为什么明知是退休还要追员工填写《员工辞职申请表》，辞职与退休有没有区别
可以办理，但工厂那份福利已经没了，正常按社保发退休工资。
他要辞退你的话，你就让他辞退啊，你不要主动申请辞职的。如果他要辞退你的话，他是要给你赔偿金的。
当然有区别，辞职是辞去现有工作，自辞职生效后就没有工资发放了。而退休一般是达到国家规定的退休年龄，不再从事原有工作，回家养老，按月领取退休金。既然退休就不存在辞职一说，既然是辞职就没法退休了，所以，辞职申请表千万不要写，写了就没法退休了。
到年龄退休的还有取暖费节日费，工会补款等单位必须给的款，辞职与单位脱离关系这些福利没有了
可以不写
到退休年龄劳动合同终止，写不写辞职申请法律上都终止
劳动合同法实施条例规定：
第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
职工的档案都放在人社局,单位怎么知道职工应该何时退休?
答：没退休前，职工档案都在本单位存放。到了办理退休手续后，才会由人社局统一存档。只有当年下岗，或企业倒闭，才会事先把职工档案放在人社局。到了退休年龄，由人社局办理养老金发放事宜。如果职工不知道自己何时退休，可以到人社局咨询。[笑哭]正规单位都有自己的档案室，里边会有每名正式在册员工的合法...
一些企退人员为啥还在为生活四处奔波打工呢?
答：很多人企业员工在退休的时候,身体依然很棒。他们退休以后在家,很无聊,整天无所事事。为了消磨时间,有的人选择了再就业,能够让自己的退休生活充实一些,也能有人天天和自己在一起聊天共事。 有的人退休以后,从繁忙的工作中解脱出来,一下子进入了空闲时间,他们非常的不适应,整天无所事事。而他们这些人工作,并不主要...
单位未缴社保,但已经退休,是否能够追回社保?
答：首先未缴纳社保，怎么办理的退休手续呢？退休后谁给发放的工资呢？其次未缴纳社保可以依法向劳动部门提出仲裁，但无法追回社保。
职工的档案都放在人社局,单位怎么知道职工应该何时退休?
答：现国企单位也外招了很多外聘人员，为淡化身份等关系，现一般不叫职工了，叫干部员工，但内部有严格的区分和管理。分开来说：原体制内的职工所在单位为行政县团级以上的，才有权保存保管职工档案。行政部门设置“劳动工资科〈专管工人类〉”，人事科（管普通干部）。他们将职工在职期间填写的各类登记表，...
员工已经超过退休年龄一年多可以追缴养老保险吗?
答：不可以，不足年限在退休的时候就应该一次性补缴，已经够了缴费年限，就不需要补缴了。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会...
退休前三年不能辞退员工吗
答：按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定，若是员工距离法定退休年龄还有3年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话，其实还是可以的。一、退休前三年不能辞退员工吗按照《劳动合同法》第40条、41...
辞退退休员工补偿标准是什么
答：法律分析：解雇已退休职工不需要支付补偿金。 员工年满60周岁,达到退休年龄,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常解除,并不需要支付员工经济补偿。公司不能辞退职工的情形：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(...
单位欠交养老保险金,职工够退休年龄,却不能办理退休,这些职工该找谁...
答：单位欠缴养老金是不会导致员工无法退休的，而是会导致员工无法享受养老金待遇。劳动者可以要求用人单位要求其补缴其拖欠的养老金。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十...
职工快到退休了是否可辞退
答：用人单位是不能无故辞退那些已经快到退休年龄的职工的，劳动合同法第42条规定，如果员工已经在本用人单位连续工作了15年，这里国家法定的退休年龄现在已经不足5年了，在当事人没有做出任何违反公司规章制度的情况下，单位无故辞退是要支付赔偿金的。 一、职工快到退休了是否可辞退?一般是不可以的，...
下岗职工2022退休政策?
答：在确定养老保险待遇及基本养老金时，需要考虑下岗职工的实际工作年限、工资收入以及社保规定等因素。此外，下岗职工还可以根据自身情况选择是否参加企业年金计划。企业年金是一种追加养老金的方式，即由企业为员工缴纳年金保费，为员工提供更高的养老保障。下岗职工退休政策是否有变化？当前下岗职工的退休政策主要...
