收藏!行测和职测有什么不同?

~

行测是公务员的考试科目，职测是事业单位的考试科目。

为大家梳理了行测和职测的区别、申论和综应的区别，不清楚的同学可以看看哦。

行测和职测的区别

职业能力倾向测验（职测）类似于公务员考试中的行测科目，但是又有自己的特色，根据岗位的不同，分成综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。

题型上主要包括常识判断、言语理解与表达（逻辑填空、片段阅读、语句表达）、判断推理（逻辑、图形、定义、类比、事件排序）、数量关系与资料分析。

公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块，因此考点范围一样，但是也存在一些区别。

1、题量不同

与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。大部分事业单位题量在100题左右，公务员国考、地市级考试题量是130题，副省级题量是135题，省考基本上是120题左右，上下浮动5-10个题，可以看出事业单位题量更少且难度低。

2、各模块存在细微差别

行测和职测相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同。

（1）言语理解与表达

公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读，但是事业单位除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块。考查的内容如：句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等，难度系数不高。

（2）判断推理

除了常规的图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理四个模块外，事业单位还会考查事件排序，根据给出的事件按照一定的逻辑进行排序，虽然考查的省份不多，但有考查的可能。

（3）数量关系

数量关系的区别在于是否考查数字推理，大部分的公务员考试不考查数字推理，但是在事业单位考试中考查几率较高。

3、难度不同

事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。

在数学运算中，公务员考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率高，计算问题与最值问题相比难度非常低。

事业单位本身考查难度低的知识点几率高，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度也相对较低。如排列组合的数学运算题型，在事业单位中更侧重基础概念的考查，在公务员考试中除了考查基础概念，更加侧重比较难的方法的考查。

行测和职测的考点存在细微差别，所以侧重复习的题型也不一样，只有用对力，才更容易取得高分。

建议大家首先关注大纲或者考试公告，对考试的情况有一定的了解。大纲或者公告是最权威、最靠谱的。如果搜不到当年的考试大纲，搜去年或者前年的也具有很大的参考价值。

职测和行测的区别是什么
答：两者从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别，行测对于所有参考的考生而言，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的；而职测对于报考不同岗位的考生考察的题型、内容有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但是每一类题目又有自己独特的特点，体现了岗位对于人才基本素养的测试。3、职测和...

职业能力倾向测验和行测的区别有哪些?
答：职业能力倾向测验和行测不一样。主要的区别在于考试时间不同、测试猜辩明内容不同和难易程度的不同。一般来说《行测》会比《职业能力倾向测验》难一点。1、考试时间不同 行政职业能力测验：一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。职业能力测试：考试时间90分钟，...

职测和行测的区别
答：两者从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。1.常识判断考察范围的不同行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，综合性比较强而职测中的常识判断题目除了会考察这些综合性...

收藏!行测和职测有什么不同?
答：行测和职测相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同。（1）言语理解与表达 公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读，但是事业单位除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块。考查的内容如：句子排...

行政职业能力测试与职业能力倾向测试的区别
答：行政职业能力测试与职业能力倾向测试：一探究竟 在求职路上，公务员和事业单位的考试中，行政职业能力测验（简称行测）和职业能力倾向测试（简称职测）是关键的考核项目。它们看似相似，实则各有侧重，揭示了不同的选拔标准。首先，行测是公务员选拔的必经之路，无论报考何种岗位，其题型和内容对所有考生保持...

行测和职测有什么区别
答：1、考试性质不同，行测是公务员考试科目；职测是事业单位考试科目。2、题量不同，行测题量根据不同省份的考试大纲有所不同，但是一般都是120道题目左右；职测题量也因地区而异，但通常也是100道题左右。3、考查侧重点不同，行测主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、...

职测和行测的区别
答：2、考试形式：行测通常采用纸笔作答，而职测则采用机考形式。此外，行测考试时间通常为120分钟，而职测考试时间为90分钟。在考试题量上，行测通常为100道题以上，而职测通常为80道题左右。此外，行测和职测在考试难度上也存在差异。由于职测更偏向于实际工作需要，因此在考试难度上相对较高，需要考生具备更...

职测和行测的区别
答：职测和行测的区别如下：1、类别不同：职测是事业单位考试科目；行测是公务员考试科目。2、考察范围不同：行测主要考察的是报考者对国情社情的了解程度以及综合管理的基本素质等，涉及的内容比较广泛，包括政治、经济、法律、历史、文化等多个方面；而职测的考察范围相对较小，主要集中在与职业相关的知识和...

职业能力测验和行测有什么区别
答：职测和行测的区别是考查范围不同。就考查范围来看，都会涉及到：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个模块，但具体模块中知识点考查范围不同。《职测》考查范围较广，知识点考查的深度较浅；《行测》考查的范围精，知识点考查较难。例如，在考查数量关系中的行程问题时，《行测》...

职业能力倾向测验和行测有什么区别
答：一、每个模块具体考查内容不同：1、《行测》考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读，但是《职业能力倾向测验》除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块。2、数量关系的区别在于是否考查数字推理，大部分的《行测》不考查数字推理，但是在《职业能力倾向测验》中考查几率较高。3、在...