工伤认定标准及赔偿
我国工伤指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿一般需要赔付医疗费、工资及护理费等。
不同伤残等级划分标准如下：
一、一级伤残
1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2、意识消失；
3、各种活动均受到限制而卧床；
4、完全丧失劳动能力。
二、二级伤残
1、日常生活需要随时有人帮助；
2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3、不能工作；
4、社会交往极度困难。
三、三级伤残
1、不能完全独立生活，需经常有人监护；
2、各种活动受限，仅限于室内的活动；
3、明显职业受限；
4、社会交往困难。
四、四级伤残
1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
3、职业种类受限；
4、社会交往严重受限。
五、五级伤残
1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
2、各种活动受限，仅限于就近的活动；
3、需要明显减轻工作；
4、社会交往贫乏。
六、六级伤残
1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
2、各种活动降低；
3、不能胜任原工作；
4、社会交往狭窄。
七、七级伤残
1、日常生活有关的活动能力严重受限；
2、短暂活动不受限，长时间活动受限；
3、工作时间需要明显缩短；
4、社会交往降低。
八、八级伤残
1、常生活有关的活动能力部分受限；
2、远距离流动受限；
3、断续工作；
4、社会交往受约束。
九、九级伤残
1、日常活动能力大部分受限；
2、 工作和学习能力下降；
3、社会交往能力大部分受限。
十、十级伤残
1、日常活动能力部分受限；
2、工作和学习能力有所下降；
3、 社会交往能力部分受限。
工伤赔偿标准：
1、医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；
2、辅助器具费用，参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；
3、停工留薪期工资 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
4、护理费 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一、应当认定为工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤的情形职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、不得认定为工伤的情形职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
1、故意犯罪；
2、醉酒或者吸毒；
3、自残或者自杀；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
一、工伤认定范围（情形）在《工伤保险条例》第14条、第15条及第16条进行了规定。只要是存在劳动关系，在工作中（或因工作原因）受到伤害，符合工伤认定情形的，就应当认定为工伤。法律法规只规定了情形范围（标准），没有设定量化标准。
二、工伤赔偿（工伤保险待遇），在《工伤保险条例》第30条至第39条进行了规定。工伤职工可根据自我情形对照法律的相应规定。
三、对于工伤赔偿（项目）的责任承担主体，在《工伤保险条例》及《社会保险法》的第38条、第39条、第41条、第42条进行了规定。
建议你，先学习《工伤保险条例》和《社会保险法》。
一、工伤认定范围（情形）在《工伤保险条例》第14条、第15条及第16条进行了规定。只要是存在劳动关系，在工作中（或因工作原因）受到伤害，符合工伤认定情形的，就应当认定为工伤。法律法规只规定了情形范围（标准），没有设定量化标准。
二、工伤赔偿（工伤保险待遇），在《工伤保险条例》第30条至第39条进行了规定。工伤职工可根据自我情形对照法律的相应规定。
三、对于工伤赔偿（项目）的责任承担主体，在《工伤保险条例》及《社会保险法》的第38条、第39条、第41条、第42条进行了规定。
建议你，先学习《工伤保险条例》和《社会保险法》。
我国工伤指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿一般需要赔付医疗费、工资及护理费等。
不同伤残等级划分标准如下：
一、一级伤残
1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2、意识消失；
3、各种活动均受到限制而卧床；
4、完全丧失劳动能力。
二、二级伤残
1、日常生活需要随时有人帮助；
2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3、不能工作；
4、社会交往极度困难。
三、三级伤残
1、不能完全独立生活，需经常有人监护；
2、各种活动受限，仅限于室内的活动；
3、明显职业受限；
4、社会交往困难。
四、四级伤残
1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
3、职业种类受限；
4、社会交往严重受限。
五、五级伤残
1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
2、各种活动受限，仅限于就近的活动；
3、需要明显减轻工作；
4、社会交往贫乏。
六、六级伤残
1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
2、各种活动降低；
3、不能胜任原工作；
4、社会交往狭窄。
七、七级伤残
1、日常生活有关的活动能力严重受限；
2、短暂活动不受限，长时间活动受限；
3、工作时间需要明显缩短；
4、社会交往降低。
八、八级伤残
1、常生活有关的活动能力部分受限；
2、远距离流动受限；
3、断续工作；
4、社会交往受约束。
九、九级伤残
1、日常活动能力大部分受限；
2、 工作和学习能力下降；
3、社会交往能力大部分受限。
十、十级伤残
1、日常活动能力部分受限；
2、工作和学习能力有所下降；
3、 社会交往能力部分受限。
工伤赔偿标准：
1、医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；
2、辅助器具费用，参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；
3、停工留薪期工资 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
4、护理费 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一、应当认定为工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤的情形职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、不得认定为工伤的情形职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
1、故意犯罪；
2、醉酒或者吸毒；
3、自残或者自杀；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
我国工伤指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因
受伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿一般需要赔付医疗费、工资及护理费等。
不同伤残等级划分标准如下：
一、一级伤残
1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2、意识消失；
3、各种活动均受到限制而卧床；
4、完全丧失劳动能力。
二、二级伤残
1、日常生活需要随时有人帮助；
2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3、不能工作；
4、社会交往极度困难。
三、三级伤残
1、不能完全独立生活，需经常有人监护；
2、各种活动受限，仅限于室内的活动；
3、明显职业受限；
4、社会交往困难。
四、四级伤残
1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
3、职业种类受限；
4、社会交往严重受限。
五、五级伤残
