我想问一下我的工资是怎样计算的,我每周双休,资本工资1900元一月,2月份我上了12天班,应拿多少工资

作者&投稿:南浅 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
工资按天计算是怎样算的~

国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月,但是如果单位要是按自然月计算日工资也没什么不对的;根据不同岗位,工作时间的不同,计算日工资的方法也不同,像我们单位的日工资计算就有以下几种方式:

第一种:每周工作五天,休息二天,完全按照国家规定执行的:
月工资/21.75=日工资;

第二种:综合计算工时制度岗位的职工,
月工资/当月自然天=日工资

首先我不知道你们公司有没有休息时间,另外你说的休息四天是你们正常休假吗,还有你们不休假公司是怎么算的?排除这些问题假,法定加班公司是你现在的公司除以你正常上班的工资(没考虑你休假)5500除以26,一天就是211元。假如你们休假均在周末休假,而你12月上了31天那么加上4天的工资(工资都是按照30天算的)211乘以4等于844,也就是5500加844元。但有些地方的公司规定是周末加班要比平常加班的工资要高,加班工资可能会翻倍。还有的加班工资是按小时算的。
以上都是通常情况下的,考虑到每个地方,每个地区,每个公司的规定不一样所以你需要把你们公司的规定,地区说出来,才能给你准确的回复。

这个要具体看每个公司是怎么计算工资的,因为这些还包括全勤之类的公司政策。
一般来说,公司是按每个月标准工时来计算的,2月有4个星期,算你们是每天8小时工作制,
时薪1900/4/40=11.875,你上班12天,是96小时,2月工资是1140,但是你还要计算是否扣除全勤,是否有上班未满多少天的工资另计的公司规定,一般来说一个月上班未满大半个月是要扣除一部分工资的。

1900除以21.75就是你每天的工资。然后乘以12天,就是你应该拿到的工资。

每个公司的算法应该是不一样的。我们现在这家公司的算法是,比如二月除开双休,工作日有19天,那么就是 1900/19*12 。

除去国定假,看你休息几天。然后你每天工资是多少(1900/21.75),你休息了多少天就乘以多少天(1900减去你休息的天数就是你要拿的工资。

我想问一下工伤请假工资怎么算
答:工伤请假工资的计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

你好,我想问一下如果税后工资是八千,那么税前工资大概有多少?五险一...
答:一、税前工资定义:税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

试用期工资怎么算?
答:据我所知公司工资结算是1个月即从1-30号。试用期为800元按5天8小时计算你9月5天没上班,按800/22算你工资有600多点,不应该是457元。但具体你们公司如何算法就不得而知了。

...自然月结算工资的,我想问一下这月的工资领得到多少钱呢
答:按照相关规定是按照21.75天/月来计算日工资的, 2500元 / 21.75天(标准)×17天 = 1954.02元 但是有的公司往往按照实际天数来计算,2500元/21天(实际)×17天 = 2023.81元 貌似反而多了,呵呵

我是出纳新手,我想问一下准备发工资了,我不知道怎么计算五险还有要去银...
答:工资发放要依据实际情况,如果你交了五险一金,就按社保中心的扣款通知做工资,如果没交,企业不能“自作主张”。一般五险一金企业强制性的只有五险,住房公积金可以交也可以不交。五险缴费比例:具体金额要看当地社保中心的规定。企业 个人 养老保险 20% 8 医疗保险 8% 2 失业保险 ...

我想问一下,每个月工资的计提数是怎么算的
答:软件上工资的计算是一个相对独立的一部分,在录入全部的部门、员工、工资水平、考勤等信息之后自动计算出本月的工资数额,如果计提与发放的金额不符,应该是管理部门在发放时进行了一些相应的调整,如果经常不符你可以跟据人事部门每月终了报出的工资总表进行手工计提就不会不符了 ...

我想问一下年薪退税是怎样计算的?
答:退税的具体计算方式会因国家、地区和所得类型的不同而有所差异,没有一个标准的答案,下面提供一种方法简单计算:假设您的每月工资为 x 元,全年12个月的总工资为 12x 元。如果您需要缴纳的个人所得税是 y 元,并且您可以退还其中的 500 元,那么实际上您应该退回的金额是 min(y,500) 元。此时...

我想问一下,我们公司规定是1个月4天休息,除去这4天的其他星期六或星期日...
答:法定的标准工时制,是指每天工作8小时,每周工作五天。一般情况下每月会有四周,所以正常应该休息8天,如果你们每周只能休息4天,那另外的四天应该算作加班,应按200%计算加班费。纵横法律网-广东瑞辉律师事务所-谢志民律师

怎样委婉的问工资待遇?
答:引出话题:在面试或职业咨询中,可以通过问问题来引出薪资待遇的话题。比如可以问:“我想了解这个职位的薪资待遇,公司一般给员工提供哪些福利?”探询范围:可以询问薪资待遇的范围,比如问:“这个职位的薪资待遇大致在什么范围内?”具体需求:可以讲述自己的具体需求,例如问:“我想问一下,这个职位的...

想问一下我的应税工资上面写的是939,那么能拿到手的现金是多少呢
答:应税工资是939,应缴税:500*5%+439*10%=25+43.9=68.9,你可以拿939-68.9=870.1 加扣税基数2000,你应该收入2870.1 按税法规定:个人所得税起征点为2000元,即超两千的部分就要交税。你工资为20000元,扣除2000元,即你工资超出起征点18000元,看下图表,对应图中的第四级别(5000元-20000...