人员也可以评吗
答：不可以。根据查询内蒙古自治区教育局官网显示，后勤教师不能评职称，不在专业技术岗位，不能满足“周课时数”基本条件。
在医院后勤部工作能考资格证么??
答：4.国家职业资格二级（技师）能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。5.国家职业资格一级（高级技师）能够熟练运用基本...
技术人员年度考核评语
答：该同志在任xx专业技术职务期间，认真实行职责，工作成绩突出。该同志对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的.工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断...
事业单位工勤岗位人员可以申报职称吗?
答：不可以。工勤岗是从事简单体力工作或一般技术工种的岗位，而职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。专业技术管理人员具体指企业、事业单位的具前述执业资格证书和从业资格、职业资格证书，从事专业技术部门管理的管理人员。企业、事业单位下设的专业技术职能机构的负责人，如财务部长...
专业技术人员岗位评定?
答：九级。职称评聘不能越级的。 事业单位专业技术人员岗位等级如何晋级 事业单位有下列情况的,应根据本单位实际,实行竞聘上岗: (1)事业单位推行岗位设置管理后首次聘用人员的; (2)机构调整、重组或现有人员超过所设岗位总量的; (3)出现岗位空缺或新设岗位的; (4)符合岗位条件人员多于岗位职数的; (5)聘用期满...
专业技术等级评定办法?
答：一 如何划分事业单位专业技术人员岗位级别 7级专业技术水平最低的是高级职称。 专业技术8-10级是中级职称的相应水平。 在这一层次上的具体提升,如从专业技术10到技术水平9的中间水平,取决于单位自身的人事制度。 你需要获得国家批准的职称证书(换句话说,一些单位本身)。 然后取一份证书,写一份申请书,单位同意,可...
