人力资源和社会保障部统考证书有哪些，一年考试几次？
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。
人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。
从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
企业培训师（二级、三级）人力资源管理师（三、二级）、营销师（二、一级）、心理咨询师（三、二级）、秘书及涉外秘书（二级）
全国统考下放职业（每年5、11月第三个周末考试，考前40天报名截止，分别为3、9月）
营销师（五、四、三级）、秘书及涉外秘书（五、四、三级）
全国统考职业（每年5、11月第三个周末考试，考前40天报名截止，分别为3、9月）
人力资源管理师（三、二级）、营销师（二、一级）、心理咨询师（三、二级）、秘书及涉外秘书（二级）
全国统考下放职业（每年5、11月第三个周末考试，考前40天报名截止，分别为3、9月）
营销师（五、四、三级）、秘书及涉外秘书（五、四、三级）
一、人力资源和社会保障部职业资格证书的等级划分及各等级的功能
国家职业资格四级（中级技能）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。
国家职业资格三级（高级技能）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
国家职业资格二级（技师）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。
国家职业资格一级（高级技师）：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。
二、人力资源和社会保障部职业资格证书的考试时间安排
劳动部组织的全国统一鉴定日期是5月22、23日和11月22、23日。报名提前50天截止企业人力资源管理师等6个职业国家职业资格一级和部分新职业的试验性鉴定，安排在“统考日”其他日期进行。
三、人力资源和社会保障部全国统考名录
人力资源和社会保障部组织开展的全国统一鉴定的职业是企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、广告设计师、职业指导人员、企业培训师、企业文化师、营销师、秘书。
人力资源和社会保障和全国职业资格考试认证中心哪个证书有用?他们些考...
答：2.人力资源和社会保障部是属于国家政府单位，其中一项职责就是负责现在职业资格证书、职称证书的考试和管理，此证书是全国通用。（1）.人力资源管理师资格认证考试 ：人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试...
人力资源和社会保障局发的证件有哪些
答：很多，人力师、物流师、营销师等等，具体你可以上当地的人社局网站，有职业技能鉴定考试的专项内容，那里有具体的职业资格考试相关报考条件、考试时间、考证颁证的流程。大部分的工作岗位都须要持有有效的证件才可以上岗进行工作。例如：会计须持有会计证，记者须持有记者证等有效证件。有些工作岗位不旦有有效...
人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有哪些
答：很多，人力师、物流师、营销师等等，具体你可以上当地的人社局网站，有职业技能鉴定考试的专项内容，那里有具体的职业资格考试相关报考条件、考试时间、考证颁证的流程。
人力资源部和社会保障部资格证查询
答：如果你的证书已经到手的话，那么你可以去国家职业资格网上查询证书编号嘛 ⑶ 如何上人力资源和社会保障部全国人才中心查询验证资格证书 最好能举个例子 只有人力资源和社会保障部国家职业工作网查询，你说的人力资源和社会保障部全国人才中心是查什么证书啊 ⑷ 中华人民共和国人力资源和社会保障部国家职业...
人力资源和社会保障部和行业发的证书有什么区别
答：1、权威性质不一样。人力资源和社会保障部颁发的证书是带国家国徽的，行业协会颁发的证书没有国家人社部颁发的证书权威。2、含金量不一样。人力资源和社会保障部发的证书含金量高些，但也要看使用的地方，具体的证书。3、人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书有用，全国职业资格考试认证中心只是一个...
陕西省人力资源和社会保障厅发的技能证书全国承认嘛?
答：职业资格类的考试都是由人力资源和社会保障部主考的，该证书属于资格证书，全国通用的。证书最大的区别是：1、钢印章（相片处）盖省人力资源和社会保障厅的章+红章（成绩下方）盖人力资源和社会保障部的章，此类都属于全国统一考试的，证书全国有效。2、钢印章（相片处）盖省人力资源和社会保障厅的章+...
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发证可信么?
答：如需考取职业资格证书推荐选择优路教育。【点击在线咨询问题】为贯彻落实国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等政策文件，国家人力资源和社会保障部取消了数百种职业资格证书，且由社会行业组织和企事业单位自行开展职业能力水平评价；行业人才职业技能等级证书是在此政策背景下开展的社会化第...
人力资源和社会保障部 和 国家职业资格考试中心 颁发的证书有何不...
答：而“国家职业资格考试中心”所颁发的证书听起来不错，但都是杂牌证书，国家不认可，更不受法律保护，其实就是谋个别组织或者协会在利用考证赚钱。人力资源和社会保障部的职业资格鉴定中心，注意是“职业资格鉴定中心”。国家职业资格考试中心就是山寨货，无奈，现在中国山寨货太多，，，正规是XX职业资格鉴定...
工信部颁发的BIM等级证书和国家人力资源和社会保障颁发的BIM等级证书...
答：1、证书等级不同：工信颁发的是专业技术证书，人社发的是协会培训证书。2、考试培训费不同：人社部考试培训1150元，工信部的7550元。国家高新技术BIM应用等级技能考试 该证书是由“人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）”颁发，由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织的计算机及信息技术领域...
人力资源和社会保障部的证书有蓝本的,和红本的,区别是什么?
答：级别不一样，颜色就不一样。红色的是人力资源和社会保障的三级，蓝色的是四级。国家人保部职业资格证书：按等级分为 初级工:绿色；中级工：蓝色；高级工：红色；技师：褐色；高级技师：紫红色。现行国家职业资格证书是根据劳动和社会保障部令第6号《招用技术工种从业人员规定》（现已废除) 从2000年7月1...