1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
2、各种活动受限，仅限于就近的活动；
3、需要明显减轻工作；
4、社会交往贫乏。
六、六级伤残
1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
2、各种活动降低；
3、不能胜任原工作；
4、社会交往狭窄。
七、七级伤残
1、日常生活有关的活动能力严重受限；
2、短暂活动不受限，长时间活动受限；
3、工作时间需要明显缩短；
4、社会交往降低。
八、八级伤残
1、常生活有关的活动能力部分受限；
2、远距离流动受限；
3、断续工作；
4、社会交往受约束。
九、九级伤残
1、日常活动能力大部分受限；
2、 工作和学习能力下降；
3、社会交往能力大部分受限。
十、十级伤残
1、日常活动能力部分受限；
2、工作和学习能力有所下降；
3、 社会交往能力部分受限。
工伤赔偿标准：
1、医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；
2、辅助器具费用，参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；
3、停工留薪期工资 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
4、护理费 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一、应当认定为工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤的情形职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、不得认定为工伤的情形职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
1、故意犯罪；
2、醉酒或者吸毒；
3、自残或者自杀；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
我国工伤指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿一般需要赔付医疗费、工资及护理费等。
不同伤残等级划分标准如下：
一、一级伤残
1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2、意识消失；
3、各种活动均受到限制而卧床；
4、完全丧失劳动能力。
二、二级伤残
1、日常生活需要随时有人帮助；
2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3、不能工作；
4、社会交往极度困难。
三、三级伤残
1、不能完全独立生活，需经常有人监护；
2、各种活动受限，仅限于室内的活动；
3、明显职业受限；
4、社会交往困难。
四、四级伤残
1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
3、职业种类受限；
4、社会交往严重受限。
五、五级伤残
1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
2、各种活动受限，仅限于就近的活动；
3、需要明显减轻工作；
4、社会交往贫乏。
六、六级伤残
1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
2、各种活动降低；
3、不能胜任原工作；
4、社会交往狭窄。
七、七级伤残
1、日常生活有关的活动能力严重受限；
2、短暂活动不受限，长时间活动受限；
3、工作时间需要明显缩短；
4、社会交往降低。
八、八级伤残
1、常生活有关的活动能力部分受限；
2、远距离流动受限；
3、断续工作；
4、社会交往受约束。
九、九级伤残
1、日常活动能力大部分受限；
2、 工作和学习能力下降；
3、社会交往能力大部分受限。
十、十级伤残
1、日常活动能力部分受限；
2、工作和学习能力有所下降；
3、 社会交往能力部分受限。
工伤赔偿标准：
1、医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；
2、辅助器具费用，参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；
3、停工留薪期工资 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
4、护理费 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一、应当认定为工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤的情形职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、不得认定为工伤的情形职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
1、故意犯罪；
2、醉酒或者吸毒；
3、自残或者自杀；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
工伤认定标准及赔偿
答：而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
工伤认定标准及赔偿
答：工伤赔偿包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析，可以咨询当地的人社部门。法律依据：《工伤保险...
工伤认定后赔偿标准
答：法律主观：工伤认定 后 赔偿标准 如下： 支付 一次性伤残补助金 的标准为是一级 伤残 为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 《 工伤保险条例 》第三十五条 ，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出...
认定工伤后用人单位如何赔偿
答：医疗费用、工伤津贴、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及就业补助金等。具体的赔偿项目和标准需根据工伤职工的伤残等级和实际情况确定。一、工伤认定及赔偿程序 在工伤事故发生后，用人单位应及时将受伤职工送往医疗机构进行治疗，并在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门经过调查和...
工伤保险认定标准及赔偿
答：工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残...
工伤认定赔付标准
答：工伤认定赔付标准是：1、1-10级一次性伤残补助金标准如下：由本人工资乘以对应的伤残补偿月份。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。最高不超过本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，最低按照统筹地区职工平均工资的60%计算。（1）一级伤残：本人工资*27个月...
2024工伤标准
答：1、工伤认定：明确工伤的范围和认定条件，确保工伤的准确认定。2、工伤赔偿：确定工伤赔偿的标准和流程，包括医疗费用、伤残补助金、工亡补助金等。3、工伤预防：加强工伤预防措施，降低工伤事故的发生率。4、工伤康复：为工伤员工提供康复服务，帮助他们恢复工作能力。工伤标准是保障工伤员工权益的重要制度，...
工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定规则(最新版)
答：工伤等级与补偿详解：最新标准与认定规则 一级至十级伤残，补助金的基准为一级27倍至十级7倍的本人工资。对于1-6级伤残，伤残津贴以本人工资为基础，一级可达90%，六级为60%，不足最低工资标准的，由工伤保险基金或雇主补足。5-10级伤残者，医疗补助金和就业补助金则根据伤残等级和地方规定，广东...
最新!2024版工伤认定流程及赔偿标准来了(1-10级、工亡)
答：2024年工伤认定与赔偿新知</ 随着社会经济的发展，工伤保险政策也在不断完善。2024年，工伤认定流程与赔偿标准有了新的调整，我们一起来详细了解。一、工伤认定流程</ 1. 申请时限</: 2024年，用人单位需在员工受伤后的30天内提交申请，特殊情况可适当延长；而职工或其近亲属/工会可在受伤后的...
工伤等级赔偿标准一览表
答：从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，...
