当一项劳动争议案件一般结案限期为多少天
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首先，我们要明确劳动争议案件的处理流程。这类案件通常首先会经过调解程序，如果调解无果，则会进入仲裁程序。仲裁裁决作出后，如果当事人不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。因此，整个处理流程可能包括调解、仲裁和诉讼三个阶段。
在我国，劳动争议仲裁是处理劳动争议的重要环节。根据法律规定，仲裁庭在受理仲裁申请后，应在四十五日内作出裁决。这一期限的设定是为了保证劳动争议能够得到及时有效的解决，防止案件久拖不决。
然而，由于劳动争议案件的复杂性，有时四十五日内无法完成裁决。在这种情况下，仲裁庭可以申请延期，但延长期限不得超过十五日。这意味着，从受理仲裁申请到最终作出裁决，整个仲裁过程最长不应超过六十日。
需要注意的是，以上所述仅为我国法律对劳动争议仲裁期限的规定。在其他国家或地区，劳动争议的处理期限可能会有所不同。此外，如果劳动争议进入诉讼程序，其审理期限将受到民事诉讼法等相关法律的调整，可能会更长。
举例说明：假设一起劳动争议案件在我国某城市发生，当事人向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭在受理申请后四十五日内未能作出裁决，于是申请了延期。经过十五日的延期审理，仲裁庭最终作出了裁决。在这个例子中，整个仲裁过程没有超过法律规定的六十日期限。
劳动纠纷(工伤赔偿的问题)从申请仲裁到一审二审,到结案要多长的时间呢...
答：法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十六条 上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当...
劳动仲裁结案后多久出结案书
答：一、劳动仲裁裁决要多久出具裁决书? 劳动仲裁裁决一般是受理以后的45天内结案。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条: 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过...
劳动仲栽审理一个案件规定多长时间结案
答：正常情况下应在受理之日起四十五日内结案，最长不应超过六十日。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对于劳动争议仲裁案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如...
劳动仲裁待结案送达要多久
答：一、劳动仲裁需要多长时间才能结案 1、劳动仲裁一般需要45天才能结案。经批准需要延期可以延长15天。 2、《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人...
劳动仲裁审限
答：劳动仲裁审理期限是45日内。因为有相关的法律规定，审理劳动争议案件的仲裁庭应在45天内结案，计算的时间起点以劳动仲裁受理仲裁申请时算起。如果案件复杂且需要推迟，可以延期并由劳动争议仲裁委员会主任书面通知，但延期不得超过15天。劳动仲裁委员会未在规定期限内作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以在劳动...
劳动仲裁一般多久能拿到补偿
答：劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在十五日内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情...
打劳动纠纷官司,需要多长时间
答：仲裁裁决书提起诉讼的时间，一般简易程序3个月，普通程序6个月。在劳动仲裁阶段，劳动争议案件必须在受理仲裁申请后45天内结案，案情复杂需要延期的，必须经过劳动争议仲裁委员会主任批准，才可以延期，并且应该书面通知当事人，但最多延长15天。劳动争议案件审理期限不能超过60天。法律分析《劳动争议调解仲裁...
厦门劳动仲裁多久出结果
答：一般劳动案件是立案后45天内结案,疑难案件可以再延期15天,也就是最多60天出结果。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。关于劳动仲裁多久出结果 的问题,下面由小编为您详细解答。一、劳动仲裁多久出...
劳动仲裁开庭后,要多久才能得到判决?
答：劳动仲裁开庭后，要多久才能得到判决？ 劳动仲裁开庭后，一般半个月左右就能拿到裁决书，劳动争议案件从立案之日起，一般结案是45天，如果有特殊的情况，可能会延长一些时间的。 法律依据：《仲裁调解法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束...
中级法庭对劳动争议案件采取六个月结案法律上规定吗?
答：上诉案件的审理一般规定是3个月审结，但经本院院长批准可以延长，而且法律并未规定可延长的最长期限。因此，6个月结案是合理的。另一方面，从审理程序上讲，如果是适用普通程序审理的案件，初始审限就是6个月。因此，劳动争议案件6个月结案也是合理的。民事诉讼法 第一百四十九条 人民法院适用普通程序...
