入职的第一天发现岗位要求和面试HR说的不一样如果我要是不干了叫放鸽子吗，毕竟是她招工的时候隐瞒了？
科普一下，一般面试叫你回去等通知的，基本没戏。
如果面试通过都会直接问你什么时候过来办入职。
我之前找工作的时候特别急，一天投10家公司 这就造成了 两天时间排得太满了 就会导致路程时间不够我去往另外一家公司，还有面试在早上的 可能睡过头了就没去，或者下雨不想出门，还有我昨天觉得这个工作挺好的 今天又看了一遍介绍觉得不适合我就不会去了。还有上午面试过后心情不好啊 下午的面试也不会去了。 反正什么原因都有可能，你今天约了10个面试名额 可能只会有两个人来 都挺正常我觉得 来自职Q用户：匿名用户
求职者选择太多，电话沟通不到位，硬性要求达不到。 来自职Q用户：用户6228947
2、入职头几天，任何原因不满意，你都可以申请离开，不算是放鸽子，但最好与他们打个招呼。
如果情况属实的话，那公司方面应该有过错。首先，安排岗位与面试岗位不符合。其次，入职手续没有说清楚，入职员工应该准备的手续，包括劳保用品，未提前告知。现在既然没有入职，那么就是说目前还没有建立劳动合同关系，所以，你不去也没什么。对方再打来电话，自己不接，或者接完直接挂掉即可。继续找一找其它靠谱的公司。
只要你愿意，可以不干了。
如果在面试的时候，对方没有跟你说买东西，公司会报销的话，也很难直接说是对方的错处。面试官在招人的时候，也很少会直接说自己公司有什么样的缺点。如果你不想干了，可以直接辞职的。
入职第一天,要做些什么
答：刚入职有很多东西需要了解和学习。要对人礼貌，亲切，尽快看清楚人际关系环境，谁是同事，谁是直接上层，有哪些关联部门，以后要跟哪些人配合完成工作。对各方面该有什么的态度，要心里有数。刚开始不了解情况，可以统一保持礼节的微笑。新到的岗位有什么要求，有哪些专业知识需要学习，要先大概了解一下。...
入职第一天做什么?
答：第三，了解岗位职责。一般公司对每个岗位都会有岗位说明书，还有导师，所以需要你尽快了解自己的岗位是做什么的，有不明白的地方，及时向导师或者前辈们请教。了解了第一天要做什么，接下来，我们要看一下如何顺利度过试用期。大家不要觉得，自己过五关斩六将，通过了面试考核，顺利加入公司，就万事大吉了...
入职第一天工作总结
答：入职第一天工作总结范文 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,因此,让我们写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是我整理的入职第一天工作总结范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。 入职第一天工作总结范文1 今天,是我的第...
新入职第一天上班需要注意什么?
答：新入职第一天需要注意的可列举为以下几点：1、时间观念很重要 尽量早一些到办公室。如果早一些到办公室，还可以先熟悉或认识几个人，因为人太多，大家都上班了，名字就记不住，而记住人名是交往的开始。此外，早到还可以为单位做一些力所能及的事情，如做清洁、打水等等，可以给老员工留下良好的印象。
新入职员工的一次面谈
答：公司新招一批员工，虽然人员不多，也是有新鲜血液注入，做好入职工作至关重要，当然也要准备好入职面谈工作。有什么话是我想代表公司对新员工说的呢：1-希望做一个“靠谱”的人 首先在公司内，不要求你有经验，不要求你能短期做到怎样的效果。我唯一要求的就两个...
第一天入职应注意什么
答：2、准备好自我介绍 入职第一天，部门通常会组织一个自我介绍。自我介绍中，你的直接领导会向部门同事，简单介绍下你，然后由你自己做一个详细的介绍。在自我介绍中，切记语气平稳，不卑不吭。既不要过度张扬，也不要一味低调，保持不卑不吭。自我介绍时，你需要先说清楚自己的职位，方便部门同事了解你...
入职第一天,要做些什么?
答：入职第一天大家都在做什么呢？很多人以为上班第一天就是填填资料，加加群，然后无所事事地在工位上发呆。如果你也这么想，那你的前途可能很危险。要知道，在很大程度上，上班第一个星期会决定你能不能长期干下去。公司文化公司文化是入职时hr会给你介绍的，每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些...
入职第一天注意什么
答：我的侧重点就在于，入职第一天显然和同事都是第一次见面，彼此都并不了解，那么楼主面临的并不是已在职场群体如何更好的开展交流的问题，而是置身于一个不熟悉自己的群体，怎么把握和处理好当下这层不熟悉关系的问题。心理学“近因效应”指的是，当我们不熟悉一个人的时候，对他的第一印象能够在较长...
入职上班的第一天,需要做什么?
答：【1】了解企业发展历程 可能你在正式上班之前，都已经在考核的过程中，对公司的发展历程有所了解，但是在上班第一天，也一定要重新认真对待企业的发展历程，要能够做到熟记于心才行。因为你如果不了解，不熟悉公司的发展历程的时候，你这下来了很多工作都会遇到困难。【2】熟悉公司企业文化 公司的企业文化...
自己在试用期内看到又开始招聘这个职位是什么心情该不该问领导?_百度...
答：在试用期内看到公司又开始招聘同样的职位，可能会让人感到担心和不安。然而，对于这个问题，建议不要直接去问领导。首先，你处于试用期，你的表现和适应能力是关键。在这个阶段，公司可能会观察你的工作表现，以决定是否继续雇佣你。如果你没有问题，那么公司可能会认为你是一个有价值的员工，并决定延长你...
