机关事业指标工勤编，怎么变成事业干部？

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指标工勤编的说法主要都是针对一些历史遗漏的老员工(主要是学历的原因)，事业编制本身不管是工勤技能岗位、专业技能岗位还是行政岗位应该是没有区别的。

不过行政岗位更容易晋升干部（因为工作性质相同），主要要看你现在的级别，每一级晋升都有明确要求的。如果有编制空缺的话，当然可能通些某些程序，如考核、面试小组之类的进行晋升。

事业单位工勤人员转为管理岗位,需要哪些硬性条件?
答：1、必须是事业单位的工勤人员,机关工勤或者党政机关使用工勤编制的工人不能参加竞聘; 2、学历要求:必须是大专以上学历,符合相差岗位专业要求。只要是现在的学历符合大专以上要求即可,无论其学历是全日制,还是在职通过自学、函授、自考等方式获得的学历,在学信网上可以查到相差信息。有的岗位甚至是农广校继续教育获得的相当...

事业单位的工勤人员可转为管理人员吗?需要什么条件?
答：（二）女性工勤技能人员45周岁及以下，男性工勤技能人员55周岁及以下。（三）必须在本单位连续工作满五年，转岗前5年度（2011年-2015年）考核必须为合格以上等次，且5年内年度考核有2次以上优秀档次。（四）现聘在工勤技能三级及以上岗位，或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上。

行政机关中的事业编工勤人员如何转变为事业编的干部身份??
答：只要有编制，全额财政拨款，虽然工勤身份，那只是单位内部岗位调配的问题。下岗与被裁，一般不会有的。至于变成事业单位在编干部身份，因为你是大学学历，只要内部调岗，编制内部岗位调整即可办到。比如参加内部竞聘，以自己突出的才智替单位解决问题而调岗等等，都可以改变命运。实在没有机会，哪怕多写几篇...

事业单位工勤人员如何发展?
答：一、参加职称考试。职称考试是机关事业工勤人员晋升的主要途径。机关单位的工勤人员取得职称后，不受单位岗位设置的限制，只要取得职称，经单位同意后都可以聘任为相应的工勤岗位，从晋升职称方面来提高工资。比如说，某行政单位有2个工勤编制，实有工勤人员也是2名，这2名工勤人员不管是取得中级工、高级工都...

事业工勤编制转岗后多久提管理八级吗事业工勤编制如何转岗
答：1、一开始差不多，到后来越来差距越大。2、事业单位分三类人员，工勤、技术职称、管理人员。3、以我们单位为例，大多数为管理人员，我们可以全换算成管理人员等级。4、一开始，你只能评个工勤里的普工或者初级工，略等于管理岗的办事员，技术职称为初级职称，基本相当。5、到后来，高级工相当于副科级别...

行政工勤人员有什么办法转成干部身份
答：行政工勤人员转不成干部身份。根据《暂行规定》，将非在编雇用人员定义为“机关事业单位在核定的非在编人员雇用指标内，根据工作需要，以合同形式雇用的，不行使行政权力的人员。”非在编雇用人员根据岗位不同，分为专业技术岗位非在编人员、辅助岗位非在编人员和工勤岗位非在编人员。

事业单位的工勤人员可转为管理人员吗,需要怎么样的条件呢
答：如果是指身份，从工人或非事业编制转为干部和事业编制。若干年前可以，现在早就不行了。事业编制人员都是（国家）有名额限制和条件限制的，一般在校中专以上的毕业生分配到事业单位就同时具有事业身份了，因为接收学生时国家给了指标的。但半途转事业编制已经被封死了，除了事业单位编制人员调入和退伍军人...

工勤人员属于什么编制
答：未实行公务员制度前，称为工人身份、待转干工作人员；实行公务员制度后，称之为工勤人员，并向全员聘用演变。《暂行规定》将非在编雇用人员定义为机关事业单位在核定的非在编人员雇用指标内，根据工作需要，以合同形式雇用的，不行使行政权力的人员。工勤人员属于什么编制这个问题小编就整理到这了。

机关工勤人员有编制吗
答：有编制的，机关工勤编制通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。工勤人员占用编制，为工人身份，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。

事业单位专业技术人员怎样晋升?
答：签于目前事业单位专业技术职务晋升现况,为了发挥晋升产生效应,必须严格实行三年一聘(实实在在聘),同时制定切实可行的政策框框,不能将晋升变为领导手中无形的职称效应。随着时间和工作进展让专业技术职务晋升在阳光下,在合理中,平稳晋升。 应该是说技术工人吧,也叫工勤技能人员。从机关事业单位工勤人员晋升空间看,事业...