劳动争议仲裁裁决类型有哪些？
根据《劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，劳动争议案件中的仲裁裁决可分为以下两种类型：
1. 非终局的仲裁裁决
非终局的仲裁裁决是指仲裁庭对劳动争议事项作出裁决后，当事人在法定期限内未提起诉讼的，裁决书生效。根据《劳动争议调解仲裁法》，非终局裁决涵盖的事项未作具体规定，但可以推断，除终局裁决涵盖的事项外，其他仲裁庭作出的裁决均为非终局裁决。
2. 终局的仲裁裁决
终局的仲裁裁决是指仲裁庭对劳动争议事项作出的裁决自作出之日起即生效。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，终局裁决涵盖的事项包括两大类七小类。
二、仲裁裁决的效力
（一）非终局裁决的效力
非终局裁决并非一经作出即生效，其是否生效取决于当事人是否行使诉权及其诉求是否得到支持。根据相关法律及司法实践，非终局裁决的效力状态可概括为：
1. 裁决不具备效力的状态
(1) 自裁决书作出至当事人收到裁决书之日起15日内，裁决书处于不生效状态；
（2） 当事人于收到裁决书之日起15日内起诉至法院的，该裁决书仍然不具有法律效力；
（3） 因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决事项不属于劳动争议，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决不发生法律效力；
（4） 受诉法院就同一劳动争议事项进行审理，并就争议问题作出实体判决或裁定，或达成调解协议的，原裁决书不发生法律效力。
2. 具备法律效力的状态
(1) 当事人双方于收到裁决书之日起15日内均不起诉的，裁决书自期满之日起生效；
（2） 当事人因超过起诉期间而被人民法院裁定驳回起诉的，原仲裁裁决自起诉期间届满之次日起恢复法律效力；
（3） 当事人向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。
（二）终局裁决的效力
终局裁决一经作出即具备法律效力。当事人不服该裁决的，劳动者可以起诉至法院。用人单位则必须在具备法定条件下，向仲裁庭所在地中级人民法院申请撤销。因此，终局裁决除非由人民法院依法撤销，否则即具备法律效力。
综上所述，劳动争议仲裁裁决类型分为非终局的仲裁裁决和终局的仲裁裁决两种，每一种都具有不同的仲裁裁决效力。希望以上介绍能帮助大家了解相关法律知识。
我国现有的仲裁类型包括哪些
答：法律分析：我国现有的仲裁类型包括劳动仲裁和经济仲裁，劳动仲裁专门解决劳动解纷，经济仲裁处理经济合同纠纷。还可以分为跨境仲裁和国内仲裁。法律依据：全国人民代表大会常委会《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织...
被公司辞退后申请劳动仲裁什么时间可以拿到赔偿?
答：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。解读：本条是关于仲裁裁决为终局裁决类型的规定。对这类仲裁裁决，一经作出即发生法律效力，非有法律的特别规定，当事人不...
劳动仲裁裁决履行方式有哪些?
答：2、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;3、认定的主要事实证据不足的;4、适用法律错误的;5、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的;6、人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的;根据《劳动争议调解仲裁法》的规定： 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，...
有哪些情况劳动仲裁裁决为终局
答：二、劳动仲裁不服上诉要几天可以开庭 劳动争议是一裁二审制，对仲裁结果不服到基层法院起诉，基层法院审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案，特殊情况下可以延长，但一般不会。基层法院的判决如果不服，双方均可向中院上诉，至此才终审。终局裁决的劳动仲裁裁决书上会对裁决类型做明确记载。对于...
劳动争议仲裁终局裁决的范围有哪些?
答：针对于劳动争议的相关终极判决一般是只相关的劳动报酬，工伤医疗费和经济赔偿等相关范畴。一般来说是不超过当地月最低工资标准的12个月工作的相关金额都可以进行相关的终局裁决。 一、劳动争议仲裁终局裁决的范围有哪些?终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出...
劳动争议一裁终局情形有哪些?如何判断适用裁局和非裁局?(实务解答11条...
答：决定裁决性质裁决金额的决定性因素裁决类型的分类处理，实务中需明确区分劳动者请求全驳回的裁决通常为终局，反之非终局本诉和反诉的处理方式，部分非终局裁决缺乏明确法理依据以上就是关于劳动争议一裁终局与非终局裁决的详细解读，希望对您理解相关法律程序有所帮助。
劳动仲裁裁决后,能否针对遗漏诉求再次申请仲裁?
答：劳动仲裁的介绍：本法第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一裁终局制。本法第...
劳动争议类型有哪些
答：也就是劳动仲裁已经出具裁决书。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须...
劳动仲裁适用终局裁决的事项具体有哪些?
答：4、被申请人收到仲裁申请书副本后10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书;5、仲裁庭在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定;6、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内...
