我来公司干出纳有一段时间，我有事要辞职，但是老出纳的账没对起来，就一直没和我交接。我该怎么辞职啊？
你抽空到这家公司去一次对账，的确没入账的话你要赔的，如果这家公司报警的话，数目超过2000元你可能要负刑事责任。
可以，
员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
像这样的事情没听说过，胆大。不过你接手的期初数有的话你只负责你任职期间的业务就可以了。
没对上你还敢接呀，服了 。如果这样的话，你可以把自你接手的账目对清，其他的就是老出纳的事了。
人性化，你自己想，总不至于一直拖着，老板招聘你来的，你找他啊
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