事业单位工作人员考核结果等次

作者&投稿:村复 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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是优秀、合格、不合格。

根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第六条规定:

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

对德、能、勤、绩表现较差,在年度考核中难以确定等次的人员,可先予以告诫,期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的,可定为合格等次;仍表现不好的,定为不合格等次。

拓展资料

《事业单位工作人员考核暂行规定》第七条规定:

职员考核各等次的基本标准是:

优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁奉公,精通业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。

合格:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,能够完成工作任务。

不合格:政治、业务素质较低,组织纪律较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误。

参考资料:人力资源和社会保障部:事业单位工作人员考核暂行规定



事业单位工作人员考核结果等次是什么?
答:年度考核不得确定为优秀等次;事业单位工作人员受记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为合格及以上等次。5、事业单位工作人员受到降低岗位等级或撤职处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。事业单位工作人员在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响 ...

事业单位工作人员年度考核的结果可以分哪几个档次
答:事业单位应全面准确考核工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面,侧重考核年度工作任务完成情况、工作表现以及维护社会稳定、履行环保职责和安全生产监督等方面情况。担任党内职务的,还应注重考核履行党建责任情况。事业单位工作人员经批准在两类岗位上任职的,考核内容应当包括聘用合同规定的两类岗位职责任务。

事业单位年度考核的结果分为几个级别
答:事业单位年度考核,本人意见栏就是对这一年度的工作的一个阐述或总结。事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。各等次的基本标准是:(一)优秀:德、能、勤、绩、廉等方面表现突出,全面履行岗位职责,高质量完成工作任务,取得显著成绩,服务对 象满意度高;(二)...

事业单位考核的四个等级
答:事业单位考核的四个等级是指优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。事业单位考核的四个等级是根据考核结果对工作表现进行评价划分的标准。具体介绍如下:优秀:指在工作中表现出色,完成工作任务质量高、效率高、贡献大,综合评价成绩优秀的人员。称职:指在工作中完成工作任务,质量、效率、贡献等方面达到...

事业单位考核的四个等级
答:4、考核结果要公开和透明:考核评估的结果应该公开透明,让被考核的人员了解评估标准和考核结果,并听取意见,促进开展考核工作的公正性和科学性。5、激励机制要完善:通过考核提高员工的激励机制,增强员工团队合作的意识和激烈,营造良好的工作氛围,增强员工的获得感和安全感。总之,事业单位考核应该重视标准...

事业编考核结果分什么等级?
答:事业编考核结果通常分为五个等级,从高到低依次为:优秀、称职、基本称职、不称职、其他。下面是各个等级的评定标准:1. 优秀:在本职工作中取得突出成绩,工作态度认真,工作业绩优秀,能够胜任更高级别的职务。2. 称职:在本职工作中达到了规定的标准,工作态度认真,工作业绩达到了预期目标,能够胜任...

事业单位工人年度考核等次有哪些
答:年度考核等次分为优秀、合格、以及不合格。《事业单位工作人员考核暂行规定》第六条规定:结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对德、能、勤、绩表现较差,在年度考核中难以确定等次的人员,可先予以告诫,期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的,可定为合格等次;仍表现不好的,定为不合格等次。

事业单位的考核结果分为优秀、合格、不合格
答:《单位工作人员考核暂行规定》第六条规定,考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。故本题判断正确。答案为A。对比事业单位是相对于企业单位而言的。首先,事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的。二...

事业干部考核等次
答:事业干部考核等次是对事业单位工作人员工作表现和业绩的综合评价,通常分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。一、考核等次的划分标准 优秀:工作表现出色,业绩突出,能够高质量完成工作任务,对单位发展有重要贡献。称职:工作表现良好,能够按照规定要求完成工作任务,具备一定的业务能力和素质。基本称职...

事业单位人员考核结果有哪几种?
答:事业单位人员考核结果有以下几种:1、管理岗位重点考核管理知识水平;制定工作计划、方案及组织实施和协调能力;管理工作的规范性;执行法律、法规和方针、政策情况;廉政建设和精神文明建设情况等。各等次的考核基本标准为: 优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章...